Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Transfer salariati. Incasare sume concedii de odihna neefectuate. Inregistrare
valabil la 06 Mar 2023
Intrebare: Firma A platitoare de impozit pe profit si TVA a preluat de la firma B, prin transfer "cu operare transfer in REVISAL" in baza unui Business Transfer Agrement 5 salariati. In acest BTA este specificat ca firma B va plati catre Noul Furnizor de servicii contravaloarea zilelor de concediu cuvenite si neefectuate de catre salariatii transferati pana la data transferului.
Pentru zilele de concediu de odihna neefectuate, firma B considera ca plata contravalorii acestor zile de CO se va face printr-un simplu transfer bancar, fara sa existe o factura, intrucat speta se refera la o "datorie/obligatie" legala aferenta unor drepturi ale salariatilor si nu unor bunuri sau servicii.
Care este regimul fiscal (prevederi din codul fiscal) aplicabil in acest caz? Nu trebuie intocmita o factura? Cu sau fara TVA? Va rog sa ma ajutai cu monografia contabila.
Pentru zilele de concediu de odihna neefectuate, firma B considera ca plata contravalorii acestor zile de CO se va face printr-un simplu transfer bancar, fara sa existe o factura, intrucat speta se refera la o "datorie/obligatie" legala aferenta unor drepturi ale salariatilor si nu unor bunuri sau servicii.
Care este regimul fiscal (prevederi din codul fiscal) aplicabil in acest caz? Nu trebuie intocmita o factura? Cu sau fara TVA? Va rog sa ma ajutai cu monografia contabila.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 mar 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123148 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Drepturi salariale
25Apr2024
Primele de asigurare voluntara de sanatate. Completarea D112. Inregistrari contabile.
de
Nicolae Liviu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Primele de asigurare voluntara de sanatate, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, suportate de angajator pentru angajatii proprii, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei al sumei de 400 euro pentru fiecare persoana conform art. 76 alin. (4^1) lit. f) din Codul fiscal: se aduna si se calculeaza pe statul de plata si in declaratia 112 la ...
09Apr2024
Acordare cadouri cu ocazia Craciunului
de
Mihaela Corneanu
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Cu ocazia Craciunului se da prima angajatului si minorului acestuia in valoare de 300 lei pentru salariata si 300 lei pentru copilul minor.Vreau sa stiu deductibilitatea si monografia contabila.
04Apr2024
Obligatii ale angajatorului privind deplasarea salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 04 Apr 2024
Intrebare: Vom detasa in strainatate pentru prestari servicii constructii cateva persoane. Vor pleca cu autoturismul societatii de la domiciliu, Romania pana in Germania, asta inseamna 2 zile de drum.In ceea ce priveste remuneratia minima din Germania si diurna externa, cum este corect sa procedam? Diurna externa si pentru cele 2 zile petrecute pe drum? Remuneratia minima din Germania acordata incepand ...
24Mar2024
Salariatii din it cu salariul minim. Scutirea de impozit si beneficiul fiscal de 200 lei
de
Liviu Sapunaru
valabil la 24 Mar 2024
Intrebare: Am un salariat cu salariul minim pe economie 3.300 lei. Salariatul isi desfasoara activitatea in domeniul IT, inginer software si beneficiaza de scutirea de impozit. Avand in vedere ca salariul brut este 3.300 lei, mai beneficiaza de scutirea de 200 lei la calculul contributiilor sociale conform OUG 168/2022?
12Mar2024
Sume pentru plasarea copiilor salariatilor in unitati de educatie timpurie. Gradinitia de stat. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Mar 2024
Intrebare: 1. Facilitatea de 1500 lei pentru educatie timpurie se acorda si pentru societatile platitoare de impozit pe venitul microintreprinderilor? 2. Daca este vorba de o gradinita de stat unde nu se platesc taxe de scolarizare doar cheltuielile cu hrana, se poate acorda facilitatea salariatului? Care este suma pe care putem sa acordam? Suma efectiv platita de catre salariat pentru hrana sau suma pana ...
21Feb2024
Concediu de odihna neefectuat. Compensarea in bani
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Feb 2024
Intrebare: Compania noastra activeaza in domeniul agriculturii, iar datorita sezonalitatii culturilor, angajatii nostri inregistreaza foarte multe zile de concediu neefectuat. Stim ca plata zilelor de concediu neefectuat se poate face doar dupa inchiderea contractului de munca dar, ne-am dori, daca este posibil, ca o parte a zilelor de concediu neefectuat sa se achite angajatilor. Daca avem aceasta optiune, ...
Un produs marca