Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 9 August 2022
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Salariul minim in industria alimentara. Societate cu activitate mixta

valabil la 24 Iun 2022Conform legislatiei in vigoare!
Alina Elena Raspuns oferit de
Alina Elena

Consultant fiscal

Intrebare: Avand in vedere prevederile Legii nr. 135/2022 pentru modificarea si completarea unor acte normative, in special prevederile de la art. I pct. 3 va solicitam unele clarificari asupra dispozitiilor legale. Societatea noastra are inregistrate la ORC pe langa codurile CAEN specificate in actul normativ mentionat mai sus, si urmatoarele coduri CAEN: 4633 - comert cu ridicata al produselor lactate, 4711 - comert cu amanuntul in magazine nespecializate, cu vanzare predominanta de produse alimentare, 4729 - comert cu amanuntul a altor produse alimentare, in magazine specializate, intrucat isi vinde produsele prin intermediul acestor magazine si are angajat personal pentru desfasurarea activitatii in acestea. Avand aceste coduri, care nu sunt incluse in dispozitiile legale anterior mentionate, cifra de afaceri obtinuta de societate este peste 80% din codurile CAEN 01.. si 10..

Pentru aceasta categorie de personal suntem obligati sa majoram salariul minim la 3.000 lei si in acelasi timp vom benefica de facilitatile fiscale prevazute de lege pentru toti angajatii? De asemenea, avand in vedere modalitatea de calcul prevazuta la art. I pct. 3 lit. c, intrucat o parte din angajatii mentionati mai sus lucreaza cu norma partiala, care ar fi modalitatea de calcul pe care ar trebui sa o aplicam?

Raspuns: Cele doua tipuri de masuri fiscale, respectiv salariul minim de 3.000 lei si facilitatile fiscale, sunt independente una de cealalta, in sensul ca acordarea salariului minim brut de 3.000 de lei pentru angajatii din sectorul agricol si in industria alimentara este obligatorie chiar daca angajatorul nu se incadreaza la beneficiul facilitatilor fiscale.

Referitor la salariu, potrivit art. III alin. (1) - (3) din Legea nr. 135/2022, (1) Prin derogare de la prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, pana la sfarsitul anului 2022, pentru sectorul agricol si in industria alimentara, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi de minimum 3.000 lei lunar, fara a include indemnizatiile, sporurile si alte adaosuri, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand in medie 17,928 lei/ora.

(2) In perioada 1 ianuarie 2023-31 decembrie 2028, pentru sectorul agricol si in industria alimentara, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi de minimum 3.000 lei lunar, fara a include indemnizatiile, sporurile si alte adaosuri, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna.

(3) Prevederile alin. (1) si (2) se aplica exclusiv domeniilor de activitate prevazute la art. 60 pct. 7 din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si cu modificarile si completarile aduse prin prezenta lege.

Domeniile de activitate prevazute la art. 60 pct. 7 sunt:
1. cod CAEN 01: Agricultura, vanatoare si servicii anexe
011 - Cultivarea plantelor nepermanente;
012 - Cultivarea plantelor din culturi permanente;
013 - Cultivarea plantelor pentru inmultire;
014 - Cresterea animalelor;
015 - Activitati in ferme mixte (cultura vegetala combinata cu cresterea animalelor);
016 - Activitati auxiliare agriculturii si activitati dupa recoltare;
2. cod CAEN 10: Industria alimentara;

Din analiza textului, rezulta ca nivelul salariului minim la 3.000 lei se aplica salariatilor angajatorilor care desfasoara activitati exclusiv in domeniile de activitati definite de codurile CAEN enumerate mai sus, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 17,928 lei/ora care corespunde programului unei norme intregi de de 8 ore/zi.

Aceste prevederi reprezinta o exceptie de la prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii potrivit carora salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator programului normal de munca, se stabileste prin hotarare a Guvernului, dupa consultarea sindicatelor si a patronatelor.

Majorarea salariului minim la nivelul de 3.000 lei se aplica, exclusiv domeniilor de activitate prevazute la art. 60 pct. 7 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, asadar in functie de codul CAEN al angajatorului si nu in functie de codul COR al functiei ocupate de salariat.

Intrucat societatea are in obiectul de activitate si activitati din lista prevazuta la art. 60 pct. 7 din Codul fiscal, angajatorul aplica prevederile sus-mentionate.

Prin urmare, o societate care are in obiectul de activitate unul din codurile CAEN enumerate de art. 60 pct. 7 din Codul fiscal, va considera drept salariu minim nivelul de 3.000 lei, aplicabil pentru toti salariatii sai, intrucat nu exista nicio prevedere legala care sa stabileasca ca salariul minim de 3.000 lei se acorda doar salariatilor care desfasoara efectiv activitate in sectorul agricol sau doar daca este indeplinita conditia cifrei de afaceri.

Prudent este sa se acorde salariul minim de 3.000 lei tuturor salariatilor in conditiile in care societatea are in obiectul de activitate coduri CAEN prevazute la art. 60 pct. 7 din Codul fiscal intrucat nu are relevanta faptul ca activitatea corespunzatoare activitatii agricole sau activitatii din industria alimentara este secundara sau principala intrucat textul citat nu face aceasta distinctie, si nici daca se desfasoara la sediul societatii sau la punctul de lucru.

Se observa faptul ca, acordarea acestui minim nu este legata de nicio conditie, adica angajatorul nu trebuie sa aiba o anumita cifra de afaceri relevanta in industria alimentara, iar acordarea salariului brut in suma de 3.000 lei este obligatoriu pentru toti angajatii.

Inspectorul general de stat al Inspectiei Muncii, Dantes Nicolae Bratu, la intrebarea Ce se intampla cu societatile care au mai multe coduri CAEN, printre care agricultura si industria alimentara? Se maresc salariile si angajatilor din celelalte sectoare, a raspuns: Majorarea salariului va fi aplicabila tuturor salariatilor (indiferent de ocupatia detinuta in intreprindere) care presteaza activitate in domeniile de activitate prevazute la art. 60 pct. 7 din Legea nr. 227/2015.

Referitor la facilitatile fiscale, pentru aplicarea facilitatilor din sectorul agricol si din industria alimentara care vizeaza impozitul pe salarii si contributiile sociale obligatorii, trebuie indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:

- codul CAEN sa se afla printre codurile pentru care se pot aplica facilitatile fiscale;

- realizarea cifrei de afaceri din activitatile sectorului agricol si in industria alimentara corespunzatoare codurilor CAEN, in limita a cel putin 80% din cifra de afaceri totala;

- veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor sa fie cuprinse intre 3.000 si 30.000 lei lunar inclusiv si sa fie realizate in baza contractului individual de munca.

Asadar, facilitatile fiscale din sectorul agricol si din industria alimentara se aplica numai daca sunt indeplinite conditiile prevazute expres de art. 60 pct. (7) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal.

Prin urmare, doar salariatii din sectorul agricol si in industria alimentara beneficiaza de facilitatile de la plata impozitului pe salarii si contributiilor sociale obligatorii.
alarm Descarca aici Programul Special de Alerta PortalContabilitate.ro!
Asigura-te, astfel, ca vei fi mereu primul care afla Noutatile PortalContabilitate.ro! ...clic aici

Newsletter portalcontabilitate.ro

Top 10 monografii contabile indispensabile pentru contabili

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Top 10 monografii contabile indispensabile pentru contabili"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

x