Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 8 Februarie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Indemnizatii concedii de odihna

29Ian2023

Calcul zile de concediu de odihna CIM cu ore lucrate inegal in luna

de Nicolae Liviu valabil la 29 Ian 2023
Intrebare: Un salariat care lucreaza cu timp partial sau integral (2,4,6,8 ore/zi), cu functie de baza sau fara functie de baza intr-o societate, are conform CIM 21/22 zile CO/ an, respectiv pentru 248 zile lucratoare pentru 2023. Unui salariat care lucreaza doua zile/saptamana, 5 ore/zi, respectiv 35/40 ore/luna i se pot calcula proportional zilele de concediu de odihna? Exemplu: in cazul prezentat ...
27Ian2023

Concediu de maternitate si de crestrea a copilului. Respingere cerere de catre CNAS

de Dana Hristu valabil la 27 Ian 2023
Intrebare: Avem un angajat care are doua contracte de munca. Am primit concediul medical pentru a beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului. Am depus cererea pentru concediul medical la CNAS si a fost respinsa suma.Cum putem regla in balanta suma care este in debit in contul 4382 sau cum putem rezolva acest caz?
22Ian2023

CIM cu timp partial ore/luna. Stagiu de cotizare pentru concedii medicale

de Rodica Mantescu valabil la 22 Ian 2023
Intrebare: Societatea are angajata o persoana cu contract de munca de 5 ore/luna, in data de 19 decembrie (3 ore) si 20 decembrie (2 ore). In luna decembrie aduce concediu medical pentru perioada 09.12.2022-14.12.2022, cod indemnizatie 01. Salariatul lucreaza din anul 2021 cu contract de 5 ore/luna.Trebuie inregistrat concediul medical chiar daca se afla in afara perioadei in care ar trebui sa lucreze ...
09Dec2022

Decontare bilet de avion pentru deplasare in interesul firmei

de Ionut Jinga valabil la 09 Dec 2022
Intrebare: Avem un salariat care si-a cumparat bilet de avion si urma sa plece in concediu de odihna. Inainte de a depune cererea, s-a ivit o deplasare in strainatate in interes de serviciu. A ales sa plece in deplasare si a amanat concediul de odihna. Acum ne solicita decontarea biletului de avion platit in nume personal. In ce conditii se poate deconta acesta?
16Mai2022

Baza de calcul concediu medical si concediu de odihna

de Nicolae Liviu valabil la 16 Mai 2022
Intrebare: Un salariat intra in concediu de odihna. Indemnizatia de concediu de odihna se calculeaza ca medie a veniturilor salariale din ultimele 3 luni. Salariatul a fost in concediu medical inainte de a solicita concediul de odihna. Salariul de incadrare este de 4.273 lei, iar in luna in care are CM, venitul brut realizat este de 2.777 lei/13 zile + 1.028 lei/7 zile indemnizatie CM.In aceasta ...
29Mar2022

Inregistrare si plata concediu de odihna neefectuat

de Nicolae Liviu valabil la 29 Mar 2022
Intrebare: O societate este platitoare de impozit pe venit microintreprindere. Refuza inregistrarea si plata concediului de odihna neefectuat in cazul unui salariat care inceteaza activitatea la data 10.11.2021. Ulterior, in luna martie 2022, la presiunea fostului salariat se decide plata concediului de odihna neefectuat.1. In ce luna se va evidentia pe statul de plata acest concediu si se vor face ...
07Oct2021

Concediu de odihna. Compensare in bani la incetare CIM

de Rodica Mantescu valabil la 07 Oct 2021
Intrebare: In conditiile in care intr-un an salariatul nu isi ia concediul de odihna cuvenit (cele 21 zile), este corect sa primeasca contravaloarea acelor zile in bani? Sau aceasta compensare in bani se poate realiza doar daca salariatul inceteaza contractul de munca? Concediile de odihna se acorda in august. Un salariat nu vrea sa intre in concediu si prefera sa lucreze. Obiectul de activitate ne permite, ...
15Sep2021

Recuperare indemnizatie aferenta zilelor de concediu de odihna efectuate si necuvenite

de Nicolae Liviu valabil la 15 Sep 2021
Intrebare: Avem un salariat care a efectuat mai multe zile de concediu fata de cat avea dreptul, proportional cu perioada lucrata in cadrul societatii noastre. Cum ii putem retine contravaloarea zilelor de concediu efectuate in plus?
10Sep2021

Cumul indemnizatie crestere copil si venituri salariale. Stimulent de insertie

de Rodica Mantescu valabil la 10 Sep 2021
Intrebare: O persoana aflata in concediu pentru crestere copil pana la 2 ani se poate angaja cu CIM pe perioada determinata cu norma redusa la un alt angajator cu conditia sa nu depaseasca venitul net anual de 6.250 lei? Daca da, mai poate beneficia de stimulent de insertie? In ce conditii?
23Aug2021

Restituirea indemnizatiei de concediu de odihna efectuat in plus. Intocmire D112

de Nicolae Liviu valabil la 23 Aug 2021
Intrebare: Care sunt procedurile legale pe care le are la dispozitie angajatorul in vederea recuperarii sumelor aferente unor zile de concediu de odihna efectuate in plus (compensare negativa de CO) de catre un angajat care paraseste regia? In luna iulie (22 zile lucratoare) regia desface contractul de munca unui angajat care a efectuat 11 zile de CO in plus fata de dreptul aferent perioadei de ...
20Iul2021

Reintegrare salariat. Incetare CIM. Compensare CO in bani

de Rodica Mantescu valabil la 20 Iul 2021
Intrebare: SC X SA se afla in litigiu cu un fost salariat si pierde procesul in prima instanta. In urma unei hotarari judecatoresti s-a dispus reintegrarea salariatului si plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate, precum si plata tuturor drepturilor pe care salariatul le-ar fi avut in perioada in care contractul a fost incetat. Salariatul opteaza pentru reintegrare, i se ...
03Feb2021

Reducerea timpului de munca. Model calcul indemnizatie concediu de odihna. Completare D112

de Nicolae Liviu valabil la 03 Feb 2021
Intrebare: Salariat CIM - salariul de baza 3.200 lei si program 8 ore, are o persoana in intretinere. Conform CIM beneficiaza de 22 zile concediu de odihna. Incepand cu luna septembrie 2020, prin decizia angajatorului, s-a redus timpul de munca potrivit OUG nr. 132/2020 de la 8 ore pe zi la 4 ore pe zi si este valabila si in prezent. In data de 2 decembrie 2020 salariatul depune cerere pentru acordarea unui ...
12Ian2021

Drepturi acordate pe perioada concediului de odihna. Societate la care statul detine o participatie majoritara

de Dani Cucu valabil la 12 Ian 2021
Intrebare: Suntem o societate cu capital majoritar de stat si pana la data de 31.12.2020 societatea a acordat salariatilor sai facilitatea de decontare a jumatate din valoarea biletul de odihna si tratament in limita a 2.400 lei in baza CCM si a unui protocol incheiat cu sindicatul. Aceasta facilitate a fost suportata de societate din cheltuieli socio-culturale in limita BVC aprobat. Salariatii nu au ...
20Nov2020

Calcul indemnizatie lunara crestere copil

de Nicolae Liviu valabil la 20 Nov 2020
Intrebare: Angajata insarcinata va naste pe 01.06.2021. Are un venit net din societate de 5.000 lei constant, din 01.11.2020 are un job part time cu un venit net de 4.500 lei si din 01.12.2020 va inregistra un venit din chirie 400 euro (coproprietate cote egale sot) pana la 01.12.2021.Cum se va calcula indemnizatia de crestere copil avand in vedere cele enumerate mai sus si valoric (intra sau nu ...
Pagina: 123456»
x