Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Munca in ture de 12 cu 24 si 12 cu 48
valabil la 15 Oct 2014
Intrebare: O societate comerciala cu obiect de activitate servicii de paza si securitate incheie contract individual de munca cu salariatii 12 ore de zi cu 24 ore libere si 12 ore de noapte cu 48 ore libere cu salariul brut de 900 lei. Statul de plata si declaratia 112 are la baza norma de 8 ore pe zi si 5 zile pe saptamana in medie 176 ore pe luna cu salariul minim de 900 lei pe luna.
Cum ar trebui sa intocmim statul de plata pentru o luna de activitate? Cate ore lucratoare se platesc intr o luna de zile pentru un salariat?
Pe pontaj sunt 156 ore lucrate in luna in conditiile in care salariatul a lucrat toata luna doar ca a lucrat 12 ore de zi cu 24 ore libere si 12 ore de noapte cu 48 ore liber, cum ar trebui intocmit statul de plata?
Cum ar trebui sa intocmim statul de plata pentru o luna de activitate? Cate ore lucratoare se platesc intr o luna de zile pentru un salariat?
Pe pontaj sunt 156 ore lucrate in luna in conditiile in care salariatul a lucrat toata luna doar ca a lucrat 12 ore de zi cu 24 ore libere si 12 ore de noapte cu 48 ore liber, cum ar trebui intocmit statul de plata?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 15 oct 2014.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 129377 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Salarii
15Sep2024
Bonus dupa incetarea CIM. Tratament fiscal. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Sep 2024
Intrebare: Societatea are de acordat unui fost salariat un bonus. Se declara bonusul in D112? Daca da, in ce sectiune/caseta?
04Sep2024
Incetare CIM durata determinata. CM maternitare. Concediu crestere copil
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Sep 2024
Intrebare: Sunt angajata cu contract pe perioada determinata pentru 2 ani, care va inceta pe data de 2 octombrie 2024.Sunt insarcinata in luna a 5-a, urmand sa nasc undeva intre 20 decembrie si 15 ianuarie (inca nu stiu o data mai exacta).Avand in vedere ca incepand cu data de 3 octombrie 2024 nu voi mai fi angajata, am urmatoarele nelamuriri:1. Concediu de maternitate a. Pot beneficia si ...
03Sep2024
Organizare contabilitate. Persoana imputernicita. CIM
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Sep 2024
Intrebare: Pentru a tine evidenta contabilitatii unei societati mici, contabilul sef/directorul economic, care va semna si situatiile financiare anuale, nu este membru CECCAR. Poate acesta sa fie angajat doar cu 2 ore pe saptamana sau 4 ore pe luna? Bineinteles, cu respectarea tarifului orar al salariului minim pe economie. Sau este obligatoriu sa fie angajat cu 2 ore pe zi? Societatea este mica, ...
01Sep2024
Angajare sofer cu clauza de mobilitate. Pontaj si REVISAL
de
Vera Constantin
valabil la 01 Sep 2024
Intrebare: Dorim sa angajam un sofer. Suntem obligati sa ii acordam cluaza de mobilitate in CIM? Livrarile le face cu duba firmei. Cum ar trebui sa fie trecut in revisal la program de lucru, ore de zi inegal? El poate sa plece in cursa la 8 si sa vina la 18 sau poate sa plece la 10 si sa vina la 16. Depinde cat de departe avem livrari de facut. In acest caz cum ar trebui sa il trec in pontaj?
27Aug2024
Cumul de functii. Norma de lucru
de
Vera Constantin
valabil la 27 Aug 2024
Intrebare: Am castigat un proiect pe fonduri europene referitor la stagii de practica. Consultantul care ne-a ajutat cu depunerea documentatiei ne-a informat ca este obligatoriu sa avem CIM pe proiect; nu este suficient sa facem pontaj individual. Avem doua situatii: Angajatii au deja un CIM de 8 ore, la care trebuie sa le reducem norma la 4 ore si sa ii incadram cu un nou CIM pe proiect. Angajati care au ...
26Aug2024
Radiere punct de lucru. Depunere D060
de
Vera Constantin
valabil la 26 Aug 2024
Intrebare: Inchiderea punctului de lucru cu 5 salariati: cu ce data se radiaza punctul de lucru in urmatoarea situatie? Decizia asociatului unic din data de 18.07.2024 este inscrisa in Registrul Comertului la 20.08.2024, in baza incheierii din data de 07.08.2024. In ce luna dispare codul de punct de lucru in declaratia 112: luna 08.2024?
Un produs marca