Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Contributii sociale
21Feb2019
Salariul minim in constructii. Aplicarea facilitatilor
de Dani Cucu
valabil la 21 Feb 2019
Intrebare: ABC este o societate cu codul CAEN 2511 si care se incadreaza in conditiile cumulative de la art 71 OUG 114/2018, are salariati detasati in Germania. Trebuie sa mareasca salariul minim la 3000 lei si nu poate aplica facilitatile fiscale pentru cei detasati conf OMFP 611 /2019?Se considera contract de munca cu timp partial daca angajatul este in concediu fara plata, in concediu de odihna sau in ...
16Feb2019
CAM in cazul veniturilor din domeniul constructiilor
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Feb 2019
Intrebare: Suntem o societate care intra sub incidenta OUG 114/2018. Cum se calculeaza contributia asiguratorie pentru salariatii care beneficiaza de scutirile aferente OUG 114/2018 si cum se calculeaza contributia pentru salariatii al caror venit nu se incadreaza in marja din OUG 114?
12Feb2019
Domeniul constructiilor. OUG 114/2018
de Dana Hristu
valabil la 12 Feb 2019
Intrebare: Societatea nu are cod CAEN principal din domeniul constructiilor, dar are cod CAEN secundar 0811-0812 si realizeaza 30% din cifra de afaceri. Avem obligatia de a majora salariul minim la 3000 lei?
12Feb2019
Incadrarea in activitatile cod CAEN 4110. Regim fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Feb 2019
Intrebare: Suntem o persoana juridica care activeaza in domeniul constructiilor, cod CAEN 4110, dezvoltator imobiliar. Realizam constructii de apartamente in regie proprie. La acest moment suntem in cursul unui proiect de constructii si nu realizam venituri din vanzari.De asemenea, pentru proiectele vechi date in folosinta refacturam utilitatile + cheltuieli administrative inregistrand astfel venituri, ...
12Feb2019
Facilitati in domeniul constructiilor. Salariul minim
de Ionut Jinga
valabil la 12 Feb 2019
Intrebare: Angajatii cu timp partial in domeniul constructiilor beneficiaza de facilitatile fiscale cu conditia indeplinirii conditiilor de la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal.O conditie este ca angajatul cu timp partial sa realizeze un venit brut lunar de cel putin 3000 lei realizat in baza art. 76 alin.(1-3) din Codul fiscal. In OUG114/2018, cu facilitatile in constructii, nu specifica daca acest venit, ...
04Feb2019
Angajati cu contract de mandat. Facilitati oferite de OUG 114/2018
de Ionut Jinga
valabil la 04 Feb 2019
Intrebare: Un administrator la o societate pe actiuni din domeniul constructilor angajat cu contract de mandat, norma intreaga, avand in vedere facilitatile fiscale aparute conform OUG 114/2018 va beneficia de scutire sau beneficiaza de scutire doar angajati cu contract individual de munca?
04Feb2019
Firma din constructii fara venituri in luna ianuarie. Facilitati OUG 114/2018
de Ionut Jinga
valabil la 04 Feb 2019
Intrebare: O societate comerciala din domeniul constructiilor care realizeaza cifra de afaceri exclusiv din constructii si in luna ianuarie 2019 are cifra de afaceri zero aplica sau nu scutirea conform OUG 114/2018?
04Feb2019
Salariati din constructii cu timp nelucrat. Facilitati OUG 114/2018
de Ionut Jinga
valabil la 04 Feb 2019
Intrebare: O societate are codul CAEN 7112 "Activitati de inginerie si consultanta tehnica legate de acestea". Se regaseste printre domeniile de activitate prevazute la art. 66 pct. 1 din OUG 114/2018, angajatorul urmand sa aplice prevederile art. 71 din OUG 114/2018. Din interpretarea textului art. 71 din OUG 114/2018, rezulta ca pentru anul 2019 nivelul salariului minim brut de 3.000 lei este aplicabil ...
02Feb2019
Constructii. Concediu medical. Conditia venitului minim
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Feb 2019
Intrebare: In cazul in care un salariat angajat la o societate comerciala care se incadreaza sa aplice reglementarile OUG114/2018 si care este in concediu medical sau in concediu fara plata si nu realizeaza 3000 lei salariu mai beneficiaza societatea de scutirea de taxe? In ordonanta este trecuta ca o conditie din cele 3 cumulative sa realizeze un salariu cuprins intre 3000 si 30000 lei.
03Feb2019
Depasirea cheltuielilor sociale. Avantaje materiale
de Elena Ionescu
valabil la 03 Feb 2019
Intrebare: In anul 2018 o societate platitoare de impozit pe profit a depasit limita cheltuielilor sociale de 5% aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului. Care este tratamentul fiscal al acestor depasiri? Este cheltuiala nedeductibila? Se considera avantaj material?
01Feb2019
Dividende incasate. CASS. Declaratia unica
de Dana Hristu
valabil la 01 Feb 2019
Intrebare: In anul 2018 din profitul anului 2017 o societate a repartizat dividente prin hotarare AGA in valoare de 250000 lei. Asociatul are si calitate de salariat in firma. Care este valoarea CASS ce trebuie achitat pana in 15 martie 2019?
27Ian2019
Salariul minim in domeniul constructiilor. Aplicarea facilitatilor
de Dani Cucu
valabil la 27 Ian 2019
Intrebare: 1) Cum se interpreteaza fraza din OUG 114/2018 "Salariile angajatilor incadraii in perioada 1 ianuarie 2019 - 31 decembrie 2028 nu intra in aceste limite."? Ce regim salarial va avea un nou angajat cu CIM care se angajeaza din ianuarie 2019?2) O firma infiintata in luna ianuarie 2019 care va activa in domeniul constructiilor cu ce salariu minim va intocmi contractele de munca ale ...
24Ian2019
CIM cu timp partial in constructii. Impozit si contributii sociale
de Gabriela Dita
valabil la 24 Ian 2019
Intrebare: Avem cod CAEN 4222 si indeplinim conditiile OUG 114/2018. Toti salariatii au minim 3000 lei. Avem si un salariat cu norma redusa 1 ora/zi, acesta are 375 lei venit brut, este pensionar limita de varsta si pana in decembrie 2018 i-am calculat contributiile la salariul realizat. In ianuarie pot aplica si la el facilitatile din OUG114/2018 respectiv CAS 21,25%, CASS 0, impozit salarii 0?
21Ian2019
Constructii. OUG 114/2018
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Ian 2019
Intrebare: Potrivit OUG 114/2018 ce taxe si impozite si in ce procent se datoreaza de catre angajat si de catre angajator in cazul unei societi de constructii in urmtoarele cazuri: Societatea realizeaza peste 80% din cifra de afaceri din activitati de constructii si acord diurna de delegare de 75 lei/zi, pentru suma ce depaseste 50 lei/zi. Societatea realizeaza peste 80% din cifra de afaceri din activitati ...
Un produs marca