Consultanta specializata pentru CONTABILI 
41 intrebari si raspunsuri despre pontaj din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de pontaj. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre pontaj, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 41 intrebari si raspunsuri
18Feb2023
Contabilizare achizitie Kit de pontaj
de
Anca Bilas
valabil la 18 Feb 2023
Intrebare: Care este monografia contabila in cazul achizitionarii unui KIT de pontaj format din PC + cititor? Valoarea acestuia este mai mare de 2.500 lei.
09Feb2024
Pontaj salariat aflat in concediu paternal. Suspendare CIM. Plata indemnizatie
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: Avem un angajat care in perioada 03.01.2024 - 23.01.2024 a fost in concediu paternal de 15 zile, in baza certificatului de nastere al copilului si al atestatului pentru cursul de puericultura. Pe aceasta perioada CIM a fost suspendat in Revisal. Indemnizatia de concediu paternal se trece in statul de salarii (in saga nu am gasit optiune decat la concedii, am introdus la campul suspendat perioada ...
06Nov2023
Zi de delegare fara diurna. Pontaj
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Nov 2023
Intrebare: Cum este corect sa fie pontat un angajat aflat in deplasare doua zile, dar care se incadreaza doar pentru o zi de diurna? Exemplu: angajatul X pleaca in delegatie pe data de 30.10.2023 la ora 10 si se intoarce pe 31.10.2023 ora 17.30 conform conditiilor de acordare a diurnei are dreptul pentru o singura zi de diurna.Pontam cu "Deplasare" si data de 30 si 31, din care pentru una primeste ...
25Feb2024
Detasare transnationala soferi. Remuneratie minima. Documentul portabil A1. Obligatii angajator. Revisal
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Feb 2024
Intrebare: Efectuam transport rutier de marfuri intre tari din uniune si/sau in aceeasi tara din uniune. Soferii se intorc acasa dupa 2-3 luni, iar ulterior, ii recompensam cu timp liber aproximativ 2-3 saptamani. In timpul deplasarii li se acorda mai multe avansuri reprezentand diurna, prin virament in contul personal. La intoarcere, fiecare sofer isi intocmeste decontul pentru perioada deplasarii, in ...
19Feb2024
Firma cu angajati. Obligatii declarative
de
Vera Constantin
valabil la 19 Feb 2024
Intrebare: Firma mea este trimestriala. Am 3 angajati din 05.01.2024. Trebuie sa platesc contributiile la stat pana in data de 25.02.2024? Eu lucrez in Saga. Cum procedez sa generez datele si ce am nevoie pentru a plati? Trebuie sa mai transmit ceva undeva? Pontaj sau?
22Iul2023
Contract de mandat. Inregistrare in D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 22 Iul 2023
Intrebare: Asociatul unic va incheia un contract de administrare si mandat cu societatea respectiva. Mentionez ca este si salariat cu contract de munca cu norma intreaga la o alta societate.Pentru a indeplini conditia de microintreprindere, contractul de administrare trebuie sa fie cu norma intreaga sau poate fi cu timp partial si remuneratia de 3.000 lei? Cum se completeaza declaratia 112 sectiunea A ...
22Apr2024
Salariat mobil. Indemnizatie de mobilitate
de
Mihaela Corneanu
valabil la 22 Apr 2024
Intrebare: O societate acorda spor de mobilitate declarat in Revisal de 500 lei/luna. 1. Aceasta suma intra in statul de plata ca suma impozabila sau nu?2. Pentru a fi suma neimpozabila trebuie sa indeplineasca cele 3 conditii (33% din salariu, minim 12 h/zi si minim 5 km distanta)?3. Care ar fi actele doveditoare care ar sta la baza celor 12 h si a celor 5 km?4. Diferenta de la un program de 8 ...
21Apr2024
Contract de mandat. Contributii. Mod de declarare. Concediu medical
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Apr 2024
Intrebare: O societate nou infiintata in luna martie 2024, prin inregistrarea la Registrul Comertului, a optat pentru microintreprindere cu contributii si impozit pe salarii cu plata si declararea trimestriala. Firma in perioada imediat urmatoare nu va avea salariati, ci va incheia in termen de maxim 30 zile de la infiintare un contract de mandat cu administatorul, care va fi remunerat cu o indemnizatie ...
13Apr2024
Suspendare contract de mandat
de
Anca Bilas
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: Societatea este micro, are un contract de mandat pentru administrator, iar in luna ianuarie, februarie si martie are concediu fara plata 20 de zile insumat (5 zile ianuarie,10 zile februarie si 5 zile martie).Se considera ca, poate pastra statutul de micro in conditilie in care Codul fiscal spune ca nu poate avea mai mult de 30 zile fara plata mai mult de o singura data.
11Apr2024
Stagiu de cotizare pentru concediu medical risc maternal si sarcina si lauzie
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Apr 2024
Intrebare: Avem o salariata noua cu norma de 4 ore din decembrie 2023. In februarie 2024 a adus concediu medical de risc maternal. In luna mai 2024 va aduce concediu medical de sarcina si lehuzie. Ea mai are un contract de munca la alta firma. Cum calculez stagiul de cotizare pentru calcul concediu medical in ambele cazuri, cel de risc maternal si cel de sarcina si lehizie? In luna mai nu va avea la ...
09Apr2024
Regim telemunca
de
Gina Popescu
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Pentru a avea telesalariati este obligatoriu sa avem o platforma unde sa apara ora de intrare/iesire pe platforma? Mentionez ca avem un angajat care se ocupa de site-ul firmei - e telesalariat cateva zile pe luna si in perioada programului de telemunca trebuie sa raspunda la telefon si chiar pe retelele de socializare whatsApp si Telegram sa dea informati/indicatii pe diferite probleme.Cere ...
05Apr2024
Formare profesionala angajati
de
Mihaela Corneanu
valabil la 05 Apr 2024
Intrebare: Avem grup de firme cu actionar majoritar >25% in Germania. La societatea A din Germania se organizeaza un eveniment pentru instruirea tuturor angajatilor privind politica grupului, schimbarile din management, confidentialitatea datelor, relatiile cu clientii, utilizarea noilor versiuni de outlook, teems, gestionarea lucrarilor si mai putin instruire tehnica. Pentru a nu se scoate angajatii din ...
16Mar2024
Maniera de calcul pentru decontarea cheltuielilor de transport ale functionarilor publici conform HG 392024
de
Otilia-Mihaela Roman
valabil la 16 Mar 2024
Intrebare: Prin HG 39/2024 a fost aprobata modalitatea de decontare a cheltuielilor de transport pentru functionarii publici. Un functionar public solicita decontarea cheltuielilor de transport, optand conform cererii, pentru deplasarea la serviciu cu autoturismul propriu. Pe ruta de deplasare la serviciu circula mijloace de transport in comun pentru care se emit abonamente. Avand in vedere art. 3 alin. 1 ...
22Feb2024
Deplasare salariati. Detasare transnationala. Remuneratia minima
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Feb 2024
Intrebare: O societate din Romania deleaga/detaseaza salariatul incadrat in functia de inspector de specialitate inginer mecanic (inspector sudura - cod Cor 214435) conform perioadei stipulate in contractul de furnizare servicii incheiat cu o agentie de recrutare din tara sau din afara tarii (UE sau non-UE), sa presteze servicii in domeniul asigurarii calitatii (inspectare structuri metalice si ansamble ...
12Feb2024
Cumul CIM. Indemnizatie concediu medical fara stagiu de cotizare.
de
Nicolae Liviu
valabil la 12 Feb 2024
Intrebare: Angajata societatii la data de 01.10.2023 aduce concediu medical cod 08 incepand cu data de 20.12.2023. Salariata mai are un loc de munca, cu o vechime de peste 12 luni. Avand in vedere ca nu intruneste stagiul de cotizare de 6 luni in cadrul societatii noastre, cum se va calcula concediul medical?
16Ian2024
Inregistrare cheltuiala cu salarii in alta luna
de
Vera Constantin
valabil la 16 Ian 2024
Intrebare: O societatea cu 100 de angajati as vrea sa inregistreze in contabilitatea sa salarii aferente lunii decembrie 2023 in data de 03/01/2024.Este posibil?
22Dec2023
Diurna si zilele de weekend si sarbatori legale in cursul unei delegatii
de
Nicolae Liviu
valabil la 22 Dec 2023
Intrebare: In ce temei legal i se poate acorda sau nu, la solicitarea salariatului, recuperare pentru zilele libere legale (sambata, duminica sau alte sarbatori legale) in care acesta a fost in deplasare (in tara sau strainatate) si pentru care a primit si diurna?
18Dec2023
Determinare timp de lucru efecuat in delegatie
de
Mihaela Corneanu
valabil la 18 Dec 2023
Intrebare: In cadrul unei microintreprinderi un salariat este incadrat cu norma intreaga de 8 ore/zi. Acesta merge intr-o deplasare de 24 de ore, pentru care primeste diurna legala.Avand in vedere durata deplasarii, pentru diferenta de 16 ore trebuie sa fie pontat cu ore suplimentare sau sa primeasca liber?
08Dec2023
Inregistrare sume datorate BUAK
de
Anca Bilas
valabil la 08 Dec 2023
Intrebare: Societatea noastra presteaza o parte din servicii si in afara tarii, mai exact Austria. Pentru anul 2022 am primit o instiintare de la BUAK privind plata unor sporuri salariale calculate de dansii pentru personalul detasat in baza pontajelor noastre. Am facut plata acestei sume si vroiam sa stiu care este contul corect de inregistrare a acestor sume?
16Nov2023
Clarificari cu privire la modificarile fiscale ce vizeaza domeniul IT
de
Mihaela Corneanu
valabil la 16 Nov 2023
Intrebare: O firma de IT cu codul CAEN 6201 infiintata in 2022 cu un salariat pe post de programator factureaza "servicii software" (spyrosoft solutions si decelopment knowledge transfer). In unele zile lucreaza 10 ore, alteori 7, dar nu depaseste numarul de ore lucratoare din luna. Firma este platitoare de impozit micro si pana acum nu i-am retinut impozit pe salariu.1. Din anul 2024 trebuie sa-i retin ...
16Nov2023
Modificari fiscale cu privire la domeniul IT
de
Mihaela Corneanu
valabil la 16 Nov 2023
Intrebare: O firma IT cu codul CAEN 6202 este infiintata in 2023. Firma este platitoare de impozit pe venit si are un salariat cu minim pe economie pe post de programator.1. Este bine daca pe factura trece "planificare software si proiectare" ca sa ramana cu impozit pe venit? Daca ar face si consultanta ar trebui sa treaca la impozit pe profit? Cum as putea delimita pe factura serviciile de consultanta ...
30Oct2023
Indemnizatie de mobilitate. Deplasare la puncte de lucru
de
Vera Constantin
valabil la 30 Oct 2023
Intrebare: Activitatea de baza a societatii este exploatare de gips in cariere. In desfasurarea activitatii, deseori masinile, utilajele, instalatiile se defecteaza si pentru aceasta societatea a angajat si mecanici.Angajatul 1: Mecanic care are loc de munca fix la atelier/garaj si repara: masini, utilaje, instalatii de lucru etc.Angajatul 2: Mecanic care se deplaseaza la punctele de lucru ale ...
06Sep2023
Salariat cu timp partial. Acordare diurna pe perioada delegarii
de
Elena Garofil
valabil la 06 Sep 2023
Intrebare: Un salariat angajat part-time cu 4 ore pe zi (pensionar - handicap) este trimis in delegatie 5 zile. Ce obligatii are in acest caz angajatorul? Este obligat sa acorde diurna? Care este valoarea diurnei? Aceasta trebuie sa se incadreze in valoare neimpozabila sau poate depasi aceasta valoare? Cu cate ore va fi pontat angajatul pe aceasta perioada?
11Aug2023
Control financiar preventiv in cazul drepturilor salariale
de
Anca Bilas
valabil la 11 Aug 2023
Intrebare: Unde intervine viza CFP cand este vorba de drepturile salariale? Mai exact, care sunt documentele pe care se aplica viza CFP?
21Iul2023
Sume colectate in contul tertilor. Inregistrare
de
Elena Garofil
valabil la 21 Iul 2023
Intrebare: Suntem o societate platitoare de impozit micro cu codul CAEN 7810 "Activitati ale agentiilor de plasare a fortei de munca". Avem doar clienti externi - Germania. Unul dintre contractele noastre consta in furnizarea de personal, care nu sunt salariatii nostri, pentru reparatii nave. Tariful agreat in contractul cu clientul din Germania este un tarif global care cuprinde si drepturile banesti ale ...
06Iul2023
Clauza de mobilitate. Limitare 33% din salariul de baza
de
Mihaela Corneanu
valabil la 06 Iul 2023
Intrebare: Incepand cu data introducerii clauzei de mobilitate, soferii trebuie sa beneficieze de un spor permanent declarat in Revisal, in limita de 57,5 lei/zi, acesta fiind un venit neimpozabil, fara legatura cu durata de 12 h/zi sau distanta de 5 km fata de localitatea de domiciliu.Este obligatoriu sa li se acorde tuturor persoanelor angajate de societate pe functia de sofer acest spor permanent ...
02Iun2023
Contravaloare servicii turistice. Modalitate de decontare. Importanta reglementarii in RI sau CM
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: In ideea in care ne hotaram sa acordam ca beneficiu o suma ca si contravaloare a serviciilor turistice catre angajatii cu contract de munca si avand in vedere limitarea lunara de 33% din salariul brut, care ar fi procedura de decontare? Exemplu: 3.000 lei este factura de servicii turistice prezentata in luna iunie la decontare depaseste limita lunara de 33% (angajatul mai beneficiaza de ...
12Mai2023
Personal detasat transnational. Varsaminte pentru persoanele cu handicap neincadrate
de
Elena Garofil
valabil la 12 Mai 2023
Intrebare: O societate comerciala autorizata ca si agent temporar de munca (codul CAEN 7820 - Activitati de contractare, pe baze temporare, a personalului) cu rezidenta fiscala in Romania, are in efectivul sau salarial 10 persoane angajate cu CIM in diverse functii TESA si 90 de persoane detasate transnational conform art. 5 din Legea 16/2017, care prevede:c) punerea la dispozitie a unui salariat, de ...
03Mai2023
Diurna si ore suplimentare in cursul unei delegatii
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Mai 2023
Intrebare: Un salariat este plecat in delegatie pentru o zi de la ora 6.00 pana la ora 20.00. Ce se trece in pontaj pentru aceasta zi? Mentionez ca se acorda diurna 50 lei/zi. Se trec normal 8 ore si se tine cont ca e in delegatie doar pentru a nu se acorda tichete de masa pentru aceasta zi sau trebuie platite si ore suplimentare 5h (ce depaseste 8h)? Este obligatoriu sa se plateasca aceste ore suplimentare?
14Apr2023
Concediu medical fara stagiu de cotizare
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 14 Apr 2023
Intrebare: In cazul in care un angajat nou intra in concediu medical si are mai putin de 6 luni lucrate in cadrul companiei noastre, si din pacate nu are stagiul minim de cotizare de 6 luni nici prin cumul cu alte locuri de munca, cum considerarti ca ar trebui sa procedam in cazul in care salariatul prezinta un concediu medical de 30 zile?
Un produs marca