Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Cheltuieli de detasare suportate de angajatorul la care salariatul este detasat. Tratament fiscal
valabil la 31 Aug 2015
Intrebare: A este o societate rezidenta in FR (cod de TVA FR) care este inregistrata si in RO in scopuri de TVA. Isi trimite in Romania un angajat (un inginer) sa supravegheze/coordoneze productia. Nerezidentul va lucra la societatea B, rezidenta in RO (cod de TVA RO). El va fi detasat pe o perioada de 2 ani in baza unui contract de detasare incheiat intre A si el. Va lucra pentru B, drepturile sale de detasare vor fi suportate tot de A, angajatorul sau.
Daca pe perioada detasarii de 2 ani, B ii plateste lunar o suma de bani nerezidentului egala cu 35 euro/zi x 31 zile + ii deconteaza biletele de avion FR-RO-FR, chiria si cheltuielile conexe, precum si transportul in Romania, aceste sume s-ar putea include la art. 55 alin. (4) lit. g^2)?
Daca la persoana fizica nerezidenta nu sunt impozabile, atunci la B ele sunt nedeductibile fiscal in baza art. 21 alin. (4) lit. l) astfel munca prestata de nerezident este in beneficiul lui B?
Daca pe perioada detasarii de 2 ani, B ii plateste lunar o suma de bani nerezidentului egala cu 35 euro/zi x 31 zile + ii deconteaza biletele de avion FR-RO-FR, chiria si cheltuielile conexe, precum si transportul in Romania, aceste sume s-ar putea include la art. 55 alin. (4) lit. g^2)?
Daca la persoana fizica nerezidenta nu sunt impozabile, atunci la B ele sunt nedeductibile fiscal in baza art. 21 alin. (4) lit. l) astfel munca prestata de nerezident este in beneficiul lui B?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 31 aug 2015.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123193 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Contributii si fonduri speciale
20Nov2023
Domeniul IT. Optiunea salariatului pentru plata CAS la pilonul 2. Obligatii angajator
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Nov 2023
Intrebare: Pentru cei 3,75% pensie privata pilonul 2 in legatura cu retinerea si virarea, cum se procedeaza? Obligatia angajatorului care este? Depune doar declaratia 112? Alte obligatii mai sunt pentru cei 3,75% pensie pilonul 2?
17Mar2023
Obligatii in sarcina angajatorului privind angajarea de persoane cu handicap
de
Dani Cucu
valabil la 17 Mar 2023
Intrebare: O societate are un angajat in concediu medical incepand cu luna decembrie 2022 pana in prezent, cod indemnizatie 14 si cod diagnostic 99 neoplazii. In luna februarie, desi salariatul se afla in medical prezenta un certificat de incadrare in grad de handicap grav cu asistent personal. Inregistrand concediul medical i se calculeaza doar CAS si impozit. Inregistrand certificatul de incadrare in ...
25Sep2022
Cumul CIM la acelasi angajator. Plafon contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Sep 2022
Intrebare: Un salariat are 2 contracte cu timp partial la aceeasi firma, programul total de munca din cele 2 contracte este de 7 ore (3+4 ore), venitul realizat din cele 2 contracte fiind de 2.231 (956 + 1.275) lei. Datele salariatului se reunesc dupa CNP in declaratia 112. Angajatorul va fi obligat sa calculeze CAS si CASS pe baza salariului minim separat pe ambele contracte (persoana nu este ...
08Iun2021
Activitate prestata in Elvetia in baza CIM cu un angajator roman. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Iun 2021
Intrebare: Sunt angajata la o firma din Romania in domeniul IT si am fost delegata de firma la care lucrez in Elvetia pentu o perioada de 2 ani (sau mai mult). Cum pot beneficia in Elvetia de asigurarea de sanatate, avand in vedere ca contributia la sanatate mi se retine pe stat si se vireaza la trezoreria Bucuresti? Ca persoana fizica trebuie sa fac un alt tip declaratie fiscala in Romania sau in ...
02Iun2021
Locuinta pusa la dispozitia salariatului. Avantaj in natura
de
Nicolae Liviu
valabil la 02 Iun 2021
Intrebare: O societate comerciala pune la dispozitie un apartament salariatilor nerezidenti din Vietnam pe perioada cat acestia sunt in Romania si presteaza activitate in baza contractului de munca pentru angajatorul roman.Angajatorul a mentionat acest lucru in contractul de munca si a facut cu salariatii un proces verbal de predare primire. Apartamentul este inchiriat de catre societate si aceasta ...
10Mar2021
Diferente de drepturi de natura salariala acordate prin hotarare judecatoreasca. Prevederi legale aplicabile contributiilor sociale
de
Constanta Popa
valabil la 10 Mar 2021
Intrebare: Fostul director general demisionat la 31.12.2016, a castigat in instanta procesul privind plata subcomponentei variabile 2015-2016, sub forma unei indemnizatii brute ce nu a ridicat-o la momentul plecarii (decizia nu este definitiva).Care sunt cotele de contributii care trebuie aplicate pentru a stabili o indemnizatie neta? Cele de la momentul efectuarii platii sau se aplica prevederile ...
Un produs marca