Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Soferi in spatiul UE. Diurna
valabil la 27 Dec 2021
Intrebare: O societatea din Romania este platitoare de impozit pe profit. Are ca obiect de activitate transportul international de bunuri. Angajatii sunt platiti cu salariul minim brut pe economie si cu diurna pe perioada delegarii. Angajatii lucreaza pe tiruri care circula numai pe teritoriul intracomunitar in Austria, Olanda si Germania (acestia nu lucreaza pe teritoriul Romaniei). 60 zile sunt in deplasare, iar 2 saptamani acestia nu lucreaza, sunt in perioada de repaus, perioada in care sunt platiti cu salariul minim brut pe economie aferent acestei perioade.
1. Care sunt conditiile de salarizare ale angajatilor romani in situatia in care acestia lucreaza doar pe teritoriul UE (in Romania fiind doar in perioada de repaus)? Salariul angajatilor trebuie sa se ridice la un anumit nivel existent in statele UE in care activeaza angajatul?
2. Cum se trateaza diurnele din punct de vedere fiscal? Ce conditii trebuie sa se indeplineasca pentru a nu fi considerate avantaje in natura?
3. Avand in vedere cele prezentate mai sus, in contractul individual de munca trebuie facuta vreo mentiune speciala, astfel incat diurnele sa nu se considere avantaje in natura?
4. Ce riscuri potentiale exista in modul de lucru prezentat mai sus si cum pot ele fi evitate?
1. Care sunt conditiile de salarizare ale angajatilor romani in situatia in care acestia lucreaza doar pe teritoriul UE (in Romania fiind doar in perioada de repaus)? Salariul angajatilor trebuie sa se ridice la un anumit nivel existent in statele UE in care activeaza angajatul?
2. Cum se trateaza diurnele din punct de vedere fiscal? Ce conditii trebuie sa se indeplineasca pentru a nu fi considerate avantaje in natura?
3. Avand in vedere cele prezentate mai sus, in contractul individual de munca trebuie facuta vreo mentiune speciala, astfel incat diurnele sa nu se considere avantaje in natura?
4. Ce riscuri potentiale exista in modul de lucru prezentat mai sus si cum pot ele fi evitate?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 27 dec 2021.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 122781 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Avantaje in natura
14Apr2024
Salariati mobili. Hrana. Indemnizatia de mobilitate. Timpul petrecut pe drum
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Apr 2024
Intrebare: (1) Avem angajati cu clauza de mobilitate in contractul individual de munca care raman pe punctul de lucru (domeniul de activitate I constuctii) in zilele de repaus saptamanal (sambata si duminica), fara a desfasura activitate.(1.1) Angajatorul poate acorda hrana calda (netaxabila) angajatilor in aceste zile de repaus saptamanal, cand acestia raman pe punctul de lucru, chiar daca nu desfasoara ...
18Apr2024
Deducere prima de asigurare de viata vs prima de asigurare voluntara de sanatate
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Apr 2024
Intrebare: Avem o asigurare de sanatate a unui angajat.Daca societatea plateste aceasta asigurare angajatului, aceasta este considerata avantaj in natura sau intra in deductibilitatea celor 400 euro/an stabiliti de facilitatea fiscala?
09Apr2024
Personal silvic. Lemn de foc acordat gratuit salariatilor. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Conform art. 33 din Legea 234/2019, prin statutul personalului silvic, personalul silvic are dreptul sa primeasca, anual, gratuit, un volum de 6mc lemn de foc, eventual echivalentul in bani. Acest drept este prevazut si in contractul colectiv de munca.Cum trebuie tratat acest venit? Ce contributii se datoreaza?
29Mar2024
Incadrare cheltuiala cu locul de parcare ca fiind avantaj impozabil
de
Anca Bilas
valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Alaturi de chiria pentru birou, compania plateste chirie si pentru locurile de parcare din fata cladirii, locurile de parcare fiind dedicate angajatilor (in baza cardului de acces) sau invitatilor business. Nu sunt nominale, nu exista un sistem de rezevare, orice angajat vine la birou poate parca - pe principiul primul venit/primul servit. Suplimentar, exista multe zile in care angajatii lucreaza ...
29Mar2024
Incadrare ca avantaje salariale sedinte de masaj si kinetoterapie
de
Anca Bilas
valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Firma noastra a incheiat un contract cu o firma care a venit si a facut angajatilor la birou masaj de profilaxie si kenetoterapeutic.Cum trebuie sa inregistram acest cost? Este legat de medicina muncii? Exista riscul de a fi considerat avantaj in natura? De asemenea, cum trebuie sa inregistram si sa tratam fiscal un abonament la bookzone?
29Mar2024
ACCA. Cheltuieli suportate de angajator. Taxe
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Societatea achita pentru un angajat un abonament la ACCA. Putem inregistra acest cost ca si training? Exista riscul de a fi considerat avantaj in natura?
Un produs marca