Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Indemnizatii concedii de odihna
06Sep2019
Concediu de odihna neefectuat. Incetare CIM
de Olguta Crevelescu
valabil la 06 Sep 2019
Intrebare: Avem un angajat in concediu medical din februarie 2018. In luna august 2019 pleaca din societate. Angajatul respectiv are dreptul la concediul de odihna pentru anii 2018 si 2019 ? Va trebui sa-i achitam aceste drepturi avand in vedere ca pleaca din societate? Este necesar sa constituim un provizion pentru aceste sume? Care este monografia contabila?
19Iul2019
Concediu medical in continuare. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 19 Iul 2019
Intrebare: Un salariat are concediu medical in luna mai. In luna iunie continua cu acest concediu medical tip, in continuare la concediul din luna mai, cod 01, cod diagnostic 651 - Cronic. Tot in cursul lunii iunie, beneficiaza de un concediu medical tip initial, cod 06, cod diagnostic 651 - Acut. Intre concediile medicale nu are nicio zi lucrata. Baza de calcul a concediului medical initial din luna iunie, ...
12Iul2019
Decontare servicii turistice. Regim fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Iul 2019
Intrebare: Suntem o societate comerciala care are conform CCM stipulat un articol in care salariatii pot beneficia de decontarea cheltuielilor de cazare pentru maximum 10 zile / an in timpul concediului de odihna pentru salariat si membrii de familie ai acestuia. Ce suma poate sa deconteze firma pentru fiecare salariat avand in vedere faptul ca in CCM nu este specificat ca pot acorda vouchere de vacanta?
27Iun2019
Decontare servicii turistice pe durata concediilor. Inregistrari contabile
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Iun 2019
Intrebare: Ce articole contabile se intocmesc pentru decontarea unei facturi cu concediul de odihna si tratamentul unui salariat? Factura este pe numele salariatului si avem toate prevederile de acordare in regulamentul intern, contractul colectiv de munca si act aditional la CIM.
30Mar2019
Calcul indemnizatie concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 30 Mar 2019
Intrebare: Contractul de munca al unui angajat a incetat. Acesta are concediu neefectuat din anul 2017 si 2018. Societatea urmeaza sa plateasca concediul neefectuat. Care este baza de calcul pentru calcularea dreptului salarial (indemnizatia) pentru concediul neefectuat?
14Feb2019
Restituire zile de concediu de odihna achitate in plus salariatului cu ocazia lichidarii
de Dana Hristu
valabil la 14 Feb 2019
Intrebare: Avem cazul unui salariat care lichideaza si se constata ca a efectuat mai multe zile de concediu odihna decat i se cuveneau. Pe fisa de lichidare s-a trecut numarul de zile de concediu necuvenit care urmeaza sa fie retinut din salariul si pentru care salariatul a semnat. Care este monografia contabila si cum ar trebui sa apara pe fluturas aceasta retinere?
30Apr2018
Sarbatoare legala compensata cu timp liber corespunzator in avans
de Gabriela Dita
valabil la 30 Apr 2018
Intrebare: Pentru o zi libera legala se poate acorda zi libera in avans?
17Apr2018
Calculul indemnizatiei pentru concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 17 Apr 2018
Intrebare: Avem un salariat caruia i s-au compensat in bani zilele de concediu de odihna neefectuate, aferente anului 2018, deoarece conctractul individual de munca a incetat incepand cu luna martie 2018.Metoda de calcul este aceeasi cu cea folosita la calculul indemnizatiei de concediu de odihna (media pe ultimele 3 luni) sau calculul trebuie facut pe baza salariului avut in luna in care a incetat CIM?
25Mar2018
Reducere brut indemnizatie concediu necuvenita. Contributii sociale
de Gabriela Dita
valabil la 25 Mar 2018
Intrebare: Un salariat a beneficiat, la incetarea CIM, in februarie 2018, cu 3 zile concediu odihna mai mult decat i s-ar fi cuvenit. Daca scad suma bruta din venit (-330 lei), se reduc si contributiile angajatului, dar programul de contabilitate calculeaza CAS angajator si CASS angajator la valorile din 2017, respectiv 40 si 17 lei, sume de plata pentru indemnizatie de concediu incasata necuvenit in ...
18Feb2018
Durata concediului de odihna
de Dani Cucu
valabil la 18 Feb 2018
Intrebare: Avem un salariat angajat cu data de 1 noiembrie 2017. Acesta si-a incheiat activitatea in data de 1 februarie 2018. La cate zile de concediu de odihna are dreptul? Care este baza legala?
04Aug2017
Modificarea numarului de zile de concediu de odihna
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Aug 2017
Intrebare: Cum poate o firma creste zilele de concediu de odihna? Trebuie facut act aditional la CIM? Se pot trece doar in regulamentul intern? Care este numarul maxim de zile? Se poate modifica in cursul anului?
03Iul2017
Concediul fara plata diminueaza durata concediului de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 03 Iul 2017
Intrebare: Daca o persoana are concediu fara plata doua sau trei luni de zile concediul de odihna se diminueaza sau se acorda integral conform directivelor europene?
19Apr2017
Tratament concediu de odihna platit salariatului
de Dana Hristu
valabil la 19 Apr 2017
Intrebare: Avem un angajat venit in companie incepand cu data de 1 ianuarie 2017 iar in luna martie 2017 ii inceteaza contractul si trebuie sa-i platim zilele de concediu neefectuate. Avand in vedere ca indemnizatia de concediu se stabileste prin comparatie intre media veniturilor din ultimele 3 luni si luna curenta cum se calculeaza concediul de odihna neefectuat in cazul lui?
12Feb2017
Salariati care presteaza activitatea in ture. Mod de calcul al indemnizatie de concediu de odihna
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Feb 2017
Intrebare: Conform art.150 cuantum si plata indemnizatiei de concediu (Codul Muncii):alin. (2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu. Daca salariatii lucreaza in schimburi si au sporuri de noapte, duminici, sarbatori legale ...
Un produs marca