X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Portal actualizat la 13 Decembrie 2017
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis

Calcul contributii 2018 pentru contract de munca cu timp partial

PortalContabilitate.ro Raspuns oferit de
PortalContabilitate.ro
contabil
Odata cu OUG nr.79/2017 (M. Of. nr. 885 din 10 noiembrie 2017) pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal a aparut si obligatia transferului contributiilor sociale de la angajator la angajat incepand cu 1 ianuarie 2018. De asemenea, se va reduce si impozitul pe venit de la 16% la 10%.
Totodata, contributia de asigurari sociale si contributia de asigurari sociale de sanatate, datorate de catre persoanele fizice care obtin venituri din salarii sau asimilate salariilor, in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial, nu pot fi mai mici decat nivelul contributiilor sociale aferente salariului minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza contributiile sociale, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost active, cu cateva exceptii care se aplica si in prezent.
Intr-o sesiune recenta de asistenta online, ANAF a oferit raspuns urmatoarelor intrebari privind modul de calcul contributii CIM partial din 2018:
Cum se calculeaza taxele pentru un contract de munca cu timp partial ce este singurul venit salarial al unei persoane? Exemplu salariu brut de 500 ron.
Iata si raspunsul oferit de ANAF:
Contributia de asigurari sociale si contributia de asigurari sociale de sanatate, datorate de catre persoanele fizice care obtin venituri din salarii sau asimilate salariilor, in baza unui contract individual de munca cu timp partial, nu pot fi mai mici decat nivelul contributiilor sociale calculate asupra salariului de baza minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza contributiile sociale, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost active.
Conform precizarii dvs. potrivit careia pentru persoana respectiva contractul cu timp partial reprezinta singurul venit, pe langa contributiile sociale obligatorii datorate potrivit legii si a impozitului de 10%, persoana respectiva are dreptul si la acordarea deducerilor personale si a celorlalte deduceri prevazute de lege, dupa caz: cotizatia de sindicat, contributiile la fondurile de pensii facultative, primele de asigurare voluntara de sanatate.
Pentru o norma de 2 ore/zi, salariul minim brut pe economie la 2 ore calculat este 475 lei. Contributiile aferente datorate sunt de 178 lei sau de 676 lei ? Adica calculam CAS si CASS la nivelul normei de 8 ore sau de 2 ore? In cazul in care calculul CAS si CASS de face la norma de 8 ore, salariul net primit de salariat va fi negativ?
Raspuns ANAF: In baza prevederilor legale emise pana in prezent , consideram ca problema restului de plata negativ se poate rezolva prin negocierea dintre angajat si angajator.
Pentru contractele de munca cu timp partial, cum se vor calcula si retine contributiile?
Raspuns ANAF:
In ceea ce priveste contributia de asigurari sociale si contributia de asigurari sociale de sanatate datorate de angajatori, astfel:
In cazul persoanelor fizice care obtin, in baza unui contract individual de munca cu timp partial, venituri din salarii sau asimilate salariilor, contributia de asigurari sociale si contributia de asigurari sociale de sanatate se calculeaza aplicand cotele prevazute de lege (25% CAS si 10% CASS) la castigul lunar brut.
In cazul in care salariatii obtin venituri brute mai mici decat salariul minim brut pe tara, nivelul contributiei de asigurari sociale si contributiei de asigurari sociale de sanatate vor fi cele aferente salariului de baza minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza contributiile, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ.
Angajatorii (persoane fizice si juridice) au obligatia de a calcula si de a retine la sursa contributia de asigurari sociale si contributia de asigurari sociale de sanatate datorate de catre persoanele fizice care obtin venituri din salarii sau asimilate salariilor.
Tinand cont de prevederile OG 79/2017 art.5^1-se da: salariul brut 475 lei, corespunzator 2h/zi, salariatul nu are functie de baza la societate, nu realizeaza cumulat venitul minim lunar (1.900 lei). Va rugam sa ne comunicati care este restul de plata ce ii revine salariatului, cuantumul contributiilor atat cu retinere la sursa cat si ale societatii si modul de calcul.
Raspuns ANAF:
"Restul de plata pentru veniturile din salarii in afara functiei de baza, se calculeaza prin deducerea din venitul brut a contributiilor obligatorii, si a impozitului pe venitul din salarii. Daca venitul brut din salarii, cumulat cu cel de la locul unde este functia de baza (declarat de angajat), este sub nivelul salariului minim (care va fi stabilit prin HG), contributiile se vor calcula tinand cont de nivelul salariului minim, in caz contrar se vor calcula la venitul brut.
O persoana are 4 CIM cu timp partial, niciunul ca functie de baza, care cumulate nu fac 1.900 lei . Cum se procedeaza? Se calculeaza darile la fiecare angajator la salariul minim pe economie?
Raspuns ANAF:
Intr-adevar, contributiile sociale se calculeaza la salariul minim brut pe tara (in vigoare de la 1 ianuarie 2018) de catre fiecare angajator.
Care vor fi retinerile si netul daca angajatul are 2 contracte diferite, la doi angajatori, un contract de 4 ore/zi cu salariu minim de 950 de lei brut, si altul de o ora /zi cu salariu de 300 lei brut?
Pentru veniturile din salarii se calculeaza contributiile obligatorii si impozitul pe venit. Daca venitul brut din salarii, cumulat la ambele locuri de munca este sub nivelul salariului minim, contributiile se vor calcula tinand cont de nivelul salariului minim la fiecare loc de munca.

Sursa: www.contabilul.manager.ro
Alerta PortalContabilitate.roDescarca aici Programul Special de Alerta PortalContabilitate.ro!
Asigura-te, astfel, ca vei fi mereu primul care afla Noutatile PortalContabilitate.ro! ...clic aici

Newsletter portalcontabilitate.ro

Totul despre anularea si redobandirea codului de inregistrare in scopuri de TVA

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Totul despre anularea si redobandirea codului de inregistrare in scopuri de TVA"!

Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Articole similare

x