Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 8 Decembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Situatii in care pot fi folositi salariatii altui angajator

valabil la 07 Nov 2022Conform legislatiei in vigoare!
Rodica Mantescu Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Specialist Legislatia Muncii

Intrebare: O societate primeste (prin detasare) 3 muncitori necalificati de la o alta societate pentru executarea unor lucrari de manipulare si transport. Salariatii raman angajati ai societatii care ii imprumuta (detaseaza).

Din punct de vedere contabil si fiscal, cum apare aceasta situatie? Intre cele doua societati ce fel de contract se poate incheia? Cum va factura societatea carte noi contravaloarea muncii salariatilor respectivi? Poate fi considerata prestare de servicii?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4399

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 07 nov 2022.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 101438 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

PFA sau SRL in 2023?

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "PFA sau SRL in 2023?"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Drepturi salariale

06Dec2022

Persoana fizica cu doua contracte de munca cu norma intreaga

de Bajan Camelia valabil la 06 Dec 2022
Intrebare: O persoana fizica cu contract de munca 8 ore/zi, cu salariu peste nivelul salariului mediu pe economie (program de lucru 8-16) poate incheia un nou contract de munca cu un alt angajator tot cu 8 ore/zi la o alta societate comerciala cu salariul minim pe economie (program de lucru 16-24)? La aceasta din urma societate va declara functia de baza (pentru a beneficia de deducerea personala). Pot fi ...
10Sep2022

OUG 67/2022. Majorarea salariului de baza brut cu suma fixa de 200 lei

de Rodica Mantescu valabil la 10 Sep 2022
Intrebare: Suma oferita voluntar conform OUG 67/2022 poate fi si mai mica de 200 lei?
08Sep2022

Concediu de odihna. Zile suplimentare. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 08 Sep 2022
Intrebare: Daca o societate cu 40 de angajati doreste sa suplimenteze nr. de zile de concediu de odihna prevazut in contractul de munca (Litera I: Concediu: in contract este prevazut 21 de zile lucratoare) se poate? Compania doreste sa acorde un anumit nr. de zile de concediu in functie de vechime. Care este numarul maxim de zile de concediu pe care le poate acorda compania?Se pot suplimenta zilele de ...
24Aug2022

Acordarea tichetelor de masa pentru salariati in telemunca

de Bajan Camelia valabil la 24 Aug 2022
Intrebare: Angajatii pot primi tichete de masa pentru perioada in care lucreaza in telemunca?
16Aug2022

Microintreprindere. Conditia privind numarul de salariati. Angajat minor

de Nicolae Liviu valabil la 16 Aug 2022
Intrebare: Daca singurul salariat al unei firme este o persoana de 16 ani (cu contract de munca incheiat cu o norma de 6 ore/zi) se considera conditie indeplinita (dupa 01.01.2023) pentru mentinerea firmei in categoria microintreprindere (si platitoare de impozit pe venit micro)? Pentru acest salariat (in varsta de 16 ani incadrarea cu 6 ore/zi este considerata norma intreaga de lucru? Cum se completeaza ...
06Aug2022

Constructii. Activitate prestata partial in luna. Salariul minim

de Rodica Mantescu valabil la 06 Aug 2022
Intrebare: La o societate cu cod CAEN de constructii, din data de 20.07 toti angajatii sunt detasati la alta societate (cu cod CAEN de constructii) din Romania, societate care ii plateste incepand cu data de 20.07. Pana in 19.07 salariile le achita societatea de la care s-au detasat.Pentru veniturile obtinute in perioada 01.07-19.07, daca societatea indeplineste conditiile de CA, se aplica facilitati? ...
x