Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Indemnizatii concedii de odihna
16Mai2022
Baza de calcul concediu medical si concediu de odihna
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Mai 2022
Intrebare: Un salariat intra in concediu de odihna. Indemnizatia de concediu de odihna se calculeaza ca medie a veniturilor salariale din ultimele 3 luni. Salariatul a fost in concediu medical inainte de a solicita concediul de odihna. Salariul de incadrare este de 4.273 lei, iar in luna in care are CM, venitul brut realizat este de 2.777 lei/13 zile + 1.028 lei/7 zile indemnizatie CM.In aceasta ...
29Mar2022
Inregistrare si plata concediu de odihna neefectuat
de
Nicolae Liviu
valabil la 29 Mar 2022
Intrebare: O societate este platitoare de impozit pe venit microintreprindere. Refuza inregistrarea si plata concediului de odihna neefectuat in cazul unui salariat care inceteaza activitatea la data 10.11.2021. Ulterior, in luna martie 2022, la presiunea fostului salariat se decide plata concediului de odihna neefectuat.1. In ce luna se va evidentia pe statul de plata acest concediu si se vor face ...
07Oct2021
Concediu de odihna. Compensare in bani la incetare CIM
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Oct 2021
Intrebare: In conditiile in care intr-un an salariatul nu isi ia concediul de odihna cuvenit (cele 21 zile), este corect sa primeasca contravaloarea acelor zile in bani? Sau aceasta compensare in bani se poate realiza doar daca salariatul inceteaza contractul de munca? Concediile de odihna se acorda in august. Un salariat nu vrea sa intre in concediu si prefera sa lucreze. Obiectul de activitate ne permite, ...
15Sep2021
Recuperare indemnizatie aferenta zilelor de concediu de odihna efectuate si necuvenite
de
Nicolae Liviu
valabil la 15 Sep 2021
Intrebare: Avem un salariat care a efectuat mai multe zile de concediu fata de cat avea dreptul, proportional cu perioada lucrata in cadrul societatii noastre. Cum ii putem retine contravaloarea zilelor de concediu efectuate in plus?
10Sep2021
Cumul indemnizatie crestere copil si venituri salariale. Stimulent de insertie
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Sep 2021
Intrebare: O persoana aflata in concediu pentru crestere copil pana la 2 ani se poate angaja cu CIM pe perioada determinata cu norma redusa la un alt angajator cu conditia sa nu depaseasca venitul net anual de 6.250 lei? Daca da, mai poate beneficia de stimulent de insertie? In ce conditii?
23Aug2021
Restituirea indemnizatiei de concediu de odihna efectuat in plus. Intocmire D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 23 Aug 2021
Intrebare: Care sunt procedurile legale pe care le are la dispozitie angajatorul in vederea recuperarii sumelor aferente unor zile de concediu de odihna efectuate in plus (compensare negativa de CO) de catre un angajat care paraseste regia? In luna iulie (22 zile lucratoare) regia desface contractul de munca unui angajat care a efectuat 11 zile de CO in plus fata de dreptul aferent perioadei de ...
20Iul2021
Reintegrare salariat. Incetare CIM. Compensare CO in bani
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Iul 2021
Intrebare: SC X SA se afla in litigiu cu un fost salariat si pierde procesul in prima instanta. In urma unei hotarari judecatoresti s-a dispus reintegrarea salariatului si plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate, precum si plata tuturor drepturilor pe care salariatul le-ar fi avut in perioada in care contractul a fost incetat. Salariatul opteaza pentru reintegrare, i se ...
03Feb2021
Reducerea timpului de munca. Model calcul indemnizatie concediu de odihna. Completare D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 03 Feb 2021
Intrebare: Salariat CIM - salariul de baza 3.200 lei si program 8 ore, are o persoana in intretinere. Conform CIM beneficiaza de 22 zile concediu de odihna. Incepand cu luna septembrie 2020, prin decizia angajatorului, s-a redus timpul de munca potrivit OUG nr. 132/2020 de la 8 ore pe zi la 4 ore pe zi si este valabila si in prezent. In data de 2 decembrie 2020 salariatul depune cerere pentru acordarea unui ...
12Ian2021
Drepturi acordate pe perioada concediului de odihna. Societate la care statul detine o participatie majoritara
de
Dani Cucu
valabil la 12 Ian 2021
Intrebare: Suntem o societate cu capital majoritar de stat si pana la data de 31.12.2020 societatea a acordat salariatilor sai facilitatea de decontare a jumatate din valoarea biletul de odihna si tratament in limita a 2.400 lei in baza CCM si a unui protocol incheiat cu sindicatul. Aceasta facilitate a fost suportata de societate din cheltuieli socio-culturale in limita BVC aprobat. Salariatii nu au ...
20Nov2020
Calcul indemnizatie lunara crestere copil
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Nov 2020
Intrebare: Angajata insarcinata va naste pe 01.06.2021. Are un venit net din societate de 5.000 lei constant, din 01.11.2020 are un job part time cu un venit net de 4.500 lei si din 01.12.2020 va inregistra un venit din chirie 400 euro (coproprietate cote egale sot) pana la 01.12.2021.Cum se va calcula indemnizatia de crestere copil avand in vedere cele enumerate mai sus si valoric (intra sau nu ...
04Nov2020
Somaj tehnic. Durata concediului de odihna
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Nov 2020
Intrebare: SRL, desfasoara activitate de comert cu amanuntul in mall-uri, are salariati care au beneficiat de somaj tehnic conform OUG 30/2020. Pentru perioada in care salariatii au fost in somaj tenhic conform OUG 30/2020, beneficiaza de zile de concediu de odihna?
31Oct2020
CO neefectuat. Compensare in bani la incetarea CIM. Culpa salariatului
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Oct 2020
Intrebare: In cazul in care un angajat pleaca din firma inainte de efectuarea concediului de odihna (ramas din anul anterior si aferent perioadei lucrate anul acesta) trebuie platita indemnizatia de concediu atat pentru anul curent cat si pentru anul anterior?
28Oct2020
Zile libere supraveghere copil. Calcul numar zile concediu odihna
de
Nicolae Liviu
valabil la 28 Oct 2020
Intrebare: Pentru angajatii care beneficiaza de concediu de supraveghere copil, cum se face calculul concediului de odihna? Se reduce numarul anul de zile de CO care i se cuvin?
18Oct2020
CO pentru CIM si contract de mandat. Modalitate de compensare la incetare
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Oct 2020
Intrebare: Directorul general activeaza cu contract de mandat din luna iunie 2020. Pana la acea data a avut alta functie si avea contract individual de munca. CIM-ul a fost suspendat pe perioada exercitarii functiei de director general. Acum inceteaza ambele contracte: atat cel de mandat, cat si contractul individual de munca. Mai are dreptul la zile de concediu de odihna atat din primul contract cat si din ...
Un produs marca