Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Salariat mobil. Delegare. Drepturi
valabil la 06 Feb 2023
Intrebare: Un angajat are pozitia de agent comercial. In CIM este prevazuta clauza de mobilitate, impreuna cu indemnizatia corespunzatoare, in suma absoluta. Tot in CIM sunt prevazute judetele corespunzatoare activitatii lui, aferente clauzei de mobilitate. Sa spunem: 10 lei clauza de mobilitate pentru judetele Timisoara si Oradea. Domiciliul este in Alba. Clauza de mobilitate este venit impozabil. Angajatul respectiv, pentru 2 zile din luna, se deplaseaza in baza ordinului de deplasare, in Cluj. Pentru aceasta deplasare angajatul va primi diurna in limitele maxime neimpozabile. Sa spunem 20 lei.
Pentru cele 2 zile pentru care primeste diurna, clauza de mobilitate (cei 10 lei) este diminuata corespunzator sau se trateaza distinct cele doua tipuri de indemnizatii (diurna este acordata pentru cele 2 zile, iar cuantumul clauzei nu este afectat de deplasare)?
Pentru cele 2 zile pentru care primeste diurna, clauza de mobilitate (cei 10 lei) este diminuata corespunzator sau se trateaza distinct cele doua tipuri de indemnizatii (diurna este acordata pentru cele 2 zile, iar cuantumul clauzei nu este afectat de deplasare)?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 feb 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 106049 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "PFA sau SRL in 2023?"!
Intrebari similare din categoria Avantaje impozabile
12Mar2023
Diurna si masa in perioada de delegare. Tratament fiscal
de
Gabriela Dita
valabil la 12 Mar 2023
Intrebare: O societate comerciala acorda salariatilor aflati in delegare (pe santiere) diurna (50 ron/zi) si o masa calda pe zi (27 ron/zi).Care este regimul fiscal al mesei calde? Intra in cei 33% neimpozabili?
24Feb2023
Diurna. Abonament medical suportat de societate. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 24 Feb 2023
Intrebare: O societate acorda salariatilor diurna pentru deplasarile interne in valoare de 70 lei/zi/angajat si abonamente medicale in limita a 400 euro/an/angajat.1) Diurna neimpozabila in valoare de 50 lei/zi/angajat si abonamentul medical suportat de societate pentru angajat iin limita 400 euro/an/angajat participa la deduceri la calculul impozitului/salarii, respectiv intra la "Alte deduceri" din ...
09Feb2023
Diurna. Tichete de masa. Tichete de vacanta. Beneficii salariale neimpozabile
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Feb 2023
Intrebare: Suntem o firma de constructii si acordam tichete de masa si tichete de vacanta. Intra acestea in calculul de 33% avantaj salarial? Diurna acordata angajatilor delegati cu lucrari de constructii in tara intra la acest calcul de 33%?
25Dec2022
Diurna. Tratament fiscal de la 1 ianuarie 2023
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Dec 2022
Intrebare: Referitor la OG 16/2022, plafonul de 33% se aplica si pentru:"prestatiile suplimentare primite de salariati in baza clauzei de mobilitate potrivit legii, in limita a 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatia de delegare/detasare, prin hotarare a Guvernului, pentru personalul autoritatilor si institutiilor publice", respectiv pentru diurna acordata angajatilor care pleaca in ...
21Oct2022
Indemnizatie de mobilitate. Clauza in CIM. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Oct 2022
Intrebare: O societate are salariati agenti de achizitie care isi desfasoara activitatea majoritar pe teren, in tara. In contractul individual este specificat ca locul de munca este sediul + terenul. Stim ca nu se poate acorda diurna peste perioada de 120 de zile/an, de aceea societatea intentioneaza sa adauge in CIM o clauza de mobilitate.Pentru anul 2022, care este limita neimpozabila la salariat ...
20Iul2020
Perioada maxima de delegare. Acordare diurna pe zile calendaristice nu lucratoare
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Iul 2020
Intrebare: O firma cu sediul in Romania avand un client in Germania a facut un contract de constructie pe 2 ani si a trimis 6 persoane sa lucreze in Germania. A obtinut formularul A1. Salariile se platesc in Romania si se acorda si 80 de euro diurna pe zi lucratoare.1. Cum se stabileste in acest sens diurna? Pe zi calendaristica sau zi lucratoare?2. Fiindca vor lucra timp de 2 ani daca se depasesc 60 ...
Un produs marca