Tichete de masa acordate in luna curenta pentru luna precedenta. Corelare cu pontajul si tratament fiscal
valabil la 01 Iul 2026
Intrebare: Avem o societate la care, din luna martie, se acorda tichete de masa salariatilor astfel: in martie am acordat un numar de tichete egal cu numarul zilelor lucratoare din februarie, in aprilie numarul zilelor lucratoare din martie etc. Ca argument in favoarea acestui sistem putem mentiona ca, in aceasta perioada, un angajat a fost in concediu medical 10 zile in martie, iar in lunile aprilie si mai a fost in concediu medical luna intreaga. Nu puteam prevedea pentru el numarul de zile pe care le va lucra in luna urmatoare.
Cat de corecta este aceasta distribuire?
Cat de corecta este aceasta distribuire?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 iul 2026.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
12Iul2026
Cetatean ucrainean. Cumul de venituri din Romania si Ucraina pentru activitati desfasurate pe teritoriul Romaniei. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Iul 2026
Intrebare: Un cetatean ucrainean, nerezident fiscal in Romania, locuieste in Romania mai putin de 183 de zile si beneficiaza de protectie temporara in Romania (conform OG nr. 25/2014, nu este necesara obtinerea avizului de angajare pentru incadrarea in munca pe teritoriul Romaniei a cetatenilor din Ucraina incadrati in munca pe teritoriul Romaniei cu contract individual de munca cu norma intreaga, pe o ...
09Iul2026
Venituri platite persoanelor fizice pentru participarea in comisia de examinare. Aplicarea scutirii pentru handicap accentuat. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Iul 2026
Intrebare: O societate comerciala are ca obiect de activitate organizarea de cursuri. La finalul cursurilor se organizeaza examinarea cursantilor si se intruneste o comisie de examinatori formata din 3 persoane.Societatea incheie cu examinatorii contracte de mandat si retine si plateste catre buget un impozit de 10% din suma datorata. La una dintre seriile de cursuri urmeaza sa participe, in calitate de ...
09Iul2026
Acordare bonusuri angajati
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Iul 2026
Intrebare: Cativa salariati urmeaza sa obtina niste bonusuri care vor fi facturate pe firma, insa mai departe trebuie sa li se acorde anumitor salariati. Societatea este platitoare de impozit pe profit.Cum este mai convenabil sa li se acorde acestor angajati aceste sume, o varianta erau vocherele de vacanta, insa nu toti salariatii sunt de acord cu aceasta varianta?
09Iul2026
Radiere sedii secundare. Setari SAGA pentru generarea D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Iul 2026
Intrebare: Lucrez cu programul SAGA Contabilitate si Salarii si am inregistrat toate sediile secundare ale firmei, chiar daca au fost in acelasi UAT cu sediul social, conform legislatiei din ianuarie 2026, prin D060. In iunie am revenit cu D060, conform modificarilor actuale privind sediile secundare, iar ANAF a radiat CIF-urile atribuite sediilor secundare aflate in acelasi UAT cu sediul social. Pentru ...
08Iul2026
Bonusuri acordate de societatea mama salariatilor unei filiale
de
Monica Cernea
valabil la 08 Iul 2026
Intrebare: Societatea mama intentioneaza sa plateasca niste bonusuri direct salariatilor unei filiale, in baza unui acord cu filiala, fara sa aiba contracte de munca incheiate cu acesti salariati. Codul fiscal nu interzice plata acestor sume, daca se platesc contributiile sociale, impozitul si CAM ca si pentru orice venit salarial, fiind venituri primite de la terti, pentru aceste persoane care primesc ...
30Iun2026
Tichete cadou de 1 iunie acordate prin platforma de beneficii flexibile. Salariat fara copii minori.
de
Nicolae Liviu
valabil la 30 Iun 2026
Intrebare: Societatea acorda salariatilor, printr-un contract incheiat cu Benefit, avantaje flexibile. Angajatii isi aleg dupa preferinte: tichete de masa, vouchere, cadouri de 1 iunie, 8 martie etc.Avem urmatoarea situatie: Un angajat care nu are copii a ales tichete cadou de 1 iunie, folosind CNP-uri ale altor copii (rude).Care este tratamentul fiscal al sumei primite de angajat? Acesta sustine ca este ...
Un produs marca 