Salariati cu clauza de mobilitate. Acordare suplimentara sume pentru deplasari zilnice. Tratament fiscal
valabil la 01 Mar 2026
Intrebare: Societatea are angajati mobili, cu clauza de mobilitate, iar prin contractul de munca primesc un spor de mobilitate de 1.000 lei brut lunar. In plus, pentru deplasarile zilnice, pe baza de decont, primesc o suma de 70 lei/zi, sub forma de prestatii sociale.
Suma de 70 lei/zi a fost tratata fiscal astfel: 57,50 lei neimpozabili, in limita a 1/3 din salariul de baza, cumulati cu alte avantaje, cum ar fi abonamente medicale, dobanda preferentiala, iar pentru diferenta de 12,50 lei s-au platit contributiile sociale si impozitul pe venit, societatea suportand aceste contributii. Sporul de mobilitate de 1.000 lei brut a fost considerat impozabil, ca orice venit salarial.
Se poate lua in calcul si aceasta suma de 1.000 lei in plafonul de 33% din salariu, astfel incat sa nu fie impozitata?
Suma de 70 lei/zi a fost tratata fiscal astfel: 57,50 lei neimpozabili, in limita a 1/3 din salariul de baza, cumulati cu alte avantaje, cum ar fi abonamente medicale, dobanda preferentiala, iar pentru diferenta de 12,50 lei s-au platit contributiile sociale si impozitul pe venit, societatea suportand aceste contributii. Sporul de mobilitate de 1.000 lei brut a fost considerat impozabil, ca orice venit salarial.
Se poate lua in calcul si aceasta suma de 1.000 lei in plafonul de 33% din salariu, astfel incat sa nu fie impozitata?
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: Financiar
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 mar 2026.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Contributii obligatorii
24Feb2026
CAS voluntar
de
Gabi Popescu
valabil la 24 Feb 2026
Intrebare: Persoana fizica cetatenie romana nu este salariat in Romania, dar vrea sa se asigure voluntar la sistemul de pensii.Care este procedura de urmat pentru inscrierea si plata CAS?
27Feb2026
Reducerea saptamanii de lucru. CAS si CASS
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Feb 2026
Intrebare: In cazul reducerii programului de lucru din initiativa angajatorului, de la 5 la 4 zile pe saptamana, cu reducerea proportionala a salarului, pentru salariile care vor fi mai mici decat valoarea salariului minim pe economie, angajatorul este obligat la calculul contributiilor salariale la nivelul salarului minim? Ce contributii se vor calcula la salarul minim?
09Feb2026
Cumul pensie invaliditate cu venituri salariale
de
Constanta Popa
valabil la 09 Feb 2026
Intrebare: O angajata care este pensionata de boala cu cod de pensie N22, are dreptul sa lucreze cu norma intreaga? Daca da, exista facilitati de care ar putea beneficia in ceea ce priveste impozitul pe salariu si contributiile aferente veniturilor din salarii?
16Ian2026
Activitati intretinere imobile. Clauza de mobilitate
de
Vera Constantin
valabil la 16 Ian 2026
Intrebare: O societate desfasoara activitati de intretinere imobile (curatenie si intretinere zilnica) la imobile de birouri apartinand clientilor cu care avem incheiate contracte anuale pentru prestarea acestor servicii. Precizam ca imobilele unde se presteaza serviciile sunt in alte localitati decat cea in care societatea noastra (prestatorul) isi are sediul. Prin urmare, avem angajati din toata tara ...
15Ian2026
Decontare servicii turistice. Tichete de masa.
de
Elena Garofil
valabil la 15 Ian 2026
Intrebare: O societate acorda fiecarui angajat o suma anuala de 7.000 lei ca pachet de beneficii (tichete de vacanta, culturale, servicii turistice, transport, vouchere de vacanta etc.). Din acest pachet, fiecare angajat opteaza pentru unul sau mai multe tipuri de beneficii.1. Pentru servicii turistice, angajatul aduce o factura pentru concediul dintr-o anumita perioada, insa suma i se deduce ...
13Ian2026
CAS activitati independente. Pensionare in cursul anului
de
Constanta Popa
valabil la 13 Ian 2026
Intrebare: O PFA a iesit la pensie in cursul anului 2025, in luna martie. Mai trebuie sa achite CAS pentru anul 2025 avand in vedere ca are statut de pensionar? Achita partial, proportional pana in luna martie 2025? A depasit plafonul maxim de CAS de 24 salarii minime si se incadreaza la 24.300 lei.
Un produs marca 