Societate aflata in insolventa. Indemnizatie de somaj angajati
valabil la 20 Apr 2026
Intrebare: O societate intrata in insolventa a trimis angajatii acasa fara a le achita salariile aferente lunii martie. Totul s-a transmis doar verbal, fara nicio instiintare in scris. Ulterior, la presiunea angajatilor, li s-a cerut fie sa accepte concediu fara plata, fie, in caz contrar, lichidarea contractelor de munca.
In niciuna dintre situatiile de mai sus angajatii nu vor putea beneficia de somaj? Care ar fi procedura legala astfel incat, in cazul in care nu se va relua activitatea, angajatii sa poata beneficia de ajutor de somaj?
In niciuna dintre situatiile de mai sus angajatii nu vor putea beneficia de somaj? Care ar fi procedura legala astfel incat, in cazul in care nu se va relua activitatea, angajatii sa poata beneficia de ajutor de somaj?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 apr 2026.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
17Apr2026
Plata salariilor restante anterioare deschiderii insolventei
de
Liviu Sapunaru
valabil la 17 Apr 2026
Intrebare: In data de 02.04.2026 societatea a deschis procedura generala de insolventa. In contul unic al firmei exista lichiditati pentru achitarea salariilor restante. Exista salarii neplatite din 15 februarie 2026. Administratorul judiciar nu a fost de acord ca firma sa plateasca aceste salarii, pe motiv ca nu sunt cheltuieli curente.Va rog sa ma ajutati cu o opinie in legatura cu plata creantelor ...
22Ian2026
SRL fara activitate cu administrator salariat neplatit consecinte legale si riscuri
de
Derscariu Radu Cristian
valabil la 22 Ian 2026
Intrebare: O Societate cu Raspundere Limitata, in care unicul salariat este administratorul, nu a avut in ultimii trei ani, venituri si incasari, dar a pastrat propriul contract de munca si a achitat contributiile la salarii, din imprumuturi (de la membri familiei) la zi, dar nu a achitat salariul net. Care sunt consecintele legale a acestui fapt?
11Ian2026
Compensatii in cazul disponibilizarilor. Conditionari privind somajul, reangajarea si activitatea desfasurata prin PFA
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Ian 2026
Intrebare: In cazul disponibilizarii unor salariati la o societate cu actionar unic de stat, sunt prevazute compensatii in contractul colectiv de munca, respectiv 6 salarii medii pe economie. Va rog sa imi comunicati:1. Este conditia ca salariatul sa intre in somaj si sa i se achite diferenta pana la salariul mediu pe economie de catre societate sau de catre fortele de munca, lunar?2. Compensatia i se ...
12Aug2025
Recalcularea indemnizatiilor de somaj tehnic si concediu medical
de
Nicolae Liviu
valabil la 12 Aug 2025
Intrebare: Printr-o sentinta judecatoreasca s-a dispus recalcularea si plata drepturilor salariale, avand in vedere majorarea salariului de incadrare de la 3.058 lei la 3.345 lei pentru perioada ianurie 2020 decembrie 2022. In luna august, salariatul a fost in concediu medical, iar in mai si iunie 2020 a beneficiat de somaj tehnic COVID-19.Cum este corect sa procedam pentru aceste trei luni: se va ...
24Iul2025
Ajutor de inmormantare
de
Elena Garofil
valabil la 24 Iul 2025
Intrebare: In cazul unui salariat decedat, fara a avea rude, societatea a suportat toate cheltuielile privind inmormantarea (biserica, sicriu, cimitir etc.). Toate chitantele si factura au fost emise pe societate, am depus dosarul la casa de pensii pentru ajutorul de deces si asteptam raspunsul. Aceste cheltuieli le-am inregistrat ca si cheltuieli sociale, cont 6458, in valoare totala de 10.800 lei, la care ...
09Iul2025
Ajutor de inmormantare. Ajutor de deces
de
Negoita Oana-Maria
valabil la 09 Iul 2025
Intrebare: Sora unui salariat a decedat. Ce obligatii are firma fata de acesta? Cate zile libere platite trebuie sa-i acorde? Are obligatii financiare catre el? Daca nu, salariatul poate solicita ajutor de la stat daca a suportat toate cheltuielile de inmormantare? Mentionam ca sora lui a decedat in strainatate si nu era asigurata in Romania.
Un produs marca 