Consultanta specializata pentru CONTABILI 
162 intrebari si raspunsuri despre loc de munca din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare
Citeste cele mai recente raspunsuri oferite de specialistii Portal Contabilitate la spete fiscal-contabile legate de loc de munca. Doar pe Portal Contabilitate gasesti ultimele noutati fiscale despre loc de munca, declaratii si formulare, exemple de inregistrari contabile, modele de documente, cele mai recente masuri fiscale adoptate si cum le poti aplica astfel incat sa fii in legalitate si sa nu ai surprize in cazul unui control ANAF.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 162 intrebari si raspunsuri
02Iul2023
Delegare vs mobilitate. Loc de munca mobil
de
Rodica Mantescu
valabil la 02 Iul 2023
Intrebare: Firma din domeniul constructiilor presteaza servicii in diverse locatii din tara, in august in orasul Botosani, in septembrie-octombrie in orasul Cluj-Napoca. In CIM-uri salariatilor zidari la rubrica "Locul muncii" scrie:Situatia 1: "pe santier";Situatia 2: "judetul Brasov";Situatia 3: "sediul social din Oras Brasov Str. Lunga nr. 9999".Pentru fiecare dintre cele trei situatii de mai ...
14Iul2024
Loc de munca fix la beneficiar. Prestatii pentru mobilitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Iul 2024
Intrebare: Avem o societate cu salariati care beneficiaza de clauza de mobilitate conform contractului de munca individual. Salariatii se deplaseaza zilnic cu masina angajatorului (dus-intors) la o distanta de aproximativ 60 de km de localitatea unde angajatorul are sediul social pentru a presta servicii catre beneficiarul cu care angajatorul societatii are incheiat un contract. Deplasarea zilnica depaseste ...
08Aug2023
Telemunca. Activitatea nu se desfasoara intr-un loc de munca organizat al angajatorului
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Aug 2023
Intrebare: Admistratorul societatii are un contract individul de munca cu clauza de telemunca si in acelasi timp are inchiriat un spatiu pentru freelanceri, care este si punct de lucru. In acest caz, poate beneficia de facilitatea acordarii celor 400 lei pentru telemunca si in acelasi timp sa isi deduca si cheltuiala cu chiria?
07Iul2023
Loc de munca la terti pentru un salariat
de
Anca Bilas
valabil la 07 Iul 2023
Intrebare: Ce document trebuie intocmit daca salariatul presteaza munca la terti?
27Mai2023
Salariati cu loc de munca mobil. Diurna vs indemnizatie de mobilitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Mai 2023
Intrebare: Societatea noastra are angajati electricieni care isi desfasoara activitatea in diverse locatii (Braila, Tulcea, Mangalia), in functie de contractele incheiate cu partenerii nostri. Astfel ca un electrician care a lucrat doua saptamani la Braila se muta pe o perioada de doua-trei saptamani la Mangalia sau Tulcea, in functie de necesitati. Cazarea si transportul sunt suportate de catre clienti. ...
06Sep2024
Indemnizatie de maternitate. Stagiu de cotizare. Baza de calcul
de
Nicolae Liviu
valabil la 06 Sep 2024
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca am procedat corect in urmatoarea situatie:O salariata a adus in luna iunie un concediu medical cu codul 08 (sarcina si lauzie) pentru perioada 01.06.2024-30.06.2024. La societatea noastra a inceput sa lucreze din 01.01.2024, dar a adus o adeverinta de la vechiul loc de munca cu veniturile realizate in perioada 01.06.2023-31.12.2023. Este corect sa luam in calcul pentru ...
23Iul2024
Decontare factura servicii turistice
de
Vera Constantin
valabil la 23 Iul 2024
Intrebare: In cazul unui salariat care are 2 locuri de munca o factura aferenta concediului de odihna se poate deconta partial la fiecare loc de munca? Factura aferenta concediului se poate defalca pe mai multe luni pentru a se incadra in limita de 33%?
04Sep2023
Asigurare medicala de sanatate suportata de angajator. Depasirea plafonului de 400 euro/an
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Sep 2023
Intrebare: Acordam salariatilor nostri asigurari private de sanatate care in luna octombrie ajung sa depaseasca 400 euro. Cand facem calculul acestor cheltuieli ca fiind deductibile sau nu la nivelul societatii si la nivelul salariatului? La sfarsitul anului sau in luna in care depasesc plafonul? Plafonul de 33% nu este depasit. Platim asigurarea de sananate si pentru sotul unei angajate, iar aceasta ne ...
07Iun2023
Membrii cooperatori. Raporturi de munca in baza conventiilor de munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Iun 2023
Intrebare: La o societate cooperativa mestesugareasca in cazul membrilor cooperatori asociati la munca si capital, se incheie conventie individuala de munca conform Legii 1/2005. Pentru personal angajat se incheie contract individual de munca. Cum este dezavantajat fiscal un membru cooperator care lucreaza pe baza conventiei individuale de munca fata de personalul angajat cu CIM? Membrul cooperator ...
24Feb2023
Clauza de mobilitate. Plafonul de 33%. Cumul cu diurna. Revisal
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Feb 2023
Intrebare: Activitatea noastra se desfasoara in padure, iar salariatii sunt cazati in vagoane de dormit puse la dispozitie de societate si stau de luni dimineata pana vineri seara. Nu au un loc de munca fix. In urma participarii la licitatie la RNP Romsilva, salariatii sunt mutati pe raza Ocoalelor Silvice unde castigam licitatia. In contractul de munca este prevazut la locul de munca ca isi desfasoara ...
13Ian2023
Prestatii pentru mobilitate vs diurna
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Ian 2023
Intrebare: Firma A cu sediul in Bucuresti, in cazul unui contract de munca pentru care salariatul are munca de teren (mentenanta retele telefonie - interventii pe amplasamente telecom ale diferitilor clienti), aria de acoperire Bucuresti si judetele Ilfov si Giurgiu, in contextul noilor modificari aduse contractului de munca, inteleg ca exista obligativitatea la "locul muncii" sa se specifice ca in lipsa ...
12Ian2023
Facilitati fiscale constructii la functia de baza
de
Anca Bilas
valabil la 12 Ian 2023
Intrebare: Suntem o societate cu activitatea de servicii de proiectare pentru constructii. Salariatii nostri mai lucreaza si la alte firme de proiectare cu contract individual de munca cu timp partial. Facilitatile fiscale in domeniul constructiilor se refera numai pentru locul de munca de baza sau la fiecare loc de munca cu activitate in constructii?
31Oct2024
Clauza de mobilitate. Prevederi in CIM. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Oct 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatii referitoare la clauza de mobilitate. O societate lucreaza in diverse zone din tara. Ce presupune acordarea clauzei de mobilitate pentru salariatii care vor lucra pe diverse santiere?1. Se va incheia un act aditional la contractul de munca?2. Se stabileste o suma fixa pe zi sau lunar, care sa nu fie mai mare decat suma acordata ca diurna neimpozabila?3. ...
22Oct2024
Cheltuieli cu formarea profesionala a salariatilor. Prestator nerezident persoana fizica
de
Carmen Adomnoaei
valabil la 22 Oct 2024
Intrebare: Firma noastra este autorizata de ANPC sa prelucreze metale pretioase (bijuterii). Un salariat este trimis pentru specializare la un curs de bijuterii in Italia, cu un maestru recunoscut. Plata taxei de curs (in valuta) a fost efectuata din contul firmei angajatoare. La final, am aflat ca organizatorul este persoana fizica si nu emite factura, ci trimite un email prin care confirma incasarea, ...
16Oct2024
Acordare de tichete de masa de valori diferite
de
Ionut Jinga
valabil la 16 Oct 2024
Intrebare: O societate comerciala poate acorda salariatilor tichete de masa de valori diferite?
15Oct2024
Retragerea garantiei si compensarea dobanzii in cazul gestionarilor
de
Liviu Sapunaru
valabil la 15 Oct 2024
Intrebare: Institutia publica are deschise depozite bancare la CEC pentru gestionarii purtatori de dobanda anuala. Anul acesta, deoarece au crescut salariile bugetarilor in doua transe, trebuie reintregita garantia la nivelul salariului. Unul dintre gestionari a iesit la pensie in luna septembrie si doreste retragerea garantiei dupa incasarea in cont a dobanzii, mai exact in luna decembrie a acestui an. ...
15Oct2024
Plata servicii turistice pentru 2 salariati
de
Vera Constantin
valabil la 15 Oct 2024
Intrebare: In luna septembrie se achizitioneaza un sejur turistic pentru doi salariati care merg impreuna in concediu, factura fiind emisa pe firma, iar plata se face in trei rate: septembrie, octombrie si noiembrie. Sejurul va fi in decembrie, perioada pentru care exista cerere de concediu de odihna. Valoarea sejurului depaseste 33% din salariul de incadrare pentru fiecare dintre salariati, precum si ...
15Oct2024
Indemnizatii medicale accident de munca. Plafonarea bazei de calcul
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Oct 2024
Intrebare: Un angajat a suferit un accident de munca. Baza de calcul pentru concediul medical o reprezinta media veniturilor salariului brut realizat in ultimele 6 luni anterioare accidentului de munca. In luna ianuarie, salariul acestuia a depasit 12 salarii minime brute pe tara, echivalentul a 39.600 de lei, deoarece a beneficiat de o prima.In aceasta luna, care este suma care se ia in calcul pentru ...
10Oct2024
Tratament fiscal taxa la facultate fiu administrator
de
Anca Bilas
valabil la 10 Oct 2024
Intrebare: O doamna, asociat unic si administrator al unei societati ce detine un lant de farmacii, doreste sa achite taxele universitare (facultate de stat) pentru fiul sau, admis la facultatea de farmacie. In ce conditii se poate face acest lucru? Cheltuiala va fi deductibila pentru firma? Beneficiarul (fiul patroanei) va trebui sa aiba contract de munca pe firma?
10Oct2024
Administrator. Deducere impozit contributia la pensia facultativa
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Oct 2024
Intrebare: Contributia la pensii Pilon III se poate deduce in cazul persoanei cu contract de administrare (mandat) sau numai in cazul contractului de munca?
09Oct2024
Achizitie cursuri de dezvoltare profesionala pentru administrator
de
Vera Constantin
valabil la 09 Oct 2024
Intrebare: O societate are ca obiect de activitate sedinte yoga prestate online catre cursanti persoane fizice, pe teritoriul RO. Cursurile sunt efectuate de catre administratorul societatii, deoarece societatea nu are angajati. Periodic, administratorul isi achizitioneaza cursuri de dezvoltare profesionala in domeniul yoga pentru el. Societatea este platitoare de impozit pe profit. Este cheltuiala ...
09Oct2024
Asistenti personali persoane cu handicap
de
Munteanu Corneliu Stefan
valabil la 09 Oct 2024
Intrebare: Un asistent personal angajat inr-o insitutie publica - primarie, pentru o persoana cu handicap, are dreptul legal de a se angaja inca intr-un loc de munca cu jumatate de norma?
08Oct2024
Diurna in calitate de sofer si administrator
de
Vera Constantin
valabil la 08 Oct 2024
Intrebare: Societate de transport, face transport, doar pe teritoriul Romaniei, are un singur angajat sofer care este unicul asociat in firma. Daca se face incetarea contractului de munca, printr-o hotarare AGA, poate avea in continuare calitatea de sofer? Poate primi in continuare diurna in limitele legale?
04Oct2024
Angajare nerezident
de
Monica Cernea
valabil la 04 Oct 2024
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana fizica rezident in Germania la firma din Romania. Fisa postului cuprinde servicii de asistenta in management, acestea fiind prestate online catre diversi clienti ai firmei din Romania localizati atat din UE cat si din Elvetia. Care sunt conditiile de angajare si ce implicatii fiscale ne revin?
03Oct2024
Soferi. Acordare diurna
de
Elena Garofil
valabil la 03 Oct 2024
Intrebare: As dori sa va intreb daca exista o forma legala de a acorda diurna unor angajati care lucreaza ca soferi si efectueaza curse de colectare a deseurilor, de cele mai multe ori in oras, si mai rar curse in judet. Orele petrecute pe traseu variaza de la o zi la alta, intre 6-7 ore, uneori pana la 10 ore, dar nu depasesc niciodata 12 ore. Administratorul societatii sustine ca ar avea dreptul la o ...
03Oct2024
Tichete de masa. Cheltuieli sociale. Discriminare
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2024
Intrebare: Societatea ofera angajatilor venituri care nu sunt incluse in categoria veniturilor impozabile sau pentru care nu se calculeaza contributii salariale (facilitati conform Codului fiscal). Din cauza situatiei financiare, care nu permite acordarea acestor facilitati tuturor salariatilor, conducerea a hotarat sa le acorde doar unei parti dintre salariati, astfel: o parte primeste tichete de masa, iar ...
29Sep2024
Calcul indemnizatie de mobilitate
de
Anca Bilas
valabil la 29 Sep 2024
Intrebare: O societate cu CAEN de constructii doreste sa ofere salariatilor o indemnizatie de mobilitate. Clauza de mobilitate se inregistreaza si in REVISAL? Rog o monografie contabila si un calcul pentru plata indemnizatiei de mobilitate neimpozabile pentru luna august, la un salariu brut de 4582 lei.De asemenea, in ceea ce priveste declaratia 112, sumele oferite pe baza acestei clauze trebuie sa fie ...
21Sep2024
Contributiile la Pilonul III de pensii in contextul multiplilor angajatori
de
Liviu Sapunaru
valabil la 21 Sep 2024
Intrebare: Un salariat are doua contracte de munca part-time, la doi angajatori, timpul de lucru zilnic cumulat fiind de 9 ore, iar functia de baza este declarata la unul dintre ei. In situatia in care fiecare angajator doreste sa suporte contributia facultativa la pilonul III de pensii, aceasta este deductibila in limita a 400 euro la impozitul pe profit pentru fiecare angajator? Poate un salariat sa adere ...
10Sep2024
Formularul A1. Salariat in Ungaria si Romania
de
Vera Constantin
valabil la 10 Sep 2024
Intrebare: Un angajat in IT are contract de munca cu clauza de telemunca in Romania si rezidenta in Ungaria, unde i s-a oferit inca un loc de munca cu contract de munca. Angajatorul din Ungaria doreste sa plateasca asigurarile sociale in tara de rezidenta.Cum poate salariatul renunta la asigurarea din Romania pentru a putea beneficia de asigurarea din Ungaria? Care este procedura? Ce documente sunt necesare ...
04Sep2024
Angajare strain. Salariu minim
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Sep 2024
Intrebare: Care este obligatia mea ca angajator din punct de vedere salarial daca am angajat un cetatean strain cu studii superioare, fara experienta, cu permis de sedere 5 ani din Vietnam?
Un produs marca