Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 13 Iulie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Indexarea salariilor. Hotarare Judecatoreasca

valabil la 07 Iul 2024Conform legislatiei in vigoare!
Raluca Liliana Anghelache Raspuns oferit de
Raluca Liliana Anghelache

Economist

Intrebare: In urma hotararii judecatoresti un salariat a fost reintegrat cu data de 20.02.2023. Trebuie sa i se plateasca drepturi salariale indexate, majorate si reactualizate pentru perioada 12.05.2022 (data desfacerii contractului de munca) si data de 19.02.2023 (data reintegrarii conform raportului REVISAL). Salariatul nu s-a prezentat la serviciu in perioada 19.02.2023 - 20.05.2023 (cand si-a depus demisia).

Salarii nete + prime de Craciun si 1 iunie (neimpozabile) = 15.000 lei

Tichete de masa cuvenite = 3.000 lei

S-au facut plati cu titlu de salarii nete in trei transe: 12.05 = 5.000 lei, 13.06 = 5.000 lei, 13.07 = 5.000 lei si tichete de masa in data de 20.05 = 3.000 lei.

Cum se calculeaza indexarea salariilor pentru perioada 12.05.2022 - 19.02.2023, avand in vedere platile efectuate? Pentru indexare se au in vedere datele IPC din mai 2023, iunie 2023 si iulie 2023, cand s-au facut platile, raportate la lunile mai 2022 - februarie 2023.

Este corect daca pentru indemnizatia de concediu neefectuat in anul 2022 (10 zile) si 2023 (3 zile), care s-a platit la incetarea contractului de munca, sa nu calculez indexare si dobanda? Pentru suma rezultata din indexarea salariilor si dobanda se retine doar impozit?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4614

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 07 iul 2024.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 126487 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Drepturi salariale

06Iun2024

Administrator imposibilitatea exercitarii functiei ca PFA

de Rodica Mantescu valabil la 06 Iun 2024
Intrebare: Doua societati din acelasi grup au numit, prin act constitutiv, acelasi administrator, persoana fizica. Persoana fizica este salariata in cadrul fiecareia din cele doua societati, primeste venituri salariale, impozitate etc. Persoana fizica respectiva si-a facut un calcul si a ajuns la concuzia ca ar fi mai avantajoasa pentru el prestarea de servicii de administrare catre cele doua societati prin ...
04Mai2024

Concediu medical cod 06 in luna aprilie. Taxe salarile. Posibilitatea de a fi acordat de medicul de familie

de Rodica Mantescu valabil la 04 Mai 2024
Intrebare: Avem un angajat care si-a luat concediu medical din data de 01.04.2024 pana la data de 05.04.2024. Concediul medical este dat de catre medicul de familie, cod indemnizatie 06 (urgenta medico chirurgicala), iar data acordarii este 01.04.2024. 1. Are medicul de familie dreptul sa dea concediu medical pe acest cod 06?2. Medicul de familie poate sa dea initial 5 zile sau doar 4 zile?3. In ...
21Apr2024

Proceduri fiscale pentru veniturile salariale stabilite prin hotarari judecatoresti: Impozit si Contributii Sociale

de Liviu Sapunaru valabil la 21 Apr 2024
Intrebare: O societate a fost data in judecata de catre un fost angajat pentru neplata orelor de concediu neefectuat si a orelor suplimentare. In urma procesului, societatea a pierdut procesul. In luna martie societatea a platitt fostului angajat suma calculata, mai putin taxele retinute. Cum va declara societatea in D112 aceste taxe (cas, cass, impozit)? Va trebui sa faca rectificativa pentru ultima ...
24Mar2024

Salariatii din it cu salariul minim. Scutirea de impozit si beneficiul fiscal de 200 lei

de Liviu Sapunaru valabil la 24 Mar 2024
Intrebare: Am un salariat cu salariul minim pe economie 3.300 lei. Salariatul isi desfasoara activitatea in domeniul IT, inginer software si beneficiaza de scutirea de impozit. Avand in vedere ca salariul brut este 3.300 lei, mai beneficiaza de scutirea de 200 lei la calculul contributiilor sociale conform OUG 168/2022?
21Feb2024

Indemnizatii de maternitate. CASS

de Rodica Mantescu valabil la 21 Feb 2024
Intrebare: Indemnizatiile pentru concediile medicale de maternitate sunt scutite de CASS 10%, obligatie introdusa de la 01.01.2024? Daca sunt, va rog sa imi comunicati baza legala si ce alte tipuri de concedii medicale mai sunt in aceasta categorie de exceptate.
11Feb2024

Indemnizatie de pensionare. Cheltuieli sociale

de Rodica Mantescu valabil la 11 Feb 2024
Intrebare: Acordarea unei indemnizatii de pensionare (de ex. 2 salarii) unui angajat ce urmeaza a se pensiona se poate incadra la ajutoare sociale (in conditiile unei societati cu capital majoritar de stat, fara drepul de a acorda prime, bonusuri ca urmare a Legii 296/2023, doar cu dreptul de a acorda ajutoare sociale in limita a 5% din fondul de salarii)?
x