Tichete acordate in iunie 2018
valabil la 03 Iun 2019
Intrebare: Au fost acordate tichete in iunie 2018. Unii salariati nu le-au folosit si din discutia cu firma emitenta aceasta ar putea sa le retipareasca cu un nou termen de valabilitate, tichetele alaturandu-se celor emise pentru anul 2019. Care sunt implicatiile legale pentru aceasta speta? Este posibila prelungirea termenului de valabilitate a voucherelor de vacanta neutilizate? Exista vreun impediment legal? Ce implicatii exista asupra evidentei contabile a voucherelor neutilizate?
• Tip societate: Institutie publica
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Platitoare TVA: Nu
• Cod CAEN: Invatamant
Raspuns: Baza legala: OUG nr.8/2009, Normele metodologice aprobate prin HG nr.215/2009
Norme specifice: Ordinul Ministerului Educatiei Nationale Nr. 3.956 din 2 mai 2019
Ordinul Ministerului Educatiei Nationale Nr. 3560/2018
Ordinul Ministerului Tineretului si Sportului Nr. 386/2018
OUG nr.8/2009, art.2 alin.4
(4) Voucherul de vacanta are perioada de valabilitate de un an de la data emiterii, fara a se intelege ca aceasta este perioada de valabilitate a suportului electronic, in cazul in care voucherul a fost emis pe acest tip de suport.
Normele metodologice aprobate prin HG nr.215/2009:
“ Art. 18 - Unitatile emitente sunt obligate:
b) diferenta de suma dintre valoarea nominala a tichetelor de vacanta emise si incasate si cea decontata catre unitatile afiliate se vireaza la bugetul de stat;”
c) sa organizeze o evidenta operativa proprie, potrivit formularelor prevazute ca model in anexele nr. 2, 2a) si 2b), si sa transmita date centralizatoare Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale sau, dupa caz, Ministerului Finantelor Publice.
In Anexa 2 la Norme, emitentul trebuie sa evidentieze tichetele neutilizate (returnate de angajatori)
Interpretarea sistematica a prevederilor legale, mai sus citate, releva faptul ca:
- vouchere de vacanta au termenul de valabilitate de un an (fara a se da posibilitatea reinnoirii acestuia si utilizarii cumulate cu voucherele emise pentru fiscali anii urmatori);
- emitentii voucherelor au obligatia de a raporta (Anexa nr.2 la Normele aprobate prin HG nr.215/2009) voucherele neutilizate si de a vira diferenta de suma dintre valoarea nominala a tichetelor de vacanta emise si incasate si cea decontata catre unitatile afiliate,la bugetul de stat (diferenta nu poate fi utilizata pentru “reinnoirea” voucherelor prin retiparire).
Concluzie: Avand in vedere dispozitiile legale in materie, apreciem ca tichetele de vacanta acordate in anul 2018 si neutilizate pana la expirarea termenului de valabilitate nu pot fi reutilizate (nici prin “retiparire”) cumulat cu voucherele acordate pentru anul 2019
Nota: In situatia in care se restituie voucherul/contravaloarea acestuia, persoana beneficiaza de recalcularea impozitului in luna urmatoare restituirii. (art.6 alin.5 din Ordinul Nr. 3560/2018)
alarm Descarca aici Programul Special de Alerta PortalContabilitate.ro!
Asigura-te, astfel, ca vei fi mereu primul care afla Noutatile PortalContabilitate.ro! ...clic aici
Asigura-te, astfel, ca vei fi mereu primul care afla Noutatile PortalContabilitate.ro! ...clic aici
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Impozit pe salarii
16Feb2024
Salariati detasati in afara tari. Facilitati fiscale in anul 2020 si 2021 din domeniul constructiilor
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Feb 2024
Intrebare: O societate comerciala cu domeniul principal de activitate constructii (4120) detaseaza in anul 2020 si 2021 o parte din muncitori in Italia pentru munca. Salariatii beneficiaza de facilitatile salariale in constructii pe perioada detasarii. In urma unei inspectii fiscale s-au calculat CASS si impozit pe salariu in baza unui Ordin 238/24.07.2019.Este corect? In ordonanta cu facilitatie ...
15Feb2024
Radiere punct de lucru cu salariati. D060
de
Vera Constantin
valabil la 15 Feb 2024
Intrebare: Societatea noastra are un punct de lucru cu peste 5 salariati cu CUI eliberart de ANAF. Doreste sa-l inchida la ANAF deoarece s-au mutat din locatie si punctul de lucru s-a radiat la ONRC. Ce declaratie se depune la ANAF? D700 si se completeaza capitolul G? La D 700 se bifeaza "de mentiune" si se trece CUI-ul firmei sau al punctului de lucru?
09Feb2024
Delegare. Timpul petrecut pe drum de la locul unde salariatii sunt cazati la locul unde isi desfasoara activitatea
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: In privinta incadrarii timpului petrecut pe drum la/de la locul delegarii, in cauza E-11/20, Curtea de Justitie a Uniunii Europe a pronuntat, la 15 iulie 2021, o hotarare al carei dispozitiv prevede urmatoarele:"Timpul necesar petrecut in deplasare, in afara programului normal de lucru, de catre un lucrator catre un loc altul decat locul sau de prezenta fix sau obisnuit pentru a-si exercita ...
10Ian2024
Tichete cadou cu ocazia Craciunului fara functia de baza in societate
de
Nicolae Liviu
valabil la 10 Ian 2024
Intrebare: O societate platitoare de TVA si de impozit pe profit ofera angajatilor prime de Craciun in valoare e 1.000 lei.Salariatul care nu are functia de baza la acea firma beneficiaza de cei 300 lei neimpozabili?
03Ian2024
Salariati cu vechime mai mare de 24 luni. Suma de 200 lei
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Ian 2024
Intrebare: O societate are peste 25 de salariati incadrati cu contract de munca pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga de 8 ore din 2011, ei avand un salariu minim pe economia de 3.300 lei. Pana la 31.12.2023 au beneficiat pe scutirea de 200 lei pentru calculul CAS, CASS si CAM. Avand in vedere prevederea Ordonantei din ianuarie 2022, prin care sunt obligat sa le majorez salariu minim pentru ca au ...
31Dec2023
Tichete de masa. Vouchere de vacanta. Luna in care se impoziteaza
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Dec 2023
Intrebare: Tichetele de vacanta 2021, 2022, 2023 le-am operat din cheltuieli sociale, 5% din total fond salarii, fara sa fi retinut impozit pe venit 10%. S-au acordat 10.000 la un salariat si 15.000 lei la alt salariat, iar in 2023 s-au achitat in iunie 1.500 ron.Cum pot corecta situatia aceasta la decembrie 2023, ca sa achit taxele aferente?