Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Salariul superior salariului de baza minim brut pe tara. Sanctiuni
valabil la 10 Ian 2025
Intrebare: O societate comerciala pe profit, cu codul CAEN 0111, avand activitate agricola 100%, are 3 angajati care au beneficiat de facilitati fiscale in agricultura pana in luna decembrie 2024. Incepand cu data de 01.01.2025, trebuie sa aliniem salariile conform OUG 156/2024.
In cazul nostru, avem:
1 salariat cu o vechime mai mica de 2 ani;
2 salariati cu vechime mai mare de 2 ani.
Administratorul a discutat si a incheiat deja actele aditionale pentru anul 2025, semnate de angajati, dupa cum urmeaza:
Salariatul cu vechime mai mica de 2 ani va avea un salariu brut de 4.050 lei si un salariu net de 2.574 lei, mai mare decat salariul net din decembrie 2024, care a fost de 2.396 lei. Pentru salariatii cu vechime mai mare de 2 ani, s-a tinut cont si de OUG 142/2021, iar salariul brut va fi de 4.150 lei, cu un salariu net de 2.504 lei, mai mare decat salariul net din decembrie 2024, care a fost de 2.396 lei, dar cu 70 de lei mai mic decat salariul net ce reiese dintr-un salariu brut de 4.050 lei.
Conform OUG 142/2021, angajatorul are obligatia ca, pentru salariatii cu vechime de peste 24 de luni, sa majoreze salariile minime garantate de stat si sa asigure un salariu net mai mare decat cel care reiese din salariul minim? In cazul nostru, mai mare decat valoarea de 2.574 lei?
In forma in care sunt intocmite acum actele aditionale pentru anul 2025, exista riscul ca, in cazul unui control ITM, inspectorii de munca sa ne impuna modificarea actelor aditionale incepand cu 01.01.2025 pentru cei care beneficiaza de majorarea salariului minim brut, pe motiv ca nu am asigurat un salariu net mai mare decat cel care reiese din salariul minim garantat?
In cazul nostru, avem:
1 salariat cu o vechime mai mica de 2 ani;
2 salariati cu vechime mai mare de 2 ani.
Administratorul a discutat si a incheiat deja actele aditionale pentru anul 2025, semnate de angajati, dupa cum urmeaza:
Salariatul cu vechime mai mica de 2 ani va avea un salariu brut de 4.050 lei si un salariu net de 2.574 lei, mai mare decat salariul net din decembrie 2024, care a fost de 2.396 lei. Pentru salariatii cu vechime mai mare de 2 ani, s-a tinut cont si de OUG 142/2021, iar salariul brut va fi de 4.150 lei, cu un salariu net de 2.504 lei, mai mare decat salariul net din decembrie 2024, care a fost de 2.396 lei, dar cu 70 de lei mai mic decat salariul net ce reiese dintr-un salariu brut de 4.050 lei.
Conform OUG 142/2021, angajatorul are obligatia ca, pentru salariatii cu vechime de peste 24 de luni, sa majoreze salariile minime garantate de stat si sa asigure un salariu net mai mare decat cel care reiese din salariul minim? In cazul nostru, mai mare decat valoarea de 2.574 lei?
In forma in care sunt intocmite acum actele aditionale pentru anul 2025, exista riscul ca, in cazul unui control ITM, inspectorii de munca sa ne impuna modificarea actelor aditionale incepand cu 01.01.2025 pentru cei care beneficiaza de majorarea salariului minim brut, pe motiv ca nu am asigurat un salariu net mai mare decat cel care reiese din salariul minim garantat?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 10 ian 2025.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 134914 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
20Ian2025
Vouchere de vacanta. Tratament fiscal
de
Ionut Jinga
valabil la 20 Ian 2025
Intrebare: In 2025 o SRL doreste sa acorde salariatilor vouchere de vacanta. Care este valoarea maxima pentru ca sumele sa nu fie impozitate? Se introduc in statul de salarii? Daca firma trece la platitoare de impozit pe profit, cheltuiala cu achizitionarea voucherelor de vacanta este deductibila? Salariatii trebuie sa aduca facturi de cazare sau alte documente?
19Ian2025
Obligatii fiscale declarative privind reincadrarea activitatii
de
Dani Cucu
valabil la 19 Ian 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti la ce sectiune din Declaratia 112 se declara contractele de prestarii servicii, reinterpretate ca fiind dependende.
14Ian2025
Facilitate 300 lei neimpozabili in domeniul agricol si industrie alimentara
de
Gina Popescu
valabil la 14 Ian 2025
Intrebare: Cum interpretati din OUG 156/30.12.2024 Articolul LXVI 1 a) - cei 300 lei neimpozabili:"a) nivelul salariului de baza brut lunar stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este egal cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, stabilit prin hotarare a Guvernului, in vigoare in luna careia ii sunt aferente veniturile;"Se aplica ...
13Ian2025
Eveniment organizat pentru salariati
de
Vera Constantin
valabil la 13 Ian 2025
Intrebare: Societatea decide sa-i duca la Sinaia pe salariati in perioada 13-15.12.2024 pentru fidelizarea acestora. Se achita factura de cazare si restaurant in valoare de 16.836,80 lei. Mentionez ca perioada este in weekend, deci nu in zilele de concediu. Numarul salariatilor este 11.As dori o monografie contabila a acestor cheltuieli, daca se incadreaza in cei 33% din salariul de incadrare al fiecarui ...
13Ian2025
Facilitati pentru suma de 300 lei. Salariul de baza brut pentru salariatii cu vechime mai mare de 24 luni
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Ian 2025
Intrebare: As dori sa va intreb in legatura cu salariul minim pe economie in anul 2025 si cei 300 de lei neimpozabili. Salariatii sunt angajati de mai mult de 2 ani, iar in perioada 2022-2023 au fost remunerati cu salariul minim pe economie. In anul 2024, acestia au fost angajati cu un salariu peste minimul pe economie.1. Pot acorda in anul 2025 salariul minim de 4.050 de lei pentru a beneficia de cei 300 ...
11Ian2025
Contract de administrare. Contributii. Mod de declarare. Concediu medical.
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Ian 2025
Intrebare: Pentru un contract de administrare (asimilat salariilor) contributiile salariale aferente trebuie achitate lunar (obligatoriu prin lege) sau se poate trimestrial (daca este un singur contract)? Nu sunt depasite celellate conditii - firma are sub 3 salariati/sub100.000 euro CA.
Un produs marca 