Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Regimul fiscal al concediilor medicale
27Nov2020
Concediu medical COVID-19. Completare D112 luna septembrie
de
Alina Elena
valabil la 27 Nov 2020
Intrebare: Cum ar trebui sa procedam astfel incat si D112 sa fie validata pentru luna septembrie in conditiile in care a fost emis CM, dar si CM sa fie decontat de FNUASS? Pentru a putea depune D112 pentru luna septembrie, am modificat codul de indemnizatie al CM din 51 in 07.CM este valabil pentru luna septembrie (09) 2020 pentru cod indemnizatie 51, cod diagnostic 064 - Cronic. Data acordarii CM este ...
17Nov2020
Concediu medical cod 08 fara stagiu de cotizare
de
Alina Elena
valabil la 17 Nov 2020
Intrebare: O salariata este angajata la societate, fiind al doilea loc de munca, cu contrat de munca part time, 4 ore. Angajata din data de 20.01.2020, in data de 16.07.2020 aduce concediu medical pentru sarcina si lauzie cod 08, stagiu de cotizare la noi de 111 zile. Cei de la casa de sanatate resping decontarea concediului pentru lipsa stagiu de cotizare.Cum inregistrez in contabilitate aceste ...
12Nov2020
Cod indemnizatie 51 si 07. Mod de suportare
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Nov 2020
Intrebare: Cine plateste primele 5 zile la certificatul medical cod 51? Dar la certificatul medical cod 07?
31Oct2020
Concediu medical ingrijire copil bolnav. Conditii de acordare si de calcul. Tratament fiscal
de
Alina Elena
valabil la 31 Oct 2020
Intrebare: Avand in vedere codul de indemnizatie 91 Ingrijire copil bolnav cu afectiuni grave in varsta de pana la 16 ani, acesta are acelasi regim de plata ca si cod indemnizatie 09? Este necesar stagiul de cotizare de 6 luni in ultimele 12? Cuantumul aplicat bazei de calcul este tot 85%? Zilele de medical se suporta inca din prima zi din FNUASS? Se aplica impozit 10%?
22Oct2020
Baza de calcul concediu medical. Indemnizatie supraveghere copil
de
Alina Elena
valabil la 22 Oct 2020
Intrebare: Avem o angajata care in perioada 20 martie si 12 iunie a fost in indemnizatie supraveghere copil sub 12 ani. In luna septembrie a fost in concediu medical si a primit un certificat medical cu cod de indemnizatie 07. Ce baza de calcul sa luam in considerare pe perioada in care a fost in supraveghere copil?
18Oct2020
Modul de suportare al indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca. Stagiul de cotizare
de
Dani Cucu
valabil la 18 Oct 2020
Intrebare: O societate comerciala a primit pentru luna septembrie pentru salariati diferiti, concedii medicale cu cod indemnizatie 05, boala infecto-contagioasa din grupa A si cod 51 Boala infectocontagioasa pentru care s-a instituit masura izolarii.Indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca cod 05 si cod 51 cum se suporta? Persoanele au dreptul la concediu si indemnizatie pentru incapacitate ...
29Sep2020
Certificat medical cod 05 si cod 07. Modalitate de suportare de catre angajator cu capital integral de stat cu autofinantare
de
Alina Elena
valabil la 29 Sep 2020
Intrebare: Pentru concediile medicale cu cod 05 si 07 cum se suporta, de cine se suporta si cat % pentru lunile iulie august? Societatea este cu capital integral de stat cu autofinantare (venituri proprii).
09Sep2020
Concediu medical. Cumul de funcii. CIM incetat la unui dintre angajatori
de
Alina Elena
valabil la 09 Sep 2020
Intrebare: Care este baza de calcul a indeminizatiei de asigurari sociale de sanatate pentru o salariata care este in concediu de sarcina si lauzie incepand cu data de 23.07.2020?In ultimele sase luni a avut 2 contracte active cu norma intreaga. Un contract de munca a incetat cu data de 31.05.2020, pentru care a prezentat adeverinta cu veniturile realizate. Pentru perioada in care a avut 2 contracte ...
10Sep2020
Concediu medical Covid - 19
de
Dani Cucu
valabil la 10 Sep 2020
Intrebare: Microintreprinderea este platitoare de TVA lunar si de impozit pe veniturile aferente. In luna august 2020 un salariat a prestat serviciul pana la data de 13.08.2020, in data de 14.08.2020 a fost invoit si din data de 17.08.2020 are concediu medical cod indemnizatie 05 pana la data de 25.08.2020 pentru luna august.Intre data de 26.08.2020 si 31.08.2020 are concediu medical la externare cu cod ...
06Aug2020
Somaj tehnic. Baza de calcul indemnizatie medicala. Activitate in domeniul constructiilor
de
Alina Elena
valabil la 06 Aug 2020
Intrebare: Am un angajat cu CIM din 23.03.2020, din data de 01.04.2020 pana in data de 23.06.2020 a fost in somaj tehnic, mentionez ca este vorba de o fima de constructii. In luna iulie, 13.07.2020 - 17.07.2020 are concediu medical cod 6, anterior angajarii nu a lucra de un an. Pentru stagiul de cotizare, pot lua in considerare sumele din somaj tehnic sau salariul minim? Salariul minim de 3.000 din ...
04Aug2020
Concediu de odihna. Somaj tehnic
de
Vera Constantin
valabil la 04 Aug 2020
Intrebare: Avem un angajat care:- are CIM incepand cu 10 februarie 2020 - salariul de incadrare 3.000 lei- in luna aprilie 2020 a fost in somaj tehnic 16 zile - in luna mai a fost in somaj tehnic 5 zile- incepand cu 1 august 2020 nu mai lucreaza in unitate.Cum se calculeaza numarul de zile de concediu de odihna care i se cuvin la incetarea contractului si cum se determina indemnizatia cuvenita?
01Aug2020
Concediu medical sarcina si lauzie fara stagiu de cotizare
de
Alina Elena
valabil la 01 Aug 2020
Intrebare: O salariata s-a angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata, timp de munca 8h/zi, din 21.01.2020. Dupa angajare a anuntat ca este insarcinata, iar in 18.07.2020, a si nascut. Pentru a-i fi suportat concediul medical din FNUASS, are suficient stagiu de cotizare? Mentionam ca inainte de a naste, n-a avut nicio zi de concediu medical.
01Aug2020
Calcul indemnizatie concediu medical cod 06. Lipsa stagiului de cotizare
de
Alina Elena
valabil la 01 Aug 2020
Intrebare: Un angajat din data de 16.06.2020 cu durata de 2 ore/zi are concediu medical urgenta medico-chirurgicala - COD 06. Mai este angajat la o alta firma cu contract de baza cu 8 ore/zi. Firma la care este angajat cu 2 ore/zi poate sa plateasca concediu medical tinad cont de faptul ca nu are venituri in ultimele 6 luni din ultimele 12 luni la acest angajator?
29Iul2020
Calcul indemnizatie pentru cresterea copilului
de
Alina Elena
valabil la 29 Iul 2020
Intrebare: O viitoare mama care va naste la sfarsitul lunii februarie 2021 si care a avut contract de munca pe perioada nedeterminata pana la 30.04.2020, poate beneficia de indemnizatia de crestere copil pana la varsta de 2 ani? Va avea cel putin 12 luni venituri din salarii in ultimii 2 ani anteriori nasterii copilului. Nemaifiind angajata nu va putea beneficia de concediu de maternitate si mai ales nu ...
Un produs marca