Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 9 Septembrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Salarii

09Sep2024

Angajare sofer si bona

de Vera Constantin valabil la 09 Sep 2024
Intrebare: Asociatul unic si administratorul unui SRL doreste sa plateasca salarii pentru soferul sau personal si bona copiilor. Societatea detine imobile pe care le inchiriaza si este platitoare de impozit pe profit.Pot fi justificate, din punctul de vedere al deductibilitatii la calculul impozitului pe profit, cheltuielile salariale pentru cele doua persoane? Ce riscuri fiscale pot aparea? Este ...
06Sep2024

Indemnizatie de maternitate. Stagiu de cotizare. Baza de calcul

de Nicolae Liviu valabil la 06 Sep 2024
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca am procedat corect in urmatoarea situatie:O salariata a adus in luna iunie un concediu medical cu codul 08 (sarcina si lauzie) pentru perioada 01.06.2024-30.06.2024. La societatea noastra a inceput sa lucreze din 01.01.2024, dar a adus o adeverinta de la vechiul loc de munca cu veniturile realizate in perioada 01.06.2023-31.12.2023. Este corect sa luam in calcul pentru ...
06Sep2024

Implicatii fiscale si contabile cu privire la decontarea transportului angajatilor

de Mihaela Corneanu valabil la 06 Sep 2024
Intrebare: Va rog sa ne transmiteti monografia contabila pentru operatiunile descrise mai jos:In luna iunie 2024, am achizitionat permise CFR (501 lei + TVA) pentru a fi acordate salariatilor (conform CCM).In luna iunie 2024, am achizitionat permise CFR (501 lei + TVA) pentru a fi acordate membrilor familiilor angajatilor (conform CCM).In luna iulie 2024, s-au distribuit permisele CFR atat angajatilor ...
06Sep2024

Masa calda salariati. Tichete de masa

de Vera Constantin valabil la 06 Sep 2024
Intrebare: Masa calda acordata salariatilor se impoziteaza (are regimul tichetelor de masa)? Daca da, in limita a carei sume?
06Sep2024

Administrator. Dreptul la diurna externa

de Rodica Mantescu valabil la 06 Sep 2024
Intrebare: Administratorul unei societati, care este asociat unic si este angajat cu contract individual de munca (CIM) in Romania, presteaza servicii in Finlanda. Este angajat cu contract de munca part-time in tara UE unde isi desfasoara activitatea si plateste contributiile sociale in acea tara. In baza unor contracte de prestari servicii cu alti clienti din afara UE, emite facturi si obtine venituri pe ...
01Sep2024

Cumul pensie invaliditate cu venituri din activitati independente

de Elena Garofil valabil la 01 Sep 2024
Intrebare: Persoana sub limita de varsta de pensionare, aflata in pensie de invaliditate cu grad accentuat poate sa desfasoare activitatea sub forma de organizare persoana fizica autorizata, fara a-si periclita drepturile banesti ce decurg din pensia de boala?
04Sep2024

Concediu medical. Stagiu de cotizare. Baza de calcul indemnizatie

de Nicolae Liviu valabil la 04 Sep 2024
Intrebare: Am o angajata cu un concediu medical cod 01, perioada 05.10.2023 - 06.10.2023, cu urmatorul stagiu:09.2023: suma 3630 lei - 17 zile stagiu08.2023: suma 4040 lei - 20 zile stagiu07.2023: suma 5019 lei - 20 zile stagiu06.2023: suma 2153 lei - 11 zile stagiu05.2023: suma 4397 lei - 22 zile stagiu04.2023: suma 4397 lei - 18 zile stagiuTotal baza: 23636 leiTotal zile asimilate: ...
04Sep2024

Incetare CIM durata determinata. CM maternitare. Concediu crestere copil

de Rodica Mantescu valabil la 04 Sep 2024
Intrebare: Sunt angajata cu contract pe perioada determinata pentru 2 ani, care va inceta pe data de 2 octombrie 2024.Sunt insarcinata in luna a 5-a, urmand sa nasc undeva intre 20 decembrie si 15 ianuarie (inca nu stiu o data mai exacta).Avand in vedere ca incepand cu data de 3 octombrie 2024 nu voi mai fi angajata, am urmatoarele nelamuriri:1. Concediu de maternitate a. Pot beneficia si ...
03Sep2024

Cosigurat. Data dobandirii calitatii de asigurat. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 03 Sep 2024
Intrebare: Societatea noastra angajeaza un nou salariat in data de 01.08.2024 cu CIM (8 ore/ perioada nedeterminata), care cere sa fie preluata sotia la coasigurat, declarand ca nu are venituri. Am cerut o adeverinta de venit pe anul 2024 de la ANAF si in evidentele fiscale apare cu urmatoarele venituri din salarii: venit impozabil = 6.143 lei in luna mai 2024 si venit impozabil = 1.257 lei in luna iunie ...
03Sep2024

Organizare contabilitate. Persoana imputernicita. CIM

de Nicolae Liviu valabil la 03 Sep 2024
Intrebare: Pentru a tine evidenta contabilitatii unei societati mici, contabilul sef/directorul economic, care va semna si situatiile financiare anuale, nu este membru CECCAR. Poate acesta sa fie angajat doar cu 2 ore pe saptamana sau 4 ore pe luna? Bineinteles, cu respectarea tarifului orar al salariului minim pe economie. Sau este obligatoriu sa fie angajat cu 2 ore pe zi? Societatea este mica, ...
01Sep2024

Angajare sofer cu clauza de mobilitate. Pontaj si REVISAL

de Vera Constantin valabil la 01 Sep 2024
Intrebare: Dorim sa angajam un sofer. Suntem obligati sa ii acordam cluaza de mobilitate in CIM? Livrarile le face cu duba firmei. Cum ar trebui sa fie trecut in revisal la program de lucru, ore de zi inegal? El poate sa plece in cursa la 8 si sa vina la 18 sau poate sa plece la 10 si sa vina la 16. Depinde cat de departe avem livrari de facut. In acest caz cum ar trebui sa il trec in pontaj?
31Aug2024

Facilitati fiscale in constructii firma nou infiintata

de Vera Constantin valabil la 31 Aug 2024
Intrebare: Pentru o societate neplatitoare de TVA, infiintata la sfarsitul lunii iulie 2024, cu un salariat angajat cu norma intreaga (8 ore pe zi, 22 de zile pe luna), in vederea incadrarii la impozitul de 1% pe venit: Codul CAEN al societatii este 4222 - Lucrari de constructii a proiectelor utilitare pentru electricitate si telecomunicatii. Conform acestui cod CAEN, societatea nu se incadreaza la scutiri ...
29Aug2024

Acordarea unei sume fixe pentru decontarea transportului

de Mihaela Corneanu valabil la 29 Aug 2024
Intrebare: O companie vrea sa acorde un beneficiu angajatilor de la nivel middle management sub forma de "car allowance". Ce implicatii fiscale sunt atat pentru angajator cat si pentru angajat?
31Aug2024

Gestionarea concediilor medicale nevalide

de Liviu Sapunaru valabil la 31 Aug 2024
Intrebare: Casa de Sanatate refuza decontarea concediilor medicale pentru doua persoane pe o perioada de cateva luni din 2023, deoarece una dintre ele a depasit 90 de zile de concediu medical. Se cere refacerea dosarelor. Am procedat astfel: Am redeschis anul 2023, am sters concediile medicale si am trecut angajata in suspendare nedeclarata in Revisal, am bifat contributiile salariale egale cu salariul, am ...
Pagina: 123456»
x