Tichete de masa acordate selectiv
valabil la 06 Mar 2025
Intrebare: As dori sa va solicit o clarificare cu privire la acordarea tichetelor de masa pentru angajatii unei firme care detine mai multe puncte de lucru, fiecare avand un domeniu de activitate diferit.
Este posibil ca tichetele de masa sa fie acordate doar salariatilor unui anumit punct de lucru, fara a fi oferite si celorlalti angajati din companie? De asemenea, care este limita maxima de tichete de masa ce poate fi acordata pe zi unui salariat?
Este posibil ca tichetele de masa sa fie acordate doar salariatilor unui anumit punct de lucru, fara a fi oferite si celorlalti angajati din companie? De asemenea, care este limita maxima de tichete de masa ce poate fi acordata pe zi unui salariat?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 mar 2025.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
28Apr2025
Indemnizatie medicala accident de munca. Impozit pe venit si contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Apr 2025
Intrebare: Un angajat are CM cod 02 (accidente de munca), insa nu ne este clar cu retinerea de contributii din indemnizatia medicala. Se retine impozit, insa CAS si CASS nu?
25Apr2025
Tichete cadou ce depasesc suma de 300 lei/persoana
de
Andreea Paunoiu
valabil la 25 Apr 2025
Intrebare: Este corecta inregistrarea in contul 6458 Alte cheltuieli privind asigurarile si protectia sociala a tichetelor cadou impozabile (peste limita de 300 lei/persoana) acordate salariatilor cu ocazia zilei de Paste din fondul de cheltuieli sociale (in limita unei cote de pana la 5%).
21Apr2025
Acordare tichete de masa din eroare. Functie de baza
de
Vera Constantin
valabil la 21 Apr 2025
Intrebare: Unui salariat care nu are functia de baza in societate, din greseala, i-a fost trecuta functia de baza si a beneficiat de tichete de masa o perioada destul de mare de timp, pana s-a constatat eroarea. Acest salariat primeste tichete de masa si de la celalalt loc de munca unde are functia de baza. In acest caz, cum se poate recupera prejudiciul astfel incat sa nu aiba repercusiuni nici asupra ...
20Apr2025
Acordare beneficii angajati
de
Vera Constantin
valabil la 20 Apr 2025
Intrebare: Dorim sa acordam angajatilor mai multe beneficii care sunt neimpozabile, in functie de fiecare caz in parte, cum ar fi: clauza de mobilitate in limita de 57,5 lei/zi, contravaloare transport la si de la locul de munca, servicii turistice, prime/tichete cadou de sarbatori legale - limita maxima 300 lei pentru angajat + copil minor (8 martie, Paste, 1 Iunie, Craciun) etc. Am rugamintea sa ne ...
19Apr2025
Concediu fara salariu. Microintreprindere
de
Vera Constantin
valabil la 19 Apr 2025
Intrebare: Societatea are 2 salariati, unul cu norma intreaga si salariu minim si unul cu ore lucrate pe luna. Cel cu norma intreaga are 3-4 zile lunar de concediu de odihna (CFP) timp de trei luni, iar veniturile lunare brute ale celor doi salariati nu ajung la suma de 4.050 lei, minimul pe economie. Isi mai pastreaza calitatea de microintreprindere cu impozit pe venit sau se considera ca nu a indeplinit ...
15Apr2025
Venituri aferente timpului lucrat si indemnizatii medicale neimpozabile. Stabilire baza de calcul impozit pe venit
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Apr 2025
Intrebare: La stabilirea bazei impozabile pentru calculul impozitului pe veniturile din salarii, in cazul concediilor medicale scutite de impozitul pe venit (cod 09 - Ingrijire copil bolnav pana la 7 ani, cod 08 - Sarcina si lauzie, cod 15 - Risc maternal si cod 17 - Ingrijire pacient cu afectiuni oncologice), dorim sa stim daca este corect sa se deduca din baza impozabila valoarea neta a indemnizatiilor ...
Un produs marca 