Tratamentul fiscal al beneficiilor extrasalariale acordate angajatilor
valabil la 20 Iun 2025
Intrebare: Societatea noastra acorda urmatoarele beneficii extrasalariale angajatilor:
* Co-plata abonamentului la sala de sport
* Asigurare medicala privata
* Asigurare de viata
* Asigurare de accidente valabila 24/7
* Un fruct pe saptamana
* Doua cafele pe zi
* Acces la biblioteca online (Bookster)
* Apa la dozator si imbuteliata
1. Care dintre aceste beneficii se incadreaza in plafonul prevazut de Codul fiscal pentru a fi considerate neimpozabile si exceptate de la contributii sociale?
2. Care sunt limitele concrete de acordare pentru fiecare tip de beneficiu, astfel incat sa nu genereze obligatii fiscale suplimentare?
3. Care este tratamentul fiscal aplicabil in situatia in care se depaseste plafonul prevazut de lege? Ce implicatii exista asupra statului de plata si a declaratiilor fiscale?
* Co-plata abonamentului la sala de sport
* Asigurare medicala privata
* Asigurare de viata
* Asigurare de accidente valabila 24/7
* Un fruct pe saptamana
* Doua cafele pe zi
* Acces la biblioteca online (Bookster)
* Apa la dozator si imbuteliata
1. Care dintre aceste beneficii se incadreaza in plafonul prevazut de Codul fiscal pentru a fi considerate neimpozabile si exceptate de la contributii sociale?
2. Care sunt limitele concrete de acordare pentru fiecare tip de beneficiu, astfel incat sa nu genereze obligatii fiscale suplimentare?
3. Care este tratamentul fiscal aplicabil in situatia in care se depaseste plafonul prevazut de lege? Ce implicatii exista asupra statului de plata si a declaratiilor fiscale?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Fa-ti un CONT de TESTARE GRATUITA completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 iun 2025.
Informatii la zi oferite de expertii PortalContabilitate.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta fiscal-contabila din Romania
Vrei sa vezi si tu TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT! Completeaza formularul de mai jos:
- 125 de Experti iti stau la dispozitie + o Baza de Date cu 137.082 de intrebari si raspunsuri
- Vei gasi Legislatie la zi + Consultanta detaliata de la specialisti
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Procedura de corectare a erorilor contabile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
12Iul2025
Prime de asigurare voluntara de sanatate. Incadrare in plafonul de 33%. Cursul de schimb
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Iul 2025
Intrebare: Am facut pe societate asigurari private de sanatate pentru salariatii nostri, pentru perioada ian-decembrie 2025. Am platit polita de asigurare in doua transe: pentru perioada ianuarie - iunie 2025, in data de 07.01.2025, cu o suma lunara de care beneficiaza fiecare salariat, de 243 lei, si pentru perioada iulie - decembrie 2025, in data de 16.06.2025, cu o suma lunara de 273 lei pentru fiecare ...
10Iul2025
Depasirea plafonului de 400 euro/an pentru asigurarile voluntare de sanatate suportate de angajator. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: Cum se calculeaza impozitul si contributiile penru partea care depaseste plafonul de 400 EUR in cazul asigurarilor de sanatate? Cine suporta taxele? Angajatorul sau salariatul din restul de plata?
10Iul2025
Telemunca din Austria. Impozit pe venit. Contributii sociale. Declaratii
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: Avem un angajat care a solicitat companiei sa munceasca pe teritoriul Austriei in regim de telemunca. Pentru ca suntem de buna credinta, cererea angajatului a fost acceptata cu mentiunea ca au fost puse conditii referitoare la fisa postului. Perioada este de 6 luni.Ca societate, ce obligatii declarative avem (mentionam ca depunem pentru angajatul nostru D112)?
09Iul2025
Contributii sociale platite in Austria. Pensie in Romania
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Iul 2025
Intrebare: O persoana fizica este angajata cu CIM in Romania si plateste contributii sociale conform legislatiei din Romania. In ultimele 12 luni, a lucrat aproximativ 2 luni, neconsecutive, in Austria, unde a avut contract de munca part-time, iar angajatorul i-a retinut si platit contributii sociale in Austria.1. Care este modalitatea si cum se pot recupera sumele platite ca si contributii salariale in ...
04Iul2025
Acordare vouchere servicii medicale. Avantaje in natura. Cheltuieli deductibile
de
Negoita Oana-Maria
valabil la 04 Iul 2025
Intrebare: Societatea achizitioneaza vouchere de servicii medicale de la un spital privat, pe care le acorda salariatilor sai. Voucherele sunt in valoare de 500 lei si sunt nenominale.Se pot incadra aceste cheltuieli ca fiind neimpozabile din punctul de vedere al impozitului si contributiilor salariale? Se pot incadra aceste cheltuieli ca si cheltuieli deductibile la calculul impozitului pe profit?
03Iul2025
Administrator si concediu de crestere copil. Drepturi, limitari si implicatii fiscale
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Iul 2025
Intrebare: Administratorul firmei, care este si angajat vrea sa treaca in crestere copil.In aceste conditii mai poate reprezenta firma? Mai poate semna contracte?
Un produs marca 