Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 24 Septembrie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis

Specialistii live


Drepturi salariale

14Sep2020

Baza de calcul concediu odihna. Indemnizatie de somaj tehnic suportata de angajator

de Alina Elena valabil la 14 Sep 2020
Intrebare: Care este modalitatea corecta de calcul a indemnizatiei de concediu pentru luna august 2020, avand in vedere ca in luna mai salariatii au fost in somaj tehnic? Se ia in calcul valoarea salariului de incadrare (3.098 lei) sau valoarea indemnizatiei de somaj tehnic (2.324 lei) (angajatorul a platit somajul tehnic, nu a solicitat subventia de la stat)? Mentionez ca programul in care lucrez ...
09Sep2020

Reducerea salariului de baza. Sanctiune disciplinara

de Alina Elena valabil la 09 Sep 2020
Intrebare: Daca s-a aplicat o sanctiune disciplinara cu reducere 10% din salariu, sunt afectate si celelalte venituri realizate de salariat in luna (ex: ore suplimentare prestate, prime productie etc.)?
13Sep2020

Venituri realizate din Romania. Schimb de informatii

de Dani Cucu valabil la 13 Sep 2020
Intrebare: Avem administrator cetatean nerezident cu CNP romanesc, angajat cu CIM, pentru care calculam, achitam si declaram toate obligatiile. In tara lui de resedinta probabil la solicitarea autoritatilor fiscale, s-a intrat in posesia informatiilor transmise de ANAF Romania privind veniturile obtinute in Romania (administratorul doreste sa se pensioneze). El este contrariat ca veniturile lui (care in lei ...
01Sep2020

Deductibilitate cheltuieli teste COVID

de Alina Elena valabil la 01 Sep 2020
Intrebare: Societatea decide in urma unei aprobari a consiliului de administratie testarea covid 19 salariatilor ce revin dupa o intrerupere la locul de munca mai mult de 5 zile lucratoare (concediu de odihna, concediu medical, concediu fara plata etc. S-a incheiat un contract de prestari servicii cu un laborator. Ulterior, testele sunt facturate.Suma este considerata cheltuiala deductibila sau ...
01Sep2020

Reducerea timpului de munca a salariului si inregistrarea indemnizatiei conform OUG nr. 132/2020. Inregistrare in REVISAL

de Alina Elena valabil la 01 Sep 2020
Intrebare: Conform Ordonantei 132/2020, angajatorii care intrunesc conditiile, pot reduce timpul de lucru al angajatilor cu maxim 50%, urmand ca 75% din salariul nerealizat sa fie decontat de la buget? Ce modificare trebuie efectuata in Registrul de evidenta al salariatilor si ce document trebuie atasat la contractul individual de munca?
21Aug2020

Agentie de munca temporara. Contract-Telemunca. Corectie in Revisal

de Dana Hristu valabil la 21 Aug 2020
Intrebare: La o agentie de munca temporara avem un salariat cu contract de munca temporara care va trebui sa isi desfasoare activitatea in regim de telemunca intr-un viitor apropiat. Cum trebuie sa procedam in acest caz deoarece in Revisal exista doar camp pentru contract individual de munca cu clauza de telemunca si nu si contract de munca temporara cu clauza de telemunca?La aceasta agentie din ...
15Aug2020

Calcul drepturi salariale. Salariat cu functie de conducere in domeniul constructiilor

de Dana Hristu valabil la 15 Aug 2020
Intrebare: Suntem societate in domeniul constructiilor. In CCM aplicabil la nivelul societatii se prevede "Salariile de baza pentru personalul de conducere sunt cele corespunzatoare functiei de executie la care se adauga o indemnizatie de conducere, diferentiata in raport cu raspunderea functiei de conducere indeplinite. Salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile precum si alte ...
04Aug2020

Ajutor financiar in caz de imbolnavire cu Covid-19. Cheltuieli sociale

de Alina Elena valabil la 04 Aug 2020
Intrebare: Societatea intentioneaza sa acorde un sprijin financiar salariatilor confirmati cu Covid-19. Poate incadra aceste ajutoare ca si cheltuieli sociale?
30Iul2020

Reintegrare salariat prin hotarare judecatoreasca. Impozit pe venit

de Dana Hristu valabil la 30 Iul 2020
Intrebare: S-a dispus reintegrarea unui salariat prin hotarare judecatoreasca si obligatia la plata a unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate, pe perioada dintre data concedierii 01.07.2017 si data reintegrarii efective. Societatea are CAEN de constructi si aplica scutirile conform OUG 114/2018 si OUG 43/2019. Aceste scutiri se aplica si pentru acest caz? Beneficiaza de ...
29Iul2020

Cumul popriri. Ordinea de preferinta. Calcul procent poprire

de Alina Elena valabil la 29 Iul 2020
Intrebare: Care este ordinea popririlor asupra a 1/3 din salariul net conform art. 729 Cod procedura civila, in cazul in care angajatorul primeste pentru acelasi salariat 4 titluri executorii: de la ANAF, Primarie, Executor judecatoresc? Cum se calculeaza repartizarea pe fiecare in parte?
24Iul2020

Munca in zi de sarbatoare legala. Munca suplimentara. Compensare

de Rodica Mantescu valabil la 24 Iul 2020
Intrebare: Caz 1: se fac 8 ore suplimentare in luna mai, tot in mai se ia liber. Cum se platesc, cum sunt evidentiate in pontaj si stat de plata?Caz 2: se fac 8 ore suplimentare in luna mai, nu se poate lua liber nici in mai si nici in iunie. Cum se vor plati, cum se evidentiaza in stat de plata? Aceeasi situatie pentru orele de sarbatoare legala.
26Iul2020

Incetare CIM dupa concediu platit pentru studii

de Alina Elena valabil la 26 Iul 2020
Intrebare: O salariata a beneficiat de 30 zile concediu platit pentru studii (pregatirea examenului de licenta) conform CCM. La data intoarcerii, solicita incetarea CIM cu acordul partilor (fara 15 zile preaviz).In aceste conditii, considerati ca sumele achitate pentru cele 30 zile concediu de studii ar trebui imputate sau nu salariatei?Redau prevederile CCM 2): Salariatii au dreptul la 30 de ...
23Iul2020

Desfacere CIM al salariatei revenita din concediu crestere copil

de Alina Elena valabil la 23 Iul 2020
Intrebare: In situatia in care urmeaza sa facem incetarea suspendarii contractului individual de munca pentru o salariata care a fost in concediu pentru crestere copil pana la 2 ani (ea nu doreste sa revina la serviciu), putem sa-i desfacem contractul de munca cu art. 65 alin. 1 din Codul muncii pentru obtinerea somajului? Care sunt pasii de urmat?
16Iul2020

Conditii de decontare a procentului de 41,5% din salariul brut de incadrare

de Alina Elena valabil la 16 Iul 2020
Intrebare: In cazul unei societati cu mai multe puncte de lucru si mai multe obiecte de activitate (bar, magazin alimentar, materiale constructii), salariatii de la bar au fost in somaj tehnic in perioada 15.04 - 18.05, dupa care au revenit la lucru. Barul nu a mai fost deschis (s-ar putea sa se inchida definitiv in viitor), iar ei au fost repartizati la magazinul alimentar din 19.05. Pentru perioada in ...
Pagina: 123456»
x