Servicii de consiliere pentru angajati
valabil la 20 Oct 2025
Intrebare: Societatea din Romania face parte dintr-un grup de multinationale.
Societatea mama a dorit sa se implementeze in toate tarile din grup un program de asistenta pentru angajati. In acest program sunt incluse urmatoarele servicii:
1. Suport psihologic Serviciu de consiliere psihologica prin telefon 24/7, posibilitatea de a solicita sprijin prin consultare video sau cu prezenta fizica.
Exemple de probleme:
* Relatiile de cuplu si familiale
* Stima de sine si increderea in sine
* Parental
* Echilibrul intre viata profesionala si cea personala
* Volumul de munca
* Stil de viata sanatos
* Pierderea unei persoane dragi
* Gestionarea schimbarilor
2. Consultanta financiara Serviciu de consultanta financiara oferit de experti financiari, cu exceptia investitiilor.
Exemple de probleme:
* Gestionarea datoriilor/creditelor
* Probleme ipotecare
* Chestiuni fiscale si tributare
* Planificare financiara
3. Consultanta juridica Serviciu de consultanta juridica oferit de avocati, cu exceptia dreptului muncii.
Exemple de probleme:
* Drepturile consumatorilor
* Drepturi imobiliare
* Drept fiscal
* Drept public/privat
Acest program se acceseaza prin intermediul unui numar de telefon gratuit, accesibil 24 de ore pe zi, 365 de zile pe an. Profesionistii sunt profesionisti autorizati care ofera asistenta personalizata si pe termen scurt. Cei care beneficiaza de acest program sunt angajatii si membrii de familie ai acestora (rudele care locuiesc in aceeasi gospodarie si depind financiar de acestia), putand beneficia de asistenta gratuita si confidentiala.
S-a incheiat un contract cu societatea de consultanta care ofera aceste servicii. Factura pentru aceste servicii a fost emisa de o societate din Germania, iar valoarea acesteia este de 2.461,68 euro (104 angajati 23,67 euro), fiind emisa pentru consultanta care se va oferi in perioada 01.09.202531.08.2026.
Dorim sa stim daca aceste servicii oferite angajatilor si membrilor de familie ai acestora se incadreaza ca avantaje in natura sau se pot incadra ca facand parte din planul de prevenire si protectie SSM (sanatate si securitate in munca)? Ne puteti ajuta cu un raspuns referitor la cum ar trebui sa consideram aceste servicii? Se trec in statul de salarii / planul de prevenire si protectie SSM / regulamentul intern? Cum putem inregistra suma facturata prin aceasta factura, astfel incat sa avem o abordare corecta? Mentionez ca, in momentul de fata, aceste servicii oferite angajatilor si membrilor de familie ai acestora nu sunt trecute in regulamentul intern. Ne puteti specifica, va rog, si legislatia / monografia contabila?
Societatea mama a dorit sa se implementeze in toate tarile din grup un program de asistenta pentru angajati. In acest program sunt incluse urmatoarele servicii:
1. Suport psihologic Serviciu de consiliere psihologica prin telefon 24/7, posibilitatea de a solicita sprijin prin consultare video sau cu prezenta fizica.
Exemple de probleme:
* Relatiile de cuplu si familiale
* Stima de sine si increderea in sine
* Parental
* Echilibrul intre viata profesionala si cea personala
* Volumul de munca
* Stil de viata sanatos
* Pierderea unei persoane dragi
* Gestionarea schimbarilor
2. Consultanta financiara Serviciu de consultanta financiara oferit de experti financiari, cu exceptia investitiilor.
Exemple de probleme:
* Gestionarea datoriilor/creditelor
* Probleme ipotecare
* Chestiuni fiscale si tributare
* Planificare financiara
3. Consultanta juridica Serviciu de consultanta juridica oferit de avocati, cu exceptia dreptului muncii.
Exemple de probleme:
* Drepturile consumatorilor
* Drepturi imobiliare
* Drept fiscal
* Drept public/privat
Acest program se acceseaza prin intermediul unui numar de telefon gratuit, accesibil 24 de ore pe zi, 365 de zile pe an. Profesionistii sunt profesionisti autorizati care ofera asistenta personalizata si pe termen scurt. Cei care beneficiaza de acest program sunt angajatii si membrii de familie ai acestora (rudele care locuiesc in aceeasi gospodarie si depind financiar de acestia), putand beneficia de asistenta gratuita si confidentiala.
S-a incheiat un contract cu societatea de consultanta care ofera aceste servicii. Factura pentru aceste servicii a fost emisa de o societate din Germania, iar valoarea acesteia este de 2.461,68 euro (104 angajati 23,67 euro), fiind emisa pentru consultanta care se va oferi in perioada 01.09.202531.08.2026.
Dorim sa stim daca aceste servicii oferite angajatilor si membrilor de familie ai acestora se incadreaza ca avantaje in natura sau se pot incadra ca facand parte din planul de prevenire si protectie SSM (sanatate si securitate in munca)? Ne puteti ajuta cu un raspuns referitor la cum ar trebui sa consideram aceste servicii? Se trec in statul de salarii / planul de prevenire si protectie SSM / regulamentul intern? Cum putem inregistra suma facturata prin aceasta factura, astfel incat sa avem o abordare corecta? Mentionez ca, in momentul de fata, aceste servicii oferite angajatilor si membrilor de familie ai acestora nu sunt trecute in regulamentul intern. Ne puteti specifica, va rog, si legislatia / monografia contabila?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 oct 2025.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
29Oct2025
Cheltuieli cu cazarea si utilitatile pentru salariatii straini
de
Andreea Paunoiu
valabil la 29 Oct 2025
Intrebare: In cadrul societatii noastre avem angajati straini pentru care societatea suporta cheltuielile cu cazarea si utilitatile. Cheltuielile cu cazarea sunt deductibile in limita a 20% din salariul minim brut pe tara. Cheltuielile cu utilitatile sunt, de asemenea, suportate de societate, insa acestea se evidentiaza ca avantaje in natura acordate salariatilor, fiind impozitate si supuse contributiilor ...
28Oct2025
Asigurare de sanatate pentru salariat si membru familie
de
Vera Constantin
valabil la 28 Oct 2025
Intrebare: O societate comerciala plateste un abonament de asigurare medicala voluntara pentru un salariat. Salariatul a solicitat achizitionarea unui abonament si pentru un membru al familiei, mentionand ca doreste sa suporte personal contravaloarea acestui abonament.In aceasta situatie, se pune problema retinerii contributiilor salariale pentru abonamentul aferent membrului de familie sau se poate trata ...
27Oct2025
Servicii turistice
de
Negoita Oana-Maria
valabil la 27 Oct 2025
Intrebare: Am achizitionat bilete de avion luna aceasta, pentru concediul de odihna al unor salariati, urmand ca, in luna noiembrie, sa achizitionez cazarea pentru acestia. Achizitia se incadreaza in cei 33% din salariu.Trebuie sa retin impozit, ca la voucherele de vacanta? Ca suma totala ma incadrez in cei cca 8.000 lei, dar pot sa deduc cheltuielile pentru acelasi concediu, realizate in doua luni?
23Oct2025
Obligatii fiscale de plata privind beneficiile primite de salariati
de
Dani Cucu
valabil la 23 Oct 2025
Intrebare: Este corect ca societatea noastra sa incheie contract pentru servicii medicale pentru membrii salariati, de exemplu de 14 euro/membru/luna? In conditiile in care salariatul restituie suma de 14 euro societatii, societatea mai retine contributiile obligatorii? Suma de 14 euro/luna platita de societate pentru membrii intra in plafonul de 400 euro/an?
15Oct2025
Contributii la fond de pensii facultative. Aspecte fiscale. Monografie contabila
de
Georgiana Secan
valabil la 15 Oct 2025
Intrebare: O SRL plateste pentru un angajat pensie privata 500 lei pe luna, impartita astfel: 250 lei contributie angajator si 250 lei contributie angajat, platita de firma dar retinuta din salariu.* Contractul este incheiat incepand cu aprilie 2025, dar prima plata se face in septembrie pentru 6 luni (3.000 lei).* Intrebari:1. Cand se declara in D112 lunar sau prin rectificare pentru lunile ...
07Oct2025
Ochelari pentru gestionar
de
Vera Constantin
valabil la 07 Oct 2025
Intrebare: O firma este obligata sa suporte costul ochelarilor angajatilor? Cat timp trebuie sa stea un angajat, neintrerupt, in fata ecranului pentru ca firma sa fie obligata sa ii deconteze ochelarii? Avem un gestionar care, pe langa atributiile de gestiune, intocmeste si facturi, serveste clientii cu marfa, aranjeaza produsele pe rafturi, emite chitante, incaseaza cu cardul, preia marfa etc., iar acesta ...
Un produs marca 