X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 19 Septembrie 2018
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis

Detasarea unui salariat de pe teritoriul Romaniei la o unitate care apartine grupului de intreprinderi

Dani Cucu Raspuns oferit de
Dani Cucu
Consultant fiscal, director al societatii de consultanta. Global Tax Management S.R.L.
valabil la 06 Apr 2018Conform legislatiei in vigoare!
Intrebare: O societate din Romania (A) face parte dintr-un grup de firme. Primeste o solicitare de la o alta firma din UE (firma B), din cadrul grupului pentru a trimite un salariat al acesteia, pe o anumita perioada de timp, pentru a desfasura activitati de supraveghere de santier si consultanta pe partea de constructii. Activitatea principala a societatii A este productia de echipamente industriale. Salariatul societatii A va desfasura la socitatea B maximum 2 saptamani pe luna, timp de 6 luni, in rest, va desfasura activitate la societatea A.

Care sunt variantele sub care poate sa trimita societatea A catre societatea B salariatul? De ce aspecte trebuie sa tina cont societatea A daca doreste sa factureze prestari servicii pentru activitatea desfasurata de salariatul acesteia la firma B, in asa fel incat societatea A sa suporte integral costurile salariale ale acestuia si, de asemenea, si diurna pe perioada delegarii acestuia?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 66939 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Detasarea unui salariat de pe teritoriul Romaniei la o unitate care apartine grupului de intreprinderi

SMS
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Cheltuieli deductibile si nedeductibile. Studii de caz

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Cheltuieli deductibile si nedeductibile. Studii de caz"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Articole similare

10Aug2017

Impozitare tichete de masa si vouchere de vacanta

de Irina Dumitrescu valabil la 10 Aug 2017
05Mai2017

Impozit micro vs. impozit specific. Restaurante

de Gabi Popescu valabil la 05 Mai 2017
02Mai2016

Impozit pe salarii. Completare OP

de Irina Coma valabil la 02 Mai 2016
15Apr2016

Venituri din alte surse. Contributii datorate. Declaratii

de Elena Garofil valabil la 15 Apr 2016
x