Tichete de masa. Acordare retroactiva dupa incetare CIM
valabil la 23 Iun 2025
Intrebare: In cadrul institutiei se acorda lunar tichete de masa (plata pe card). In contractul colectiv de munca este prevazut ca acestea se vor acorda in limita disponibilitatilor institutiei. In perioada ianuariemai, tichetele de masa nu s-au acordat/platit. Institutia nu a comunicat nicio decizie de sistare sau anulare a acordarii tichetelor de masa.
Un angajat inceteaza raporturile de munca in luna iunie. In cursul lunii septembrie, pe fondul imbunatatirii situatiei financiare a institutiei, se acorda tichetele de masa pentru toti angajatii si pentru perioada ianuariemai, cu exceptia angajatului caruia i-a incetat contractul de munca.
Va rugam sa ne precizati daca angajatul are dreptul la acordarea/plata tichetelor de masa pentru perioada ianuariemai, perioada in care a fost angajatul institutiei. De asemenea, in eventualitatea in care acesta are dreptul, va rugam sa ne precizati modul de completare a D112.
Un angajat inceteaza raporturile de munca in luna iunie. In cursul lunii septembrie, pe fondul imbunatatirii situatiei financiare a institutiei, se acorda tichetele de masa pentru toti angajatii si pentru perioada ianuariemai, cu exceptia angajatului caruia i-a incetat contractul de munca.
Va rugam sa ne precizati daca angajatul are dreptul la acordarea/plata tichetelor de masa pentru perioada ianuariemai, perioada in care a fost angajatul institutiei. De asemenea, in eventualitatea in care acesta are dreptul, va rugam sa ne precizati modul de completare a D112.
• Tip societate: R.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: cercetare dezvoltare
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 23 iun 2025.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
14Iul2025
Coasigurat fara plata contributiei la CASS
de
Vera Constantin
valabil la 14 Iul 2025
Intrebare: Unul din salariatii firmei are ca si coasigurat pe tatal lui, fara serviciu. Se declara in D112 si beneficiaza de adeverinta medicala la nevoie. In contextul noilor schimbari ce trebuie sa intreprinda firma pentru acest salariat?
10Iul2025
Telemunca din Austria. Impozit pe venit. Contributii sociale. Declaratii
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: Avem un angajat care a solicitat companiei sa munceasca pe teritoriul Austriei in regim de telemunca. Pentru ca suntem de buna credinta, cererea angajatului a fost acceptata cu mentiunea ca au fost puse conditii referitoare la fisa postului. Perioada este de 6 luni.Ca societate, ce obligatii declarative avem (mentionam ca depunem pentru angajatul nostru D112)?
03Iul2025
Concediu de maternitate. Contract de munca cu timp partial
de
Vera Constantin
valabil la 03 Iul 2025
Intrebare: Am contract de munca cu timp partial de 18 de ore/luna fara functie de baza.Cum as putea calcula in programul saga acest concediu de maternitate pentru salariata sa nu am eroare la d112?
02Iul2025
Restituire tichete de masa
de
Vera Constantin
valabil la 02 Iul 2025
Intrebare: Un angajat al firmei are card pentru tichete de masa. Acesta, pe anul 2024, nu a cheltuit banii de pe card. Banca ne-a restituit banii inapoi la firma pentru tichetele de pe card. Care este monografia contabila sa inregistram in contabilitatea firmei si ce alta posibilitate avem legal sa platim acestui angajat banii de pe card? Avem voie sa ii platim bani?
26Iun2025
Persoana fizica angajatoare. Obligatii pentru angajare strain
de
Constanta Popa
valabil la 26 Iun 2025
Intrebare: O persoana fizica doreste sa angajeze o bona filipineza. Care sunt pasii? Cum procedeaza pentru a se inregistra la ANAF, a inregistra contractul la ITM si ce declaratii ulterioare se depun? E nevoie si de contract SSM sau medicina muncii?
24Iun2025
Recuperare indemnizatie de CO
de
Vera Constantin
valabil la 24 Iun 2025
Intrebare: La data incetarii contractului de munca, un salariat a beneficiat de mai multe zile de concediu de odihna decat numarul de zile corespunzatoare perioadei lucrate (contract activ) din an. In cazul in care se doreste recuperarea sumei, care este monografia contabila pentru recuperarea diferentei?
Un produs marca 