Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 13 Iulie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Baza de calcul indemnizatii de concedii medicale. Plafon maxim

valabil la 13 Iun 2024Conform legislatiei in vigoare!
Nicolae Liviu Raspuns oferit de
Nicolae Liviu

Economist

Intrebare: Va rog sa imi spuneti ce inseamna ca: Baza de calcul al indemnizatiilor se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni, anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical, din cele 12 luni din care se constituie stagiul de asigurare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar?

Nedumerirea mea e legata de plafonare la 12 salarii minime brute pe tara.

Avem urmatorul caz:

Media venituri pe 6 luni: 69.000

Nr. zile 123

Cod CM 08

Nr. zile CM 09

In acest caz ar trebui sa consider media 3.300 x 12 luni = 39.600; 123 = 321,95 x 85% = 273.65 x 9 zile de CM = 2463. Fata de 69.000; 123 = 560.97 x 85% = 476.83 x 9 zile CM = 4291. Plafonarea se face chiar daca medicalul e suportat de catre angajator? Am in vedere cele 5 zile calendaristice. De cand este aceasta plafonare? Cei de la Casa de sanatate, in cazul recuperarii CM verifica calculul CM? Adica daca eu nu calculez corect primesc de la ei suma calculata de mine?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 3212

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 iun 2024.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 126487 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Ajutoare materiale

22Apr2024

Decontarea cheltuielilor medicale ale salariatilor: implicatii fiscale si deductibilitate

de Liviu Sapunaru valabil la 22 Apr 2024
Intrebare: Exista posibilitatea decontarii/deducerii cheltuielii cu operatia chirurgicala a unui salariat (pe firma/SRL)? Intr-o singura suma sau lunar in cuantumul de 33% beneficii salariale neimpozabile, pana la concurenta valorii facturii prezentatedesalariat (operatia costa circa 43.000 ron si urmeaza sa aiba loc in lunile urmatoare)? Daca da, pentru firma cheltuiala este deductibila sau nu? 1. ...
13Mar2024

Sume pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor. Plafonul de 1.500 lei. Numarul de copii.

de Rodica Mantescu valabil la 13 Mar 2024
Intrebare: O societate are un salariat care are un salariu brut de 10.000 lei. Salariatul are 2 copii minori pe care ii duce la o unitate de educatie timpurie. Societatea poate sa deconteze salariatului suma de 3.000 lei reprezentand c/v chiriei cu educatia timpurie (doi copii * 1.500 lei = 3.000 lei si 10.000 * 33% = 3.300 lei)? Salariatul nu mai are si alte venituri neimpozabile.
12Iun2022

Aplicare OUG 67/2022

de Rodica Mantescu valabil la 12 Iun 2022
Intrebare: Cei 200 lei brut care majoreaza salariul de baza de la 2.550 la 2.750 lei:- se/nu se iau in calcul la calculul indemnizatiilor de asigurari de sanatate (nu intra in baza de calcul a CAM);- se/nu se iau in calcul la calculul unor sporuri exprimate ca % din salariul de baza? De exemplu: spor de vechime s.a.;- se/nu se iau in calcul la calculul indemnizatiei de concediu de odihna;- se/nu ...
23Mar2022

Microintreprindere. Ajutor pentru boli grave si incurabile

de Rodica Mantescu valabil la 23 Mar 2022
Intrebare: Societatea noastra este platitoare de TVA si impozit micro. Are 11 salariati si a acordat un ajutor in valoare de 33.000 lei prin transfer bancar la o clinica privata pentru o salariata cu norma intreaga cu vechime in societatea noastra, unde urmeaza sa suporte o interventie chirurgicala din sfera oncologica.La acest moment ne punem intrebari cu privire la legalitatea operatiunilor. Cum ...
03Nov2021

Investigatii medicale pentru salariati si pentru membrii de familie. Tratament fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 03 Nov 2021
Intrebare: O societate comerciala care are cod CAEN 8622 "Activitati de asistenta medicala specializata" a implementat pentru angajati si pentru familiile acestora un program de beneficii medicale, fiind stabilit un beneficiu substantial (reducere de 80% fata de pretul afisat la receptie) in ceea ce priveste serviciile medicale oferite in cadrul spitalului nostru. Daca prin contractul de munca si ...
07Sep2021

Indemnizatia de concediu medical. Contributii salariale obligatorii

de Nicolae Liviu valabil la 07 Sep 2021
Intrebare: Am citit cum se inregistreaza in contabilitate concediile medicale suportate de stat si de FNUASS prin retinerea contributiilor de CAS 25% si impozit de 10%.Pentru care coduri de indemnizatii aferente concediilor medicale se retine contributia de CAS 25% si impozit de 10%?
x