PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

Flux RSS PortalContabilitate.ro pe Facebook Twitter Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default

Delegare. Diurna. Cheltuieli

Rodica Mantescu, valabil la 05-Oct-2009

Tags: delegare, diurna, contractul colectiv de munca

Intrebare: Doresc sa stiu daca prevederea din Contractul colectiv de munca la nivel national, conform careia angajatul este obligat sa asigure in caz de deplasare a angajatilor in interes de serviciu si rambursarea cheltuielilor si diurna este interpretabila ca: fie rambursarea, fie diurna.
In acest moment, in EADS, angajatul beneficiaza de dreptul la rambursarea cheltuielilor legate de misiunile aprobate, legate de postul sau, din afara orasului angajatorului, pe baza chitantelor prezentate de catre salariat, dupa cum urmeaza:

(I) cheltuieli de transport, conform chitantelor (combustibil pentru masina companiei, avion si masini de inchiriat la clasa economica, tren la clasa a doua);
(II) cheltuieli de cazare la un hotel de maximum 3 stele, conform chitantelor;
(III) cheltuieli suplimentare legate de mancare, echivalente a 10 euro/zi, conform chitantelor; in cazul in care calatoria de afaceri depaseste 8 ore/zi, suma alocata pentru cheltuielile de mancare acordata salariatului (pentru mic-dejun inclus pe factura hotelului nu se va acorda nicio deducere din alocatia zilnica) poate depasi 10 euro/zi, dar se limiteaza la echivalentul a 30 euro/zi, conform chitantelor;
(IV) asigurare de transport;

Este necesar sa se mai acorde si diurna, suplimentar rambursarii cheltuielilor?

Raspuns:
La art. 45 din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 se prevede astfel:
Salariatii unitatilor trimisi in delegatie in tara sau strainatate vor beneficia de urmatoarele drepturi:
a) decontarea cheltuielilor de transport, de asigurare si a costului cazarii, potrivit conditiilor stabilite prin contractele colective de munca la celelalte niveluri;
b) diurna de deplasare, al carei cuantum se stabileste prin negociere la nivel de ramura, grupuri de unitati sau unitate; nivelul minim al diurnei este cel stabilit prin actele normative ce se aplica la institutiile publice.


Textul din Contractul colectiv de munca nu cuprinde o alternanta, ci o enumerare a drepturilor de care beneficiaza salariatii trimisi in delegatie. Prin urmare, in conformitate cu dispozitiile Contractului colectiv de munca la nivel national, salariatii au dreptul atat la decontarea cheltuielilor de transport, de asigurare si a costului cazarii, cat si la diurna de deplasare.

De asemenea, prevederile articolul 44 alin. (2) din Codul muncii stabilesc ca „Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de Contractul colectiv de munca aplicabil.”
Niciunul dintre textele sus enuntate nu va obliga sa acordati cheltuielile legate de mancare. Pe viitor puteti sa acordati suma de 10 EUR cu titlu de diurna. Evident, in acest caz salariatul nu mai are obligatia sa prezinte chitante prin care sa justifice cheltuirea sumei.




Adauga acest articol in site-ul tau

Newsletter PortalContabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Legea 70/2015 OUG 6/2015. Comentarii si studii de caz"!
 

  Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Articole similare


     » Acordarea diurnei neimpozabile. Conditii  
     de Rodica Mantescu, 25-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Delegare. Detasare

     » Dreptul la diurna. Locul muncii prevazut in CIM 
     de Rodica Mantescu, 20-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Delegare. Detasare

     » Cumul de functii. Delegare. Diurna maxima neimpozabila  
     de Gabriela Dita, 17-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Delegare. Detasare

     » Sume de bani pentru acoperirea cheltuielilor de delegare altele decat cele pentru transport si cazare pentru administratori 
     de Dana Hristu, 13-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Delegare. Detasare

     » Cazare, transport, diurna administrator in baza unui contract de mandat 
     de Dana Hristu, 06-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Delegare. Detasare