Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 9 Octombrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Sume pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor. Plafonul de 33% nu este per copil

valabil la 08 Sep 2024Conform legislatiei in vigoare!
Rodica Mantescu Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Specialist Legislatia Muncii

Intrebare: Societate comerciala cu impozit pe profit si 50 de angajati ofera unui salariat, care este si administratorul firmei, facilitatea educatie timpurie. Salariul acestuia este de 3.700 lei brut. Salariatul are 2 copii, iar sotia sa lucreaza tot in cadrul firmei. Gradinita factureaza catre salariat (CNP) toata suma pentru cei 2 copii, salariatul aduce dovada platii catre gradinita, iar firma ii vireaza suma facturii.Exemplu: factura de 2920 leiPentru cei 2 copii poate primi maximum 1500 lei/copil; calculul ar fi urmatorul:1221 lei copil/A + 1221 lei copil/B = 2442 lei, pentru care nu se platesc contributii, iar pentru restul de 478 lei (2920 - 2442 = 478 lei) societatea plateste impozit si contributiile aferente unui venit salarial.Este in regula modalitatea acordarii facilitatii, avand in vedere ca salariatul are 2 copii? De asemenea, este obligatoriu ca firma sa ii acorde si restul de bani de 478 lei pentru care plateste contributii sau este in regula sa ii acorde doar suma ce intra in facilitatea de a nu mai plati impozit si contributiile aferente? Este in regula si situatia in care firma plateste direct catre gradinita, iar gradinita sa emita factura catre firma?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4711

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 sep 2024.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 130245 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Scutiri si facilitati

29Apr2024

Decontare sume catre angajat privind educatia timpurie

de Mihaela Corneanu valabil la 29 Apr 2024
Intrebare: O societate platitoare de TVA si impozit pe profit acorda angajatilor o suma de 1.000 lei pentru educatia timpurie, aceasta fiind o cheltuiala sociala deductibila limitat.Se incadreaza in plafonul de 5% din fondul de salarii aferent lunii martie si in plafonul de 33% din salariu de baza al angajatului?1. Care este monografia contabila?2. Este cheltuiala deductibila la calculul impozitului ...
28Feb2024

Acordarea facilitatilor fiscale pentru parintii care au copii inscrisi la unitati de educatie timpurie

de Gina Popescu valabil la 28 Feb 2024
Intrebare: Decontarea sumelor catre angajat pentru plata cresei/gradinitei este aplicabila doar pentru crese/gradinite de stat?
x