Consultanta specializata pentru CONTABILI 
659 intrebari si raspunsuri despre loc de munca oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 659 intrebari si raspunsuri
25Aug2014
Drepturi acordate. Loc de munca mobil
de
Irina Coma
valabil la 25 Aug 2014
Intrebare: O societate de transport , isi desfasoara activitatea in comunitatea europeana, cu soferi romani. A incheiat acte aditionale cu salariatii in care stabileste faptul ca isi vor desfasura activitatea numai in comunitate si vor primi 85ezi diurna si in ceea ce priveste cazarea, sa isi asigure fiecare , in limita a 75ezi. In ceea ce priveste cazarea, mentionam faptul ca soferii nu aduc documnete ...
14Dec2010
Guvernul va sista, din 2011, indemnizatia de somaj pentru persoanele care refuza un loc de munca
de
PortalContabilitate.ro
14 Dec 2010
Somerii nu vor mai primi indemnizatie de somaj daca refuza un loc de munca, indiferent de distanta fata de localitatea de domiciliu in care se afla postul ofertat, sau nu participa la programe de formare profesionala, regula care va fi aplicata din 2011, a decis Guvernul prin ordonanta de urgenta.Legislatia in vigoare sisteaza indemnizatia de somaj doar in cazul in care locul de munca refuzat ...
29Nov2010
Prima de instalare. Persoana in cautarea unui loc de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 29 Nov 2010
Intrebare: O persoana in cautare de loc de munca (inregistrata la somaj fara indemnizatie de somaj) poate beneficia de prima de instalare daca este angajata in alta localitate si si-a schimbat si domiciliu?
10Nov2010
Loc de munca mobil. Diurna cuvenita salariatilor
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Nov 2010
Intrebare: Am rugamintea unui raspuns la urmatoarele intrebari si anume:Este vorba despre o societate, (5 angajati) inregistrata in Romania care are deschis un sediu permanent in Franta, unde executa lucrari de constructii- confectii metalice.1.In contractul individual de munca am specificat la LOCUL DE MUNCA urmatoarele :- Activitatea se desfasoara la : "Santier- constructii metalice" ;- In lipsa ...
30Oct2009
Incadrare in munca. Loc de munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Oct 2009
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este legatura intre postul din organigrama si locul de munca efectiv. Cu alte cuvinte, postul se identifica cu locul de munca? Pot avea incadrat un salariat pe postul de economist din cadrul compartimentului contabilitate si sa desfasoare activitati de marketing, cu locul de munca in compartimentul de marketing?
17Mar2014
Poprirea. Obligatiile angajatorului la schimbarea locului de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Mar 2014
Intrebare: In cazul cand exista retinere din salariu -poprire ANAF in cazul cand pers in cauza schimba angajatorul inceteaza contractul de munca ce obligatii presupune aceasta schimbare? Ce masuri trebuie sa intreprinda angajatorul si angajatul la incetarea CIM dpv al popririi? Poprirea mai este valabila la noul loc de munca ?
03Feb2022
Prestarea activitatii in acelasi loc de munca. Incheiere CIM cu alt angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 03 Feb 2022
Intrebare: O societate A care detine magazine pentru desfacerea produselor proprii (paine) nu se poate incadra in timpul maxim admis de Codul muncii pentru activitatea desfasurata de un salariat pentru o luna calendaristica. Prin urmare, cu acordul salariatilor s-a convenit ca pentru un numar de ore per luna (circa 8 ore) salariatii (lucratorii comerciali) sa fie angajati pe o alta societate B, care sa ...
21Iun2016
Loc de munca mobil. Inscrieri in CIM. Cazare fara documente justificative
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Iun 2016
Intrebare: O societatea de transporturi rutiere are incheiat un contract de prestari servicii cu o societate din Germania. Transporturile se vor realiza doar extern, in acest caz ce informatii se vor trece in contractul individual de munca la punctul D "locul de munca" pentru angajatul pe post de sofer? Locul de munca al acestuia nu este fix, el se va deplasa pe teritoriul UE. Societatea a stabilit prin ...
03Mar2013
Agentii de vanzari nu au un loc de munca fix
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Societatea noastra are salariati incadrati ca agenti de vanzari. Acestia au domiciliul in alte localitati decat sediul companiei si isi desfasoara activitatea (monitorizare vizite la clienti) in teritoriul desemnat (Transilvania, Moldova, Muntenia...). Care este modalitatea corecta de evidentiere a locului muncii in CIM?Este corect sa se completeze pentru acesti salariati ordine de deplasare ...
09Mar2011
Loc de munca mobil. Drepturi ale salariatilor pentru efectuarea deplasarilor
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Mar 2011
Intrebare: Societate cu sediul in Bucuresti are doi angajati care lucreaza in tara:unul in Craiova si unul in Cluj, unde si locuiesc. Momentan ei lucreaza de acasa la crearea unui soft ERP pentru spitale. Cand o sa fie gata soft-ul or sa mearga la diverse spitale din imprejurimi la instalari. Unul este angajat ca analist de servicii si unul economist in management. O data pe luna vin in Bucuresti cate 2, 3 ...
12Iul2010
Loc de munca mobil. Diurna si clauza de mobilitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Iul 2010
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca o firma care are sediul social in Bucuresti are angajati agenti de vanzari in tara in diverse orase poate sa acorde acestor agenti diurna si daca aceasta diurna este deductibila. Mentionez ca agentii de vanzari nu vin la sediul firmei, ei acoperind o anumita zona din tara folosindu-se de masina pusa la dispozitie de firma. Spre exemplu, un agent de vanzari locuieste in ...
27Nov2021
Telesalariat sau PFA
de
Dana Hristu
valabil la 27 Nov 2021
Intrebare: ONG are un angajat care lucreaza de la distanta de mai multi ani, nu vine la birou de loc, acesta efectueaza lucrari de corectura asupra unor traduceri din limba engleza in limba romana. Salariul angajatului este virat in cont bancar lunar. Asociatia afla ca angajatul a plecat din tara si va ramane o perioada indelungata in Australia, unde se presupune ca are si un alt loc de munca.Ce poate ...
06Iul2020
Conditiile pentru acordarea diurnei interne. Durata minima de delegare
de
Nicolae Liviu
valabil la 06 Iul 2020
Intrebare: Un salariat lucreaza la punct de lucru secundar (loc de munca permanent) si este delegat pentru 10 zile la sediul social, aflat la o distanta de 10 km fata de locul de munca permanent. Beneficiaza de diurna in cuantum de 20 de lei?
18Mar2020
Persoana fara venituri. Asigurare sanatate pe baza declaratiei unice. Recalcularea CASS la angajare
de
Constanta Popa
valabil la 18 Mar 2020
Intrebare: O persoana fizica fara venituri s-a asigurat in sistemul de sanitate prin depunerea declaratiei unice prin SPV si va trebui sa plateasca 1.338 lei pana la 15.03.2021. 1. Asigurarea in sistemul de sanatate se produce automat dupa confirmarea de catre ANAF a depunerii declaratiei fara erori, urmand ca ANAF sa transmita aceasta informatie catre Casa de Sanatate sau persoana va trebui sa incheie ...
09Feb2020
Completarea contractului individual de munca si a Declaratiei 112 in cazul delegarii
de
Dani Cucu
valabil la 09 Feb 2020
Intrebare: Societatea a angajat un sofer care va efectua servicii de transport in UE/nonUE, acesta va fi delegat pe o perioada de 45 zile dupa care se va intoarce in tara. Pentru zilele de sarbatori legale si weekend lucrate va beneficia de zile libere. Pe perioada delegarii va beneficia de diurna 40 euro/zi asa cum este stipulat in contractul de munca.Persoana de la HR a completat contractul de munca ...
03Oct2018
Salariat. Continuarea Popririlor
de
Gabriela Dita
valabil la 03 Oct 2018
Intrebare: Societatea X are un salariat pentru care a primit, in decursul mai multor luni, 5 adrese de infiintare poprire de la diversi creditori (birouri de executori judecatoresti si ANAF), societatea devenind tert poprit. In perioada in care a fost salariat, i s-au virat bani in conturile mentionate in adresele de infiintare poprire, cumulat, pana la 12 din salariul net. In luna iulie salariatul isi da ...
23Iun2018
Clauza de mobilitate. Intocmire ordin de deplasare
de
Elena Garofil
valabil la 23 Iun 2018
Intrebare: Compania a negociat introducerea unei clauze de mobilitate in contractul individual de munca al angajatilor din departamentul de vanzari care nu au un loc de munca fix. Pentru acesti angajati compania achita cheltuieli de cazare, facturate lunar in baza unui contract existent cu un furnizor de servicii si de asemenea sunt decontate cheltuieli efectuate cu autoturismele companiei. In conditiile in ...
28Iul2017
Inaptitudine constatata de medicul de medicina muncii. Solutii angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Iul 2017
Intrebare: Daca la controlul medical anual executat de medicul de medicina muncii se constata ca unii angajati nu au voie sa mai lucreze in mediul in care isi desfasoara munca in prezent si nu avem posibilitatea sa le acordam alt loc de munca potrivit starii lor de sanatate care sunt etapele legale pe care trebuie sa le respecte societatea pentru a disponibiliza acesti angajati si a angaja alte persoane?
20Dec2016
Indemnizatia de somaj. Asociat si administrator
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Dec 2016
Intrebare: O persoana care a fost angajata pe postul de director economic timp de 2 ani la o firma ramane fara loc de munca pentru ca se desfiinteaza postul respectiv. Intre timp isi deschide firma de expertiza contabila nu este angajat cu contract de munca la firma ci figureaza doar ca administrator si unic asociat. Poata aceasta persoana sa beneficieze de somaj pentru perioada de 2 ani lucrata pe postul ...
18Nov2016
Acordarea subventiei pentru incadrarea somerilor
de
Dani Cucu
valabil la 18 Nov 2016
Intrebare: La data de 01.09.2014 societatea comerciala X a angajat cu subventie in temeiul art. 85 din Legea 76/2002 o persoana fara loc de munca cu varsta peste 45 ani. Intrucat activitatea societatii angajatoare s-a redus contractul de munca a persoanei urmeaza a fi incetat la data de 30.11.2016. In cazul in care o alta societate comerciala Y, care are acelasi administrator cu societatea X, ar angaja ...
04Dec2015
Locul muncii. Situatia scriptica trebuie sa corespunda cu situatia faptica
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Dec 2015
Intrebare: O societate are sediul social in judetul A si unicul punct de lucru al societatii este in judetul B. Societatea nu a avut alt punct de lucru si nicio alta activitate decat cea prezenta care este in alt judet decat judetul cu sediul social. La punctul de lucru din judetul B are angajata o persoana din judetul A.Aceasta persoana a facut initial naveta din judetul A in judetul B, apoi a ramas ...
06Sep2015
Agent de ocupare a fortei de munca. Obligatii fata de salariat
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Sep 2015
Intrebare: O firma de plasament forta de munca are incheiat un contract cu o firma din afara Uniunii Europene pentru 100 muncitori. Acesti muncitori lucreaza in Germania. Care sunt obligatiile firmei de plasament?
03Sep2015
Conditii pentru plasarea fortei de munca in Ungaria
de
Flavius Jakubowicz
valabil la 03 Sep 2015
Intrebare: O societate din Romania se ocupa cu plasarea fortei de munca in Ungaria. Care sunt conditiile cu privire la durata plasarii, drepturile salariatilor inclusiv la diuna, conditii de asigurare, obligatia angajatorului de a se inregistra cu sucursala pe teritoriul Ungariei in cazul desfasurarii activitatii pe durata indelungata?
12Aug2015
Angajare persoana cu handicap. Limita timpului de lucru
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Aug 2015
Intrebare: O persoana incadrata in gradul de handicap accentuat , Cod boala T92 poate fi angajata cu contract individual de munca cu norma intreaga de 8 ore? Sau aceste persoane sunt limitate din punctul de vedere al numarului de ore pe care le pot presta?
07Iul2015
Conditiile in care un absolvent al unei forme de invatamant poate beneficia de indemnizatie de somaj si in cuantum
de
Marilena Radulescu
valabil la 07 Iul 2015
Intrebare: Cum se calculeaza indemnizatia de somaj pentru o persoana care a terminat facultatea si nu a gasit loc de munca? Pe ce perioada beneficiaza de indemnizatie?
16Ian2015
Soferii si dreptul acestora la diurna
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Ian 2015
Intrebare: In cadrul contractelor individuale de munca ale soferilor la cap. D. pct.2 Locul de munca este stipulat "salariatul va desfasura activitatea astfel: in toate judetele tarii si in afara tarii, conform curselor care ii sunt alocate". Daca delegarea reprezinta exercitarea atributiilor in afara locului de munca, se poate acorda diurna salariatului?
08Nov2014
Trei ani pana la varsta pensionarii. Interdictii la concediere
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Nov 2014
Intrebare: O persoana angajata mai are 3 ani pana la pensionarea pentru limita de varsta.Exista vreo interdictie referitoare la disponibilizarea persoanelor care mai au 3 ani pana la pensie?Daca da,care ar fi procedura legala pentru disponibilizarea unui salariat care mai are 3 ani pana la pensionare pentru limita de varsta?
06Nov2014
Conducator auto. Dreptul la diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Nov 2014
Intrebare: O societate presteaza servicii de transport pentru o firma din Belgia, are 3 angajati soferi si vin in tara de 2 ori pe an. Pe ce perioada pot sa le acord diurna externa?
29Oct2014
Conditii petru a beneficia de indemnizatie de somaj
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Oct 2014
Intrebare: O persoana fizica autorizata realizeaza venituri in perioada ian-apr 2014 in valoare de 7200 (venit net). In aprilie 2014 PFA se inchide prin registrul comertului. Pe perioda cat a functionat ca PFA s-a achitat fondul de somaj. In perioada mai-sept 2014 persoana fizica, titulara la PFA-ul de mai sus se angajeaza ca salariat, iar in septembrie postul pe care il ocupa se desfiinteaza.Poate ...
29Aug2014
Angajare cetatean strain
de
Dana Hristu
valabil la 29 Aug 2014
Intrebare: Vrem sa angajam un cetatean strain (din Iran).Acesta este casatorit cu o d-na din Romania si are si permis de sedere temporara in Romania. Il pot angaja cu salariul minim de 900 lei sau exista un alt minim pentru cetatenii straini? Exista un regim special pentru acestia?
Un produs marca