Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Salariul minim in constructii. Societate cu activitate mixta
valabil la 03 Oct 2020
Intrebare: O firma cu cod CAEN principal 4941 si cu o pondere in cifra de afaceri a activitatii de aproximativ 90%, desfasoara si 2 CAEN-uri secundare CAEN 4110 si 4120 din domeniul constructiilor. CAEN-urile pentru constructii au o pondere de minim 10% si maxim 20% in CA.
Societatea este obligata conform OUG 114/2018 sa majoreze salariile tuturor oamenilor angajati in societate la un minim de 3.000 lei? In momentul acesta cei 77 de angajati lucreaza doar in sectorul transporturi internationale. Este posibil ca pe activitatea de constructii secundara sa aiba angajati oamenii sau sa lucreze cu societati colaboratoare de prestare a serviciilor de constructii, sau obligatia ar fi de majorare doar a celor care sunt angajati in domeniul constructiilor si pentru care clar nu va indeplini cele 4 conditii pentru facilitati?
Societatea este obligata conform OUG 114/2018 sa majoreze salariile tuturor oamenilor angajati in societate la un minim de 3.000 lei? In momentul acesta cei 77 de angajati lucreaza doar in sectorul transporturi internationale. Este posibil ca pe activitatea de constructii secundara sa aiba angajati oamenii sau sa lucreze cu societati colaboratoare de prestare a serviciilor de constructii, sau obligatia ar fi de majorare doar a celor care sunt angajati in domeniul constructiilor si pentru care clar nu va indeplini cele 4 conditii pentru facilitati?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 03 oct 2020.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123148 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Drepturi salariale
21Apr2024
Proceduri fiscale pentru veniturile salariale stabilite prin hotarari judecatoresti: Impozit si Contributii Sociale
de
Liviu Sapunaru
valabil la 21 Apr 2024
Intrebare: O societate a fost data in judecata de catre un fost angajat pentru neplata orelor de concediu neefectuat si a orelor suplimentare. In urma procesului, societatea a pierdut procesul. In luna martie societatea a platitt fostului angajat suma calculata, mai putin taxele retinute. Cum va declara societatea in D112 aceste taxe (cas, cass, impozit)? Va trebui sa faca rectificativa pentru ultima ...
24Mar2024
Salariatii din it cu salariul minim. Scutirea de impozit si beneficiul fiscal de 200 lei
de
Liviu Sapunaru
valabil la 24 Mar 2024
Intrebare: Am un salariat cu salariul minim pe economie 3.300 lei. Salariatul isi desfasoara activitatea in domeniul IT, inginer software si beneficiaza de scutirea de impozit. Avand in vedere ca salariul brut este 3.300 lei, mai beneficiaza de scutirea de 200 lei la calculul contributiilor sociale conform OUG 168/2022?
29Feb2024
Facilitati in agricultura
de
Gina Popescu
valabil la 29 Feb 2024
Intrebare: La facilitati salariale in agricultura, in ianuarie nu ai cifra de afaceri. Ce declari? Productia neterminata, stoc produse sau ai dreptul oricum la facilitati?
28Feb2024
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata in sectorul agricol
de
Dana Hristu
valabil la 28 Feb 2024
Intrebare: Va rog sa-mi precizati modul de calcul in urmatoarea situatie: angajat cu timp partial in agricultura, salariu 1.725 lei - functie de baza, fara alt contract de munca.
09Feb2024
Facilitati fiscale in constructii. Conditia functiei de baza
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: O microintreprindere care activeaza in domeniul constructiilor are 7 angajati cu norma intreaga si un salariat cu timp partial (cu norma intreaga la o alta societate care nu este de constructii). Salariatul care este angajat cu timp partial beneficiaza de facilitatile in constructii in 2024?
05Feb2024
Agricultura si industria alimentara. Salariul minim in cazul salariatilor cu vechime de 24 luni
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: Referitor la obligatia angajatorilor de a majora salariile incepand cu data de 1 ianuarie 2024, angajatilor platiti cu minimum pe economie mai mult de 24 de luni.Este valabila aceasta obligatie si angajatorilor din domeniul agriculturii (industriei alimentare)?
Un produs marca