Tichete cadou. Contributii sociale. Impozit pe venit

Intrebare: Referitor la intrebarea: Care sunt beneficiile ce se pot acorda de catre angajator angajatilor si care sa nu fie asimilate salariului (au impozitare de 16% sau 0%)?

Revenire:

Societatea noastra acorda tichete cadou, astfel :

Cu ocazia Pastelui si Craciunului tichete cadou in suma de 500 lei salariat, pentru toti angajatii companiei;

Cu ocazia zilei de 1 iunie tichete cadou in suma de 200 lei salariat, indiferent daca salariatul respectiv are sau nu copii;

Tichete cadou in suma de 1.000 lei fiecarui angajat de ziua sa;

Tichete cadou in suma de 200 lei pentru reprezentantii, persoane fizice, ai clientilor persoane juridice , in scopul stimularii vanzarilor;

In conditiile expuse va rugam sa ne precizati: modul de impozitare al acestor venituri pentru persoanele fizice beneficiare, incadrarea din punct de vedere al impozitului pe profit al cheltuielilor cu tichetele cadou si monografia contabila aplicabila pentru situatiile prezentate. Referitor la monografia contabila va rugam sa ne precizati daca pentru evidentierea in contabilitate a tichetelor cadou se tine cont si de incadrarea fiscala a acestora, respectiv daca d.p.d.v. fiscal destinatiile pentru care se acorda tichetele cadou se incadreaza la cheltuieli sociale, atunci contul contabil utilizat va fi contul 6458 ? Alte cheltuieli privind asiguarrile si protectia sociala? In ce situatie se utilizeaza contul 6422? Cheltuieli cu tichetele acordate salaratilor? Totodata, in cadrul raspunsului la intrebarea de mai sus, am regasit urmatoarea interpretare:

Dintre veniturile netaxabile cu impozit pe venit si contributii sociale mentionam:

1. Cadouri cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, zilei de 8 martie in limita sumei de 150 lei.

Cadourile acordate cu aceste ocazii, indiferent sub ce forma, inclusiv sub forma tichetelor cadou, sunt neimpozabile si netaxabile cu contributii sociale in limita sumei de 150 de lei acordata fiecarui salariat si fiecarui copil minor. Astfel, conform Normelor metodologice de aplicare a Codului fiscal, limita de 150 lei se aplica separat pentru cadourile, inclusiv tichetele cadou, acordate pentru fiecare ocazie din cele prevazute, pentru fiecare angajat si pentru fiecare copil minor al angajatului, chiar si in cazul in care parintii lucreaza la acelasi angajator. Partea care depaseste limita de 150 lei reprezinta venit impozabil din salarii si taxat cu contributii sociale. Daca cadourile sunt acordate sub forma de tichete cadou, partea care depaseste suma de 150 de lei nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale dar intra in baza de calcul al impozitului pe venit. Sa intelegem din acest raspuns ca daca acordam tichete cadou ca si cadouri, in suma mai mare de 150 lei , partea care depaseste acest cuantum nu va fi supusa contributiilor sociale?