76 intrebari si raspunsuri despre detasare transnationala din perioada 2025 - 2026 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de detasare transnationala. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre detasare transnationala, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 76 intrebari si raspunsuri
01Apr2026
Detasare transnationala
de
Derscariu Radu Cristian
valabil la 01 Apr 2026
Intrebare: O societate din Romania, platitoare de impozit pe profit, are ca asociat unic o societate din Italia. S-a decis detasarea la firma din Romania a unui angajat al firmei-mama din Italia, pentru a-i ajuta pe cei din filiala la optimizarea unor procese de productie, durata anticipata a detasarii fiind de 2 ani. Intre cele doua entitati s-a incheiat un contract de detasare transnationala.Pentru ...
06Mar2026
Detasare transnationala
de
Monica Cernea
valabil la 06 Mar 2026
Intrebare: Societate comerciala efectueaza lucrari in Franta in baza unui contract de prestari servicii. Lucrarile se desfasoara cu 5 salariati pe o perioada de 14 zile, pentru care s-a obtinut Formularul A1.Salariatilor, pe langa salariul din tara conform contractului de munca, li se ofera:1. Indemnizatia specifica detasarii transnationale: 87 euro/zi (suma neimpozabila)2. Cheltuieli de masa: 25 ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
29Ian2026
Indemnizatia acordata salariatilor trimisi sa lucreze in Germania. Tratament fiscal si implicatii de detasare transnationala
de
Derscariu Radu Cristian
valabil la 29 Ian 2026
Intrebare: Societatea noastra ofera servicii de amenajare peisagistica. Am obtinut un contract si urmeaza sa efectuam, in urmatoarele luni, lucrari in Germania. Intrebarea mea este urmatoarea: care este diurna pe care o putem plati angajatilor pe perioada in care sunt plecati din tara?Salariu: 4.050 leiDurata: 34 luni maxim 120 zileConform art. 76 alin. (2) lit. k), inteleg ca ar fi de 2,5 ori nivelul ...
04Dec2025
Detasare transnationala. Obligatia de plata a remuneratiei minime. Diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Dec 2025
Intrebare: Societatea X SRL desfasoara activitati de montaj hale in strainatate, in tari membre UE. Salariatii X SRL doar monteaza componentele halei puse la dispozitie de beneficiar. Este efectuata detasarea transnationala a salariatilor, existand cerere depusa pentru formularul A1. Salariatii au urmatoarele drepturi salariale conform Contractului de Munca si a actului aditional de detasare:* Salariu de ...
01Nov2025
Clauza de mobilitate. Respectiv detasare transnationala
de
Gina Popescu
valabil la 01 Nov 2025
Intrebare: Am soferi angajati care efectueaza curse externe (tur-retur), iar pontajul se realizeaza pe baza datelor din tahograf. Salariatilor li se acorda toate sporurile prevazute de lege pentru weekend, sarbatori legale, noapte, ore suplimentare precum si diurne interne si externe.In aceste conditii, va rog sa-mi precizati:* Daca este obligatorie acordarea sporului de mobilitate, avand in vedere ca ...
22Iul2025
Salariati mobili. Delegare. Dreptul la diurna. Indemnizatie de mobilitate. Detasare transnationala
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Iul 2025
Intrebare: Pentru salariatii care au clauza de mobilitate in CIM: acestia beneficiaza, in prezent, de o indemnizatie de mobilitate, in suma fixa. Poate fi acordata aceasta indemnizatie sub forma de diurna, pentru fiecare deplasare care intruneste regulile pentru a fi considerata deplasare (cu durata mai mare de 12 ore, de exemplu pentru o deplasare de o singura zi)?Daca au alocat un judet ca loc de ...
08Iun2025
Detasare transnationala soferi
de
Gina Popescu
valabil la 08 Iun 2025
Intrebare: Suntem o firma de transport marfa. Avem incheiat un contract de prestari servicii transport cu o firma din Italia, pentru care efectuam transport in functie de comenzile primite de la aceasta. Soferul pleaca din Romania incarcat pentru Italia, unde descarca, apoi incarca marfa pentru Franta punctul A. Ajuns acolo, descarca marfa si incarca marfa pentru punctul B, tot in Franta, unde descarca, ...
04Apr2025
Act aditional de detasare transnationala. Cuprins. Diurna si remuneratia minima
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Apr 2025
Intrebare: Societatea X SRL are ca obiect de activitate constructii si presteaza servicii catre o societate din Italia in baza unui contract de prestari servicii. Societatea nu detine formulare A1 solicitate deoarece nu se incadreaza in conditiile de a efectua 5% din cifra de afaceri in Romania sau 25% din cifra de afaceri din alte activitati.Va rugam sa ne comunicati ce prevederi ar trebui sa contina ...
03Mar2026
Transport rutier international. Indemnizatia specifica detasarii transnationale
de
Carmen Adomnoaei
valabil la 03 Mar 2026
Intrebare: Societatea noastra este persoana juridica romana, cu activitate de transport rutier international de marfa. Soferii au contracte individuale de munca in Romania.Soferii pleaca din Romania.Exista si un garaj inchiriat in Italia.Soferii stau 48 saptamani in Italia.Operatiunile sunt preponderent ItaliaGermania / ItaliaFranta (cross-trade).Nu discutam de simplu transport bilateral ...
14Mai2025
Detasare transnationala
de
Negoita Oana-Maria
valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: Plecand de la dispozitiile Legii nr. 16/2017, referitoare la plata indemnizatiei de detasare, coroborate cu prevederile Regulamentului (CE) nr. 883/2004 (exceptii art. 12 alin. 1), pentru salariatii unei societati din Germania (cu sediul social, activitatea principala si sediul fiscal in Germania) detasati sa efectueze activitati de instalare/servicii de supervizare a instalarii unor echipamente ...
11Mar2025
Detasare transnationala. Durata
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2025
Intrebare: Va rog sa ne ajutati in privinta detasarilor transnationale. Inteleg ca exista o perioada maxima de 6 luni (aproximativ 180 de zile) in care putem detasa salariatii in strainatate fara a fi obligati la plata contributiilor in strainatate.Nelamuriri: 1. Cele 6 luni se calculeaza din ultimele 12 luni anterioare detasarii sau dintr-un an calendaristic? De exemplu, daca s-ar calcula din ...
17Feb2025
Indemnizatie de detasare transnationala. Tratament fiscal. Perioada pentru care se acorda. Documentul portabil A1
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Feb 2025
Intrebare: O societate care are ca obiect de activitate lucrari de instalatii sanitare, de incalzire si aer conditionat a contractat o lucrare de montare a tubulaturii pentru aer conditionat, pe o perioada de un an, in Grecia. Pentru personalul care s-a deplasat in Grecia, s-a solicitat formularul A1. Mentionez faptul ca societatea pentru care se efectueaza lucrarile a pus la dispozitie doar cazarea, iar ...
09Mar2026
Tratament fiscal prestare servicii de confectii metalice in Spania
de
Anca Bilas
valabil la 09 Mar 2026
Intrebare: O companie care presteaza servicii de confectii metalice cu proprii salariati in alte tari precum Belgia sau Olanda la ce trebuie sa fie atenta din perspectiva TVA si a contributiilor sociale? Exista riscul sa trebuiasca sa se inregistreze in scopuri de TVA in tarile respective? In acest caz se aplica detasarea transnationala?
05Dec2025
Detasarea lucratorilor romani in Lituania
de
Vera Constantin
valabil la 05 Dec 2025
Intrebare: Suntem o companie de constructii din Romania si dorim sa detasam lucratori romani in Lituania pentru executarea unor lucrari pe proiect, platiti la ora. Va rugam sa ne precizati care sunt cerintele legale obligatorii privind:* procedura de detasare transnationala in Lituania;* conditiile minime de munca ce trebuie respectate conform legislatiei lituaniene (salariul minim/orar, plata orelor ...
19Oct2025
Salariati detasati transnational. Drepturi
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Oct 2025
Intrebare: Dorim sa detasam pentru 3 luni 2 angajati NON-UE in Slovenia. Am obtinut pentru acestia formularul A1 si stim ca trebuie sa le acordam salariul minim din Slovenia, ce alte obligatii mai avem catre acestia? Trebuie sa le acordam si diurna daca nu le asiguram masa? Indemnizatia de detasare trebuie sa le acordam?
30Iun2025
Obligatii privind plasarea de forta de munca
de
Dani Cucu
valabil la 30 Iun 2025
Intrebare: Agentia functioneaza ca prestator de servicii/antrepriza, incheie contracte cu SRL sau PFA din Romania, in domeniul intretinerii aeronavelor, plasand angajatii acestor firme in diverse tari unde exista cerere in acest domeniu.1. Ce acreditari trebuie sa obtina agentia pentru a putea deveni furnizor acreditat de forta de munca specializata in domeniul intretinerii aeronavelor?2. In legatura cu ...
27Mai2025
Indemnizatiil si sporuri pentru soferul profesionist in delegatie transnationala. Aspecte fiscale si de salarizare
de
Nicolae Liviu
valabil la 27 Mai 2025
Intrebare: Sofer profesionist angajat la o societate de transport din RO, este trimis in delegatie pe baza unei comenzi de transport, pe urmatoarea ruta:* RO-HU: transportul de la sediul firmei din RO pana in HU este asigurat de societatea la care este angajat, cu un autobuz.* Societatea din RO are societatea mama in HU.* Soferul ajunge in HU, la sediul societatii mama, preia camionul incarcat cu marfa ...
05Mai2026
Activitate desfasurata in Germania. Posibilitate de acordare diurna. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Mai 2026
Intrebare: O societate cu activitate in domeniul farmaceutic presteaza servicii in Germania, constand in inlocuirea temporara a farmacistilor in farmacii, in perioadele in care acestia sunt absenti (concedii, lipsa de personal). Activitatea se desfasoara exclusiv in Germania, societatea neavand activitate pe teritoriul Romaniei. Administratorul societatii este si persoana care presteaza efectiv serviciile, ...
24Apr2026
Activitati de transport in UE.Diurna
de
Vera Constantin
valabil la 24 Apr 2026
Intrebare: Societate din Romania cu un singur angajat lucreaza pentru un partener din Germania, singurul angajat fiind si administrator. Acesta presteaza servicii de transport exclusiv pe teritoriul Germaniei, mijloacele de transport fiind ale partenerului din Germania.Poate fi incadrat cu salariul din Romania, sa plateasca contributii in Romania si sa primeasca diurna, desi munca are caracter permanent? ...
22Apr2026
Salariat detasat in Romania
de
Vera Constantin
valabil la 22 Apr 2026
Intrebare: O societate din Romania, platitoare de impozit pe profit, are ca asociat unic o societate din Italia. S-a decis detasarea la firma din Romania a unui angajat al firmei-mama din Italia, pentru a-i ajuta pe cei din filiala la optimizarea unor procese de productie, durata anticipata a detasarii fiind de 2 ani. Intre cele doua entitati s-a incheiat un contract de detasare transnationala. Pentru ...
07Apr2026
Drepturi cuvenite pentru deplasarea in strainatate
de
Dani Cucu
valabil la 07 Apr 2026
Intrebare: Am preluat o societate cu codul CAEN 3320. La analiza contractelor individuale de munca am gasit douacontracte cu specificatia: activitatea se desfasoara la terti - Germania.Cei doi impreuna cu administratorul care ii insoteste si nu are CIM pot beneficia de indemnizatie delegare externa?
07Apr2026
Tichete de masa si diurna
de
Vera Constantin
valabil la 07 Apr 2026
Intrebare: O societate de transport rutier de marfuri poate acorda in acelasi timp si diurna, si tichete de masa soferilor care isi desfasoara activitatea pe teritoriul Romaniei?Pe site-urile de specialitate ale transportatorilor circula aceasta informatie:Baza legala principala1. Codul Fiscal art. 76Tichetele de masa sunt tratate separat de diurna si de alte indemnizatii. Ele intra la avantaje ...
02Apr2026
Lucrari de constructii pe teritoriul UE/non-UE
de
Negoita Oana-Maria
valabil la 02 Apr 2026
Intrebare: O societate ce presteaza servicii cu specific constructii/renovari doreste sa presteze aceste servicii atat in Uniunea Europeana cat si in tari Non UE. Ce obligatii declarative are in tarile respective (puncte lucru sau alte situatii specifice)? Contractele de munca ale salariatilor romani sau din alte tari UE sau non UE unde vor fi raportate si in ce declaratii vor fi prinse? Care este limita ...
25Mar2026
Diurna vs. mobilitate. Activitate de constructii in Germania
de
Andreea Paunoiu
valabil la 25 Mar 2026
Intrebare: O societate comerciala desfasoara activitati de amenajari si constructii subcontractate, atat in tara, cat si in afara tarii, pe diferite santiere (preponderent in Germania). Pentru activitatea pe care o desfasoara, angajatii acesteia au dreptul sa primeasca diurna sau se considera ca acestia se afla la locul de munca si trebuie acordat doar spor de mobilitate, pentru zilele in care sunt in ...
24Mar2026
Diurna. Plafonul de 33%
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Mar 2026
Intrebare: O societate comerciala cu sediul in Romania presteaza servicii de lucrari de constructii in Belgia, pentru care deleaga salariati ce beneficiaza si de diurna neimpozabila. Intrebarea este daca, la acordarea diurnei neimpozabile, se tine cont si de faptul ca suma sa nu depaseasca 33% din salariul brut acordat persoanei delegate.
19Mar2026
Indemnizatie de mobilitate lucratori mobili
de
Vera Constantin
valabil la 19 Mar 2026
Intrebare: Suntem o firma de transport rutier de marfuri si am angajat un sofer - conducator auto transport rutier de marfuri atat intern cat si extern (tari UE, etc.) de la 01.03.2026 si am prevazut in Contractul individual de munca la prestatii - clauza de mobilitate - si indemnizatia de mobilitate in suma fixa de 1300 lei/luna (aprox 33% din salariu), intrebarea noastra e daca este corect sa acordam ...
12Mar2026
Diurna soferi. Transport international
de
Vera Constantin
valabil la 12 Mar 2026
Intrebare: Pentru o societate cu domeniul de activitate transport international de marfa, cum se incadreaza activitatea soferului: ca salariat mobil sau delegat?Daca este salariat mobil, cum se calculeaza lunar valoarea clauzei de mobilitate, avand in vedere ca soferul isi desfasoara activitatea atat in Uniune, cat si in tara?In baza caror documente se poate scadea din contabilitate acordarea clauzei de ...
10Mar2026
Salariati trimisi la lucrari de constructii in Olanda. Implicatii juridice, fiscale si de securitate sociala
de
Derscariu Radu Cristian
valabil la 10 Mar 2026
Intrebare: O societate din Romania, platitoare de TVA si impozit pe venitul microintreprinderilor, desfasoara activitati de constructii in Olanda, unde trimite salariati pentru a efectua aceste lucrari.Va rog sa imi spuneti:* ce obligatii trebuie incluse in contractul individual de munca;* daca se poate acorda diurna;* care este numarul maxim de zile pe care un salariat le poate petrece in Olanda sau ...
05Mar2026
Soferi transport international
de
Ramona Balasu
valabil la 05 Mar 2026
Intrebare: Suntem o firma de transport international de marfuri agabaritice. Efectuam import-export de marfuri, iar soferii raman in strainatate intre 1 si 2 saptamani, in functie de cum gasim importuri. Angajarea se face la sediul firmei, iar diurna este calculata in functie de numarul de zile, respectand legislatia in vigoare privind modul de calcul al diurnei. Nu suntem siguri daca sa ramanem la plata ...
04Mar2026
Societate nou infiintata. Prestari servicii in alt stat membru
de
Monica Cernea
valabil la 04 Mar 2026
Intrebare: Am o societate care va fi infiintata in Romania si va avea un contract de colaborare cu o firma din Germania. Salariatul va lucra acolo aproximativ 2 saptamani pe luna, apoi 2 saptamani acasa, si tot asa. Salariatul va fi incadrat cu salariul minim pe economie si doreste sa primeasca diurna pentru cele 2 saptamani.As vrea sa stiu unde se incadreaza acest timp de prestare a serviciilor. Poate fi ...
Un produs marca 