Consultanta specializata pentru CONTABILI 
568 intrebari si raspunsuri despre codul muncii din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de codul muncii. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre codul muncii, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 568 intrebari si raspunsuri
05Feb2024
Comisioane acordate salariatilor. Reglementari fiscale. Reglementari in Codul muncii
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: Cum tratam din punctul de vedere al Codului fiscal si al Codului muncii comisioanele oferite lunar angajatilor din profitul realizat de companie? Angajatii au un salariu de baza si in functie de targhetul lunar impus se acorda comisioane salariale din profitul realizat de companie.
11Feb2024
Salariul minim in industria alimentara
de
Elena Garofil
valabil la 11 Feb 2024
Intrebare: O brutarie cu codul CAEN 1071 are angajati brutari, manipulanti marfuri, soferi transport marfuri, vanzatori in magazinul propriu de desfacere, deci adesfasurat activitatea in domeniul alimentar, fiind incadrati in anul 2023 cu salariul minim in sectorul alimentar de 3.000 lei pana la 31.10.2023 si de la 01.11.2023 la 3.462 lei. Prin ce art. din Codul muncii sau prin ce prevedere legislativa ...
06Feb2024
HG anulare decizie incetare CIM fara reintegrare. Data incetarii CIM. Plata despagubirilor
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Feb 2024
Intrebare: BSuntem o societate membra UNPIR si am fost numiti lichidatori judiciari in data de 20.01.2023 pentru o societate aflata in faliment incepand cu data de 25.11.2021. Anterior numirii noastre, in perioada in care societatea desfasura activitate si se afla in perioada de observatie, administratorul judiciar a dispus in data de 06.01.2021 desfacerea disciplinara a contractului de munca al unui ...
13Dec2023
Constructii, agricultura si industrie alimentara. Salariat angajat de mai mult de 24 luni
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Dec 2023
Intrebare: O microintreprindere cu codul CAEN 0111, platitoare de TVA, are salariati si beneficiaza de facilitatile fiscale din domeniul agricol conform Legii nr. 135/2022. Salariatii au contracte de munca la acest angajator cu o vechime mai mare de 2 ani iar in perioada 01.11-31.12.2023 vor avea salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata de 3.436 lei conform OUG 93/2023.Angajatorul este ...
13Dec2023
Majorare salariu minim conform OUG 142/2021
de
Mihaela Corneanu
valabil la 13 Dec 2023
Intrebare: Pentru salariatii incadrati cu salariul minim pe economie cu contract de munca care a depasit 24 luni este necesara majorarea salariului incepand cu data de 01.01.2024 conform OUG 142/2021 pentru modificarea art.164 alin. (2 1) si (2 2) din Legea 53/2003 din Codul muncii?
06Oct2023
Cheltuieli deductibile din punctul de vedere al impozitului pe profit si al TVA
de
Nicolae Liviu
valabil la 06 Oct 2023
Intrebare: O firma platitoare de impozit pe profit si platitoare de tva achizitioneaza servicii de recrutare de personal pentru activitatea sa, pe baza de contract si factura de achizitie.Sunt deductibile la calculul impozitului pe profit al firmei aceste cheltuieli? Este deductibila tva de pe factura de achizitie? In acelasi context abonamentul la portal contabilitate sau portal codul muncii este ...
10Sep2023
Cheltuieli functionare intretinere si reparatii autoturism. Aspecte fiscale
de
Anca Ardelean
valabil la 10 Sep 2023
Intrebare: O SRL este platitoare de impozit profit cu doi asociati, dintre care unul este si administrator si salariat. Al doilea este simplu asociat. In cadrul firmei este si un alt salariat al carui contract de munca este o perioada de timp suspendat, conform art. 54 din Codul muncii. In patrimoniul societatii sunt doua autoturisme.In afara administratorului cine din ceilalti doi, are dreptul sa ...
21Aug2023
Munca pe santiere. Clauza de mobilitate si cazare
de
Vera Constantin
valabil la 21 Aug 2023
Intrebare: Suntem o societate cu codul CAEN de constructii cu sediul social in Bucuresti si care executa lucrari pe santiere deschise in mai multe localitati din tara. Societatea ara muncitori pe fiecare santier, iar acestia au beneficiat pana caum de indemnizatie de delegare si cazare pentru perioada delegarii. Ne aflam in situatia depasirii celor 120 zile/an, prevazute de Codul muncii ca limita maxima ...
27Mar2023
Completare D112. Indemnizatii, sporuri, alte adaosuri
de
Nicolae Liviu
valabil la 27 Mar 2023
Intrebare: Societatea X SA are activitate nonstop. Sporurile prevazute in Codul muncii pentru zilele de sambata, duminica, sarbatori legale, noapte, precum si plata pentru orele suplimentare executate de echipele de mentenanta ar trebui evidentiate in D112 la randul 8.1 Prime, stimulente si alte sporuri?
21Mar2023
Obligatii declarative privind concediul de ingrijitor
de
Dani Cucu
valabil la 21 Mar 2023
Intrebare: La ce sectiune se evidentieza in declaratia 112 situatia unui salariat care a beneficiat de concediu de ingrijitor a unei persoane care locuieste in aceeasi gospodarie cu salariatul, cu o durata de 5 zile lucratoare intr-un an calendaristic, conform Legii 53/2003 din Codul muncii, precum si a OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, publicata in MOF partea I nr. 1013/19.10.2022, art. 152 ...
28Feb2023
Zile libere pentru domenii specifice
de
Nicolae Liviu
valabil la 28 Feb 2023
Intrebare: Daca in conditiile unor prevederi cuprinse in alte legi decat Codul Muncii (exemplu Legea 195/2020 art. 37) s-a stabilit o noua zi de sarbatoare legala pe langa zilele de sarbatoare legala prevazute la art. 139 Codul Muncii, aceasta noua zi de sarbatoare legala afecteaza norma lunii in sensul ca acea zi va diminua norma lunii si in declaratia 112, iar pentru acea zi nu se vor calcula drepturi ...
09Ian2023
Concediu de ingrijitor. Ordinul de aplicare. Nereglementarea remunerarii
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Ian 2023
Intrebare: Avem un salariat care a solicitat pentru perioada 22.12-23.12.2022 acordarea concediului de ingrijitor conform art. 152.1 din Codul muncii. Pentru acest concediu nu se va retine CASS conform art. 152.1 alin. 4 din Codul muncii. Unde se gaseste aceasta scutire de CASS in Codul fiscal? A aparut ordinul pentru acordarea concediului de ingrijitor mentionat la art. 152.1 alin. 5 din Codul muncii?
25Apr2024
Obligatii fiscale declarative si de plata privind voucherele de vacanta
de
Dani Cucu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Incepand cu luna ianuarie 2024 au fost modificate prevederile legislative referitoare la contributia de asigurari sociale de sanatate prin modificarea bazei de calcul a CASS cu "valoarea nominala a tichetelor cadou, a tichetelor de masa si a voucherelor de vacanta".Cum trebuie sa tratam din punct de vederea fiscal baza de calcul a CASS in cazul in care avem "Vouchere de vacanta restituite"? ...
25Apr2024
Reintegrare salariat. Drepturi cuvenite. Dobanda si inflatia
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: In urma unui litigiu cu un fost angajat concediat, instanta a pronuntat urmatoarea solutie: "Obliga parata (societatea) la plata catre reclamanta a unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat, calculate de la momentul intervenirii incetarii contractului individual de munca pana la momentul ramanerii definitive a ...
25Apr2024
Desfasoare activitate de telemunca
de
Mihaela Corneanu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Avem o persoana angajata care nu are domiciliul in localitatea in care avem noi sediul firmei. Ea va lucra partial in telemunca si partial la sediul societatii noastre. Dorim sa ii achitam noi chiria sau cazarea la hotel pe perioada in care trebuie sa stea la sediul societatii noastre. De asemenea i se pune la dispozitie autoturism pentru deplasarea din localitatea de domiciliu la sediul ...
25Apr2024
Asigurare voluntara de sanatate pentru salariata aflata in CCC
de
Gina Popescu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Avem o salariata careia i s-a suspendat contractul individual de munca, intrand in CIC (Concediu de crestere si ingrijire copil). Ea beneficia de asigurare de sanatate, iar conducerea doreste sa plateasca prima de asigurare in continuare. Cum vom trata aceasta cheltuiala?
24Apr2024
Declarare sediu secundar cu mai putin de 5 salariati
de
Ionut Jinga
valabil la 24 Apr 2024
Intrebare: Societatea are un sediu secundar inregistrat la ONRC; apare in certificatul constatator. Acolo sunt permanent 4 angajati, dar ei sunt declarati pe sediul social (aflat in acelasi judet, acelasi oras). Nu am declarat acest sediu social la ANAF si nu am solicitat RUC pentru acest sediu secundar.Este necesar sa declaram angajatii pe aest punct de lucru? Ce declaratii trebuie sa depunem la ANAF ...
24Apr2024
Contract de mandat. D112. Taxe salariale
de
Nicolae Liviu
valabil la 24 Apr 2024
Intrebare: In cazul unei firme noi infiintate, codul CAEN 6201, pentru a ramane la micro cu 3% poate sa intocmeasca administratorul un contract de mandat? In acest caz unde trebuie inregistrat acest contract? La registrul comertului? Se mai foloseste Revisal? Ce contributii se platesc? In D112 unde apare contractul de comodat? Este suficient ca firma sa ramana la micro cu 3%?
24Apr2024
Acordare prime preferentiale salariatilor
de
Vera Constantin
valabil la 24 Apr 2024
Intrebare: Poate fi considerata discriminarea alegerea angajatorului sa acorde primei unor angajati si altora nu? Cum pot fi stipulate aceste drepturi preferentiale?
24Apr2024
Desfasurare activitate sucursala romaneasca in Germania in conditiile scutirii de impozit pe profit
de
Anca Bilas
valabil la 24 Apr 2024
Intrebare: O firma care presteaza servicii de constructii in Germania are deschis un punct de lucru; a obtinut de la Finantele de acolo un certificat de scutire impozit pe profit/venit. Odata cu aceasta inregistrare aceasta este obligata sa tina contabilitatea pentru punctul de lucru in Germania separat acolo sau in continuare contabilitatea se va tine pe firma din Romania? De asemenea, angajatii care ...
24Apr2024
Clauza de mobilitate si indemnizatia de detasare
de
Anca Bilas
valabil la 24 Apr 2024
Intrebare: O societate de constructii din Romania are salariati romani detasati in strainatate pentru prestarea muncii la beneficiarul din strainatate. Pe langa salariul din Romania de 5.000 lei, acestia mai primesc o indemnizatie de detasare (care nu este pentru cazare sau transport acestea sunt asigurare separat de angajator) in functie de numarul de zile cat sunt detasati. In cateva cazuri indemnizatia ...
24Apr2024
Servicii prestate in Germania pentru un parc eolian
de
Anca Bilas
valabil la 24 Apr 2024
Intrebare: O microintreprindere neplatitoare de TVA incheie un contract de prestari servicii cu firma A din Romania. Contractul de prestari servicii in industria eolienelor implica deplasarea singurului salariat al firmei B (administratorul) pentru lucrari de reparatii/mentenanta la un parc eolian de pe teritoriul Germaniei. Firma A plateste cheltuielile de deplasare si cazare. Se poate considera ca ...
22Apr2024
Tichete de masa. Valoarea maxima. Concediu de odihna
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Apr 2024
Intrebare: Societatea acorda tichete de masa in valoare de 30 de ron pentru salariatii in functie de zilele lucrate. Daca intr-o luna a acordat tichete de masa pentru mai multe zile decat cele lucrate de exemplu a lucrat 20 de zile si a avut o zi de concediu de odihna si a primit 21 de tichete de masa in valaoare unitara de 30 ron, deci sub nivelul maxim deductibil care este de 40 de ron, este tichetul de ...
22Apr2024
Salariat mobil. Indemnizatie de mobilitate
de
Mihaela Corneanu
valabil la 22 Apr 2024
Intrebare: O societate acorda spor de mobilitate declarat in Revisal de 500 lei/luna. 1. Aceasta suma intra in statul de plata ca suma impozabila sau nu?2. Pentru a fi suma neimpozabila trebuie sa indeplineasca cele 3 conditii (33% din salariu, minim 12 h/zi si minim 5 km distanta)?3. Care ar fi actele doveditoare care ar sta la baza celor 12 h si a celor 5 km?4. Diferenta de la un program de 8 ...
22Apr2024
Procesul de reintegrare a salariatului
de
Liviu Sapunaru
valabil la 22 Apr 2024
Intrebare: Reintegrarea unui salariat in functia si postul detinute anterior concedierii se face de la data concedierii? Cum se platesc salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamata de la data concedierii si pana la efectiva reintegrare, lunar? Se depun declaratii lunare? Cum se platesc cheltuielile de judecata?
21Apr2024
Contract de mandat. Contributii. Mod de declarare. Concediu medical
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Apr 2024
Intrebare: O societate nou infiintata in luna martie 2024, prin inregistrarea la Registrul Comertului, a optat pentru microintreprindere cu contributii si impozit pe salarii cu plata si declararea trimestriala. Firma in perioada imediat urmatoare nu va avea salariati, ci va incheia in termen de maxim 30 zile de la infiintare un contract de mandat cu administatorul, care va fi remunerat cu o indemnizatie ...
21Apr2024
Acordare ajutor copii. Cheltuieli sociale
de
Vera Constantin
valabil la 21 Apr 2024
Intrebare: Societatea noastra acorda un sprijin in valoare de 250 lei/luna unui angajat pentru cei trei copiii ai sai pana la implinirea varstei de 16 ani, in acest moment copii avand 10, 8 si respectiv 4 ani.Putem trata aceasta suma ca si bursa sociala? Ce documente intocmim? Care este monografia contabila? Care sunt implicatiile fiscale la calculul impozitului pe profit?
18Apr2024
Lichidare firma CIC
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 18 Apr 2024
Intrebare: O societate are in cadrul ei o angajata cu un contract de munca suspendat pentru crestere copil de 2 ani de zile. Asociatul doreste inchiderea societatii inainte de terminarea perioadei de suspendare a angajatei. Este posibila radierea societatii in mod volutar daca exista un contract suspendat in curs?
17Apr2024
Vanzare bunuri obtinute in cazul unui transfer de active
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 17 Apr 2024
Intrebare: In anul 2023 societatea noastra a semnat un business transfer agrement (BTA) cu societatea X prin care se preiau toti angajatii, clientii si activele de pe un anumit sector de activitate. Operatiunea a fost incadrata la art. 270 alin & din Codul fiscal, adica operatiune care nu se califica ca operatiune impozabila de vanzare de bunuri. Printre activele transferate sunt mai multe autovehicule ...
17Apr2024
Tratament contabil amenda suportata de salariat
de
Anca Bilas
valabil la 17 Apr 2024
Intrebare: Firma A din Romania a primit o amenda pentru lipsa rovinieta pentru un auto proprietatea firmei. S-a luat decizia ca amenda sa fie suportata de catre salariatul care conduce respectiva masina, salariatul este de acord sa o platesaca.Care este monografia contabila atat in cazul retinerii din salariu, cat si in cazul platii la casierie si regim fiscal? Ce documente ar trebui intocmite?
Un produs marca