Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 14 Iulie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis

Specialistii live


Regimul fiscal al concediilor medicale

12Iul2020

Concedii medicale. Contracte de munca la doi angajatori

de Vera Constantin valabil la 12 Iul 2020
Intrebare: Un angajat din data de 16.06.2020 cu durata de 2 ore/zi a avut un accident de munca. Mai este angajat la o alta firma cu contract de baza cu 8ore/zi. Firma la care este angajat cu 2ore/zi poate sa plateasca concediu medical? Firma la care este angajat cu 8 ore/zi plateste concediu medical? Care este monografia contabila pentru cele 2 societati?
09Iul2020

CIM la doi angajatori. Concediu medical fara stagiu de cotizare

de Alina Elena valabil la 09 Iul 2020
Intrebare: Unei persoane angajate ce are incheiate 2 contracte de munca, full time la angajatorul A, respectiv part time la angajatorul B, i se acorda concediu medical (cod indemnizatie 08 maternitate). Cum se calculeaza indemnizatia cuvenita de catre angajatorul B in situatia in care persoana indeplineste conditiile de stagiu la angajatorul A si are stagiul de cotizare de 4 luni la angajatorul B? Conditia ...
09Iul2020

CIM la doi angajatori. Concediu medical fara stagiu de cotizare. Inregistrare in D112

de Alina Elena valabil la 09 Iul 2020
Intrebare: Avem o angajata care lucreaza la noi cu timp partial, nu este functie de baza, este al doilea loc de munca. Are concediu medical cod 08, dar nu are stagiu de cotizare la noi de 6 luni, la fima unde este cu norma intreaga are stagiu de cotizare. Se poate plati acest concediu la noi, unde lucreaza cu timp partial? Daca da, se poate recupera de la Casa de Sanatate? Daca nu se poate plati, cum ...
01Iul2020

Decontarea unui procent din salariu. Indemnizatie de concediu medical

de Alina Elena valabil la 01 Iul 2020
Intrebare: Salariatii unei societati comerciale au beneficiat de somaj tehnic in perioada 19 martie - 14 mai 2020. Dupa data de 15 mai una dintre angajate a prezentat CM (cu cod pentru neoplazii), iar alta a intrat in concediu medical pentru sarcina. In cazul acestor angajate societatea mai poate beneficia de ajutorul de 41,5%?
01Iul2020

Concediu medical. Activitate prestata de salariat si la alt angajator. Stagiu de cotizare

de Alina Elena valabil la 01 Iul 2020
Intrebare: Un salariat angajat in data de 01.03.2019 s-a lovit in timpul lui liber in data de 30 martie 2019 (sambata) si a primit concediu medical astfel:1. 30-31 martie 2019 - initial2. 01.04.2019 - 21.04.2019 (in continuare)Pentru a verifica daca e indeplinit stagiul minim de cotizare conform art. 7 din OUG 158/2005 am solicitat de la vechiul angajator o adeverinta cu veniturile si nr. de zile ...
22Iun2020

Indemnizatii medicale necuvenite. Statul de salarii si formularul 112 se rectifica

de Rodica Mantescu valabil la 22 Iun 2020
Intrebare: In anul 2017, una din cererile depuse la Casa de Sanatate pentru recuperarea creantelor din concedii medicale a fost respinsa pe motiv ca doua dintre concediile medicale nu indeplineau toate conditiile prevazute de lege. Astfel, sumele cerute nu vor fi restituite societatii pana la solutionare. Avand in vedere perioada de timp care a trecut, dar si faptul ca salariatii respectivi nu mai ...
18Iun2020

Concediu medical fara avizul medicului specialist

de Alina Elena valabil la 18 Iun 2020
Intrebare: Am primit de la CASMB o adresa prin care suntem obligati sa depunem rectificativa la declaratia 112 pentru nerespectarea art 13 din OUG 158/2005/art 18 din Ordinul 15/2018, incepand cu a 90-a zi, concediul se poate prelungi pana la 183 de zile, cu avizul medicului expert al asigurarilor sociale. Avizul medicului specialist nu se poate obtine, deoarece concediul medical este din iunie 2019.In ...
19Iun2020

Certificate medicale cod 01 si cod 05 fara stagiu de cotizare. Indemnizatia medicala

de Rodica Mantescu valabil la 19 Iun 2020
Intrebare: In urma testarii angajatiilor, trei persoane *cu teste pozitive Covid* au fost internate in Spitalul Judetean - Sectia Boli Infectioase sau sectia Pneumo- Covid in functie de evolutia bolii. La iesire au primit Certificate de concediu medical pentru cod indemnizatie 01 (zero unu) de la data 18.05.2020 - 31.05.2020 *Stare de alerta*. Dintre acesti angajati este unu fara stadiu de cotizare de ...
09Iun2020

Baza de calcul pentru concediu prenatal dupa concediu pentru cresterea copilului

de Alina Elena valabil la 09 Iun 2020
Intrebare: Cum se calculeaza indemnizatia concediu prenatal (baza de calcul cum se stabileste) pentru al doilea copil, in situatia in care salariata a fost in crestere copil cu primul nascut in ultimele 12 luni?Indemnizatia de crestere copil a incetat cu data de 31 mai 2020. Reactivarea contractului de munca s-a facut cu 1 iunie 2020, iar concediul prenatal pentru al doilea copil incepe cu 1 iunie 2020, ...
02Iun2020

Baza de calcul concediu medical. Indemnizatie de somaj tehnic decontata de stat

de Alina Elena valabil la 02 Iun 2020
Intrebare: Societatea are un angajat cu contractul suspendat in baza art. 52 alin 1 litera c din Codul Muncii si beneficiaza de prevederile Ordonantei 30/2020 privind decontarea somajului tehnic pe perioada 25.03.2020-14.05.2020. Tinand cont de faptul ca suma reprezentand somajul tehnic aferent lunii martie se incaseaza si deci se declara in luna aprilie, cel aferent lunii aprilie se calculeaza si ...
30Mai2020

Indemnizatie pentru supravegherea copiilor. Monografie contabila

de Alina Elena valabil la 30 Mai 2020
Intrebare: Care este monografia contabila pentru decontarea indemnizatiei pentru zile libere pentru parinti, acordate de la stat in baza Legii 19/2020?
30Mai2020

Calcul indemnizatie de concediu medical. Plata zilelor lucratoare conform programului de lucru

de Alina Elena valabil la 30 Mai 2020
Intrebare: Avem cazul unei salariate care are contract de munca pentru 2 societati din grup astfel:- pentru societate X lucreaza de luni pana joi - 5 zile pe saptamana, 8 ore/zi.- pentru societatea Y lucreaza vineri - 1 zi pe saptamana, 8 ore/zi.Incepand cu data de 25.05 salariata intra in concediul de maternitate.Media zilnica se calculeaza prin impartirea venitului brut pe ultimele 6 luni la ...
23Mai2020

Calcul concediu medical pentru CIM cu timp partial

de Alina Elena valabil la 23 Mai 2020
Intrebare: Un salariat lucreaza 16 ore pe saptamana, 2 zile a cate 8 ore. In situatia in care are 2 zile de concediu medical, cum se calculeaza media zilnica? Cazul meu: 6.000 lei brut, zile lucrate in 6 luni anterioare CM (8, 9, 8, 8, 9, 8), total - 50 zile. Este corect ca media zilnica pentru concediul medical sa fie 120 lei sau eram obligata sa ma raportez la zilele lucratoare ale unei luni? In acest ...
13Mai2020

Contract de munca la doi angajatori. Indemnizatie de concediu medical

de Alina Elena valabil la 13 Mai 2020
Intrebare: Referitor la modalitatea de decontare a concediului de risc maternal sau/si prenatal, in situatia unei persoane care are doua contracte de munca de 8 ore, din care unul este cu munca de la domiciliu, cum se procedeaza? Se trimit la ambele societati concediile medicale? Daca da, care din ele se obliga sa inregistreze si sa deconteze concediul medical? Ambele?
x