Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 25 Septembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Drepturi salariale

18Sep2022

Servicii turistice. Tratament fiscal. Prezent si de la 1 ianuarie 2023

de Rodica Mantescu valabil la 18 Sep 2022
Intrebare: Care sunt beneficiile pe care le poate primi un salariat dupa ultimele modificari ale Codului fiscal? Deducerea cheltuielilor cu concediile, de exemplu, mai este de actualitate? In ce limite? Care sunt practic noile conditii privind beneficiile care pot fi acordate unui angajat, pe langa salariu, care sa fie neimpozabile sau partial impozabile?
10Sep2022

OUG 67/2022. Majorarea salariului de baza brut cu suma fixa de 200 lei

de Rodica Mantescu valabil la 10 Sep 2022
Intrebare: Suma oferita voluntar conform OUG 67/2022 poate fi si mai mica de 200 lei?
08Sep2022

Concediu de odihna. Zile suplimentare. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 08 Sep 2022
Intrebare: Daca o societate cu 40 de angajati doreste sa suplimenteze nr. de zile de concediu de odihna prevazut in contractul de munca (Litera I: Concediu: in contract este prevazut 21 de zile lucratoare) se poate? Compania doreste sa acorde un anumit nr. de zile de concediu in functie de vechime. Care este numarul maxim de zile de concediu pe care le poate acorda compania?Se pot suplimenta zilele de ...
06Sep2022

Contracte la acelasi angajator. Baza de calcul contributii. Documente

de Irina Dumitrescu valabil la 06 Sep 2022
Intrebare: Suntem o institutie de invatamant superior. In OMFP 1855/2022 privind procedura de aplicare a prevederilor art. 146 alin. 5(7) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal nu regasim situatia in care o persoana fizica are incheiat contract individual de munca cu norma intreaga si contract de munca cu timp partial la acelasi angajator. Are obligatia depunerii declaratiei pe propria raspundere ...
24Aug2022

Acordarea tichetelor de masa pentru salariati in telemunca

de Bajan Camelia valabil la 24 Aug 2022
Intrebare: Angajatii pot primi tichete de masa pentru perioada in care lucreaza in telemunca?
18Aug2022

Baza de calcul indemnizatie de concediu medical. Venituri din salarii si PFA

de Nicolae Liviu valabil la 18 Aug 2022
Intrebare: Avem o angajata de la 01.07.2022. In august are 5 zile de concediu medical cod 06. Inainte de angajare nu a avut venituri, dar si-a platit contributia la sanatate prin depunerea declaratiei unice (total venit estimat pentru incadrarea ca platitor de CASS - 10% x 12 luni x salariul minim = 15.300, optiunea aleasa: C. Sunt persoana fara venituri si optez pentru plata CASS = 10% x nr. luni x ...
18Aug2022

Acordare norma de hrana

de Bajan Camelia valabil la 18 Aug 2022
Intrebare: Care sunt conditiile in care o societate poate acorda angajatilor proprii norma de hrana? Care este regimul fiscal al acestor sume? In ce conditii nu se incadreaza ca venit impozabil pentru salariat? Care este cuantumul in care se poate acorda si care sunt documentele justificative necesare?
16Aug2022

Microintreprindere. Conditia privind numarul de salariati. Angajat minor

de Nicolae Liviu valabil la 16 Aug 2022
Intrebare: Daca singurul salariat al unei firme este o persoana de 16 ani (cu contract de munca incheiat cu o norma de 6 ore/zi) se considera conditie indeplinita (dupa 01.01.2023) pentru mentinerea firmei in categoria microintreprindere (si platitoare de impozit pe venit micro)? Pentru acest salariat (in varsta de 16 ani incadrarea cu 6 ore/zi este considerata norma intreaga de lucru? Cum se completeaza ...
10Aug2022

Pensionar contract de mandat. OG 16/2022

de Nicolae Liviu valabil la 10 Aug 2022
Intrebare: Cooperativa noastra are un cenzor ales in Adunare Generala. Persoana este pensionar. Pana acum indemnizatia pe care o primea, contributiile si impozitul, le declaram in Declaratia 112 cu norma de 2 ore. Cum vom proceda pentru luna august, cand contributiile se vor plati la salariul minim?
10Aug2022

Plata salariilor in numele angajatorului de o alta entitate. Temeiul legal

de Rodica Mantescu valabil la 10 Aug 2022
Intrebare: O societate poate sa plateasca in numele altei societati salariile angajatilor? Daca da, care este baza legala si documentele doveditoare necesare?
08Aug2022

Majorare salariu minim de baza lunar brut cu 200 lei. OUG 67/2022

de Nicolae Liviu valabil la 08 Aug 2022
Intrebare: O firma are angajati part time de 2 h/zi in valoare de 638 lei. De la 01.08.2022 administratorul hotaraste sa le modifice salariul la 8 h/zi si cu 2.550 lei brut. Se poate modifica la 2.750 lei si sa beneficiem pentru cei 200 lei de facilitatea neplatii contributiilor pana in decembrie?
06Aug2022

Constructii. Activitate prestata partial in luna. Salariul minim

de Rodica Mantescu valabil la 06 Aug 2022
Intrebare: La o societate cu cod CAEN de constructii, din data de 20.07 toti angajatii sunt detasati la alta societate (cu cod CAEN de constructii) din Romania, societate care ii plateste incepand cu data de 20.07. Pana in 19.07 salariile le achita societatea de la care s-au detasat.Pentru veniturile obtinute in perioada 01.07-19.07, daca societatea indeplineste conditiile de CA, se aplica facilitati? ...
04Aug2022

Facilitati in constructii. Activitate prestata partial in luna in afara Romaniei

de Rodica Mantescu valabil la 04 Aug 2022
Intrebare: O societate de arhitectura are o salariata care beneficiaza de scutire pe constructii. Societatea de arhitectura are incheiat un contract cu o firma de bijuterii sa ii amenajeze spatiile. Firma de bijuterii are locatii si in alte tari, motiv pentru care salariatul firmei de arhitectura se deplaseaza si acolo ca sa analizeze locatiile, sa prezinte idei, sa se consulte.Tinand cont ca in lege ...
07Aug2022

Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa, pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii

de Dana Hristu valabil la 07 Aug 2022
Intrebare: O societate cu doua puncte de lucru cu cate 12 salariati pe fiecare punct de lucru este nevoita sa-si inchida un punct de lucru, dar are un salariat cu concediu medical Cod 12 (tuberculoza) chiar pe punctul de lucru care va fi inchis (salariatul ne-a comunicat ca va avea concedii medicale cel putin inca 8 luni). In situatia data cum se procedeaza cu el? Am voie sa-i desfac contractul de munca ...
Pagina: 123456»
x