Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Transfer salariati. Incasare sume concedii de odihna neefectuate. Inregistrare
valabil la 06 Mar 2023
Intrebare: Firma A platitoare de impozit pe profit si TVA a preluat de la firma B, prin transfer "cu operare transfer in REVISAL" in baza unui Business Transfer Agrement 5 salariati. In acest BTA este specificat ca firma B va plati catre Noul Furnizor de servicii contravaloarea zilelor de concediu cuvenite si neefectuate de catre salariatii transferati pana la data transferului.
Pentru zilele de concediu de odihna neefectuate, firma B considera ca plata contravalorii acestor zile de CO se va face printr-un simplu transfer bancar, fara sa existe o factura, intrucat speta se refera la o "datorie/obligatie" legala aferenta unor drepturi ale salariatilor si nu unor bunuri sau servicii.
Care este regimul fiscal (prevederi din codul fiscal) aplicabil in acest caz? Nu trebuie intocmita o factura? Cu sau fara TVA? Va rog sa ma ajutai cu monografia contabila.
Pentru zilele de concediu de odihna neefectuate, firma B considera ca plata contravalorii acestor zile de CO se va face printr-un simplu transfer bancar, fara sa existe o factura, intrucat speta se refera la o "datorie/obligatie" legala aferenta unor drepturi ale salariatilor si nu unor bunuri sau servicii.
Care este regimul fiscal (prevederi din codul fiscal) aplicabil in acest caz? Nu trebuie intocmita o factura? Cu sau fara TVA? Va rog sa ma ajutai cu monografia contabila.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 mar 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 105870 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "PFA sau SRL in 2023?"!
Intrebari similare din categoria Drepturi salariale
16Mar2023
Masa calda acordata salariatilor 2023
de
Anca Bilas
valabil la 16 Mar 2023
Intrebare: O societate cu un numar de 10 angajati acorda o masa calda in valoare de maximum 20 lei/zi/angajat. Pentru achizitia hranei s-a incheiat un contract cu o firma de catering si aceasta emite factura in valoare de aproximativ de 200 lei + 9% tva.Cum se inregistreaza factura in contabilitate? Valoarea tva se deduce? Valoarea masei trebuie trecuta pe stat la fiecare salariat in parte sau se poate ...
13Mar2023
Modalitate de punerea la dispozitie de personal
de
Elena Garofil
valabil la 13 Mar 2023
Intrebare: O societate comerciala are angajati proprii, pe care vrea, prin rotatie, in fiecare luna, sa ii puna la dispozitia unei alte societati, care are acelasi obiect de activitate. Care sunt documentele necesare in acest sens? Este nevoie de un cod CAEN specific? Precizam ca salariatii nu sunt detasati. Ei raman angajatii fimei, dar vor lucra si la alta fima. Pentru acest serviciu am vrea sa le ...
02Mar2023
Declarare in D112 abonamente medicale. Salariati cu timp partial
de
Anca Bilas
valabil la 02 Mar 2023
Intrebare: Societatea are 6 angajati dintre care 2 sunt cu timp partial (au functia de baza la alta societate). Pentru acesti 2 angajati, pe langa medicina muncii li s-a mai achitat un abonament de servicii medicale. Inteleg ca in noul formular D112 trebuie sa declar valoarea ce este peste valoarea de medicna a muncii (atat medicina muncii, cat si serviciile extra oferite celor 2 angajati sunt la ...
27Feb2023
Plafonul neimpozabil de 33%. Algortimul de calcul
de
Ionut Jinga
valabil la 27 Feb 2023
Intrebare: Avand in vedere ca incepand cu veniturile lunii ianuarie 2023, urmatoarele elemente cumulate lunar nu reprezinta venit impozabil, in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat:a) prestatiile suplimentare primite de salariati in baza clauzei de mobilitate ...b) contravaloarea hranei in limita valorii maxime, potrivit legii, a unui ...
21Feb2023
Abonamente medicale. Sala de sport. Plafon 33% din 2023
de
Vera Constantin
valabil la 21 Feb 2023
Intrebare: Societatea noastra are 2 angajati, unul cu 8 ore si salariul minim brut 3.000 lei (de la 1 ian 2023) si unul cu 4 ore si salariul brut de 1.500 lei. Pe langa aceste salarii, cei doi angajati beneficiaza de un an si jumatate si de cate un abonament de servicii medicale la Regina Maria, abonamente ce vor continua si in anul 2023. De exemplu, la nivelul anului 2022 cele doua abonamente medicale ...
20Feb2023
Facilitatea celor 200 de lei. Conditii de acordare
de
Gabriela Dita
valabil la 20 Feb 2023
Intrebare: Salariatii unei societati care la data de 31.12.2022 avea salariati incadrati la 3.000 lei/luna brut fara o alta majorare la 01.01.2023 beneficiaza de cei 200 lei/luna?
Un produs marca