Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 22 Noiembrie 2019
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis

Specialistii live


Drepturi salariale

22Nov2019

Ore suplimentare remunerate

de Dana Hristu valabil la 22 Nov 2019
Intrebare: S-au efectuat ore suplimentare in luna august si motivati de lipsa de personal, angajatii respectivi nu au putut beneficia de libere in termen de 60 zile. La data efectuarii orelor suplimentare (august) salariatii aveau un salariu, iar dupa 60 zile, la data platii acestora (noiembrie), acestia au un alt salariu, majorat.Care este salariul care se va folosi la calculul platii orelor ...
16Nov2019

Documente justificative pentru plata salariului

de Alina Elena valabil la 16 Nov 2019
Intrebare: Mai este necesar ca angajatii sa semneze statul de salarii daca platile salariale se fac prin virament bancar?
15Nov2019

Detasare salariati la o societate din domeniul constructiilor. Conditii de salarizare

de Alina Elena valabil la 15 Nov 2019
Intrebare: O societate cu cod CAEN 4719 isi detaseaza incepand cu 01.09.2019 salariatii cu salariul minim de 2.080 lei catre o societate cu cod CAEN 2512. Salariatii detasati sunt platiti pe perioada detasarii de catre angajatorul la care este detasat. Conform Ordinului nr. 3063/1376/1430/2019 din 10.09.2019 publicat in MO nr. 794/01.10.2019:1. Ce salariu trebuie sa aiba salariatii detasati avand in ...
11Nov2019

Diurna si indemnizatia de delegare. Detasare

de Gabriela Dita valabil la 11 Nov 2019
Intrebare: O agentie de turism, in perioada de vara dupa ce are formularul A1, trimite un salariat pentru a desfasura activitatea intr-o tara din UE. In aceasta perioada, salariatul are cazarea platita de firma si primeste pe langa salariul pe care il avea in tara, o indemnizatie pentru acesta perioada. Pot sa ii acord diurna de deplasare chiar daca a primit indemnizatie?
08Nov2019

Prestrea muncii doar in zilele de sambata si duminca. Acordare spor de weekend

de Alina Elena valabil la 08 Nov 2019
Intrebare: Avem un angajat cu CIM 20 ore pe luna. lucreaza un singur weekend intr-o luna, 10 ore sambata si 10 ore duminica. Nu are ore suplimentare. Avem obligatia de a acorda sporul de weekend sau alt spor?
06Nov2019

Transportul salariatilor la si de la locul de munca

de Alina Elena valabil la 06 Nov 2019
Intrebare: Societatea doreste sa deconteze salariatilor transportul la serviciu si de la serviciu catre casa. O parte din personal foloseste abonament RATB, dar exista si colegi care folosesc masina personala. Cum trebuie procedat pentru a putea deconta transportul salariatilor? Ce documente trebuie intocmite si unde trebuie declarate? Trebuie platite taxe suplimentare pentru aceste facilitati?
04Nov2019

Poprirea din salariu. Limita maxima

de Alina Elena valabil la 04 Nov 2019
Intrebare: Pentru salariatii care au datorii, o societate primeste de la executorul judecatoresc dispozitie privind poprirea veniturilor salariale. Conform codului de procedura fiscala art 729 se poate opri pana la o treime din datorii (100/3=33.33%). In practica se retine 30% din venitul net al salariatului. Cum este corect 30% sau 33,33%?
23Oct2019

Salariat detasat. Facilitati fiscale

de Dana Hristu valabil la 23 Oct 2019
Intrebare: O societate de constructii detaseaza un salariat la o firma cu domeniu de activitate comert cu ridicata nespecializat. Conform art. 47 alin (2) din Codul Muncii se poate ca societatea de constructii sa fie cea care plateste salariul si contributiile la stat, lucrul acesta fiind in favoarea angajatului.Cum pot fi transmise aceste informatii in D112 atata timp cat salariatul ar aparea detasat pe ...
16Oct2019

Facturare lemne de foc catre salariat. Compensare salariu cu valoarea facturii

de Alina Elena valabil la 16 Oct 2019
Intrebare: Societatea emite o factura unui salariat (lemne foc). Putem sa-i retinem din salariu valoarea facturii?
11Oct2019

Preavizul acordat personalului concediat

de Dani Cucu valabil la 11 Oct 2019
Intrebare: O societate pe actiuni a fost initial in reorganizare, ulterior intrand in faliment pe legea veche a insolventei nr. 85/2006. Societatea are la data intrarii in faliment, un numar de peste 400 de salariati pentru care lichidatorul trebuie sa emita deciziile de incetare a CIM in baza art. 86, alin 6 din Legea 85/2006. Din acest articol de lege rezulta faptul ca lichidatorul va acorda personalului ...
02Oct2019

Salariul minim pentru toti salariatii din societatile cu activitati multiple printre care si constructii

de Alina Elena valabil la 02 Oct 2019
Intrebare: O societate are ca obiect de activitate principal cod CAEN 3020 din care obtine 99,4% cifra de afaceri. Are si alte activitati secundare printre care au ca obiect CAEN 4213 si 4212. In acest caz, societatea este obligata sa remunereze salariatii care lucreaza in sectoarele cu obiect de activitate CAEN 4212 si 4213 la salariul mimim in constructii de 3.000 lei?
26Sep2019

Invoirea salariatului de la locul de munca din punct de vedere al salariului, contributiilor si timpului lucrat

de Alina Elena valabil la 26 Sep 2019
Intrebare: In situatia in care un angajator acorda invoiri unui salariat (avand CIM cu norma intreaga de 8 ore/zi - perioada nedeterminata) pentru rezolvarea unor probleme personale cate 4 ore/zi timp de 2 saptamani intr-o perioada de o luna, atunci:1. Cum ar trebui tratate aceste 4 ore/zi*5 zile*2 saptamani?2. Se platesc contributii la stat pentru aceasta perioada de invoire?3. Salariatul primeste ...
24Sep2019

Plata salarii in numerar conform Legii nr. 70/2015

de Alina Elena valabil la 24 Sep 2019
Intrebare: O societate trebuie sa plateasca unui angajat salariul cuvenit, care conform statului de plata are restul de plata in suma de 50.000 lei.Aceasta suma se poate plati astfel: 10.000 lei in numerar prin casierie, iar restul se vireaza in contul personal al salariatului sau toata suma trebuie platita prin banca?
20Sep2019

Salariu minim si CIM norma intreaga 8/40 in constructii

de Alina Elena valabil la 20 Sep 2019
Intrebare: Trebuie sa fac o angajare la o societate cu cod CAEN 4322, pentru un instalator centrale termice. Nu am avut deloc tangenta cu constructiile pana acum. Ce valoare iau in calcul pentru salariu, 2.080 lei sau 3.000 lei? Pentru Revisal aleg norma intreaga 8/40 sau norma intreaga legii speciale?
Pagina: 123456»
x