PortalContabilitate.ro
Consultanta specializata
pentru CONTABILI
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul PortalContabilitate.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte
 

Flux RSS PortalContabilitate.ro pe Facebook Twitter Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default

Modificare contract individual de munca. Timp de lucru si salariu

Rodica Mantescu, valabil la 17-Aug-2009

Tags: act aditional la contractul individual de munca, salariu, modificare salariu

Intrebare: Va rugam sa ne comunicati daca exista o forma legala de lucru pentru 4 zile pe saptamana a cate 8 ore pe zi. Dorim aceasta informatie pentru a gasi o solutie de a nu face reducere de personal in cadrul societatii, din lipsa de contracte de lucrari, in aceasta perioada de criza.

Raspuns:
Conform Codul muncii, pentru salariatii cu norma intreaga, durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana.(art. 109 alin. (1)).
Angajatorul si  salariatul pot stabili, de comun acord o durata redusa a timpului de munca, sub durata normala.

In situatia in care, prin contractele individuale de munca incheiate cu salariatii s-a stabilit o  durata normala a timpului de munca (8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana), reducerea duratei programului de lucru urmata de diminuarea salariilor presupune modificarea contractelor individuale de munca.

Potrivit art. 41 alin. (1) din Codul muncii „contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.” Potrivit alin. (3) al aceluiasi articol, modificarea contractului individual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente: durata contractului, locul muncii, felul muncii, conditiile de munca, salariul, timpul de munca si timpul de odihna.

Dispozitiile art. 17 alin. (4) din Codul muncii stabilesc ca orice modificare a elementelor esentiale ale contractului individual de munca, in timpul executarii acestuia, impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 15 zile de la data incunostintarii in scris a salariatului.

Prin urmare, pentru reducerea programului de lucru la 4 zile/saptamana si 8 ore/zi este necesar ca salariatii sa isi dea acordul cu privire la acest aspect. In acest sens, intre angajator si fiecare salariat se va incheia un act aditional la contractul individual de munca prin care partile, de comun acord, stabilesc ca durata programului de lucru este de 8 ore/zi, 32 ore/saptamana. De asemenea, prin acelasi act aditional partile vor stabili de comun acord si salariul. 




Adauga acest articol in site-ul tau

Newsletter PortalContabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Legea 70/2015 OUG 6/2015. Comentarii si studii de caz"!
 

  Da, doresc sa ma abonez si sa primesc informatii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Articole similare


     » Rectificare salariu. Declaratia 112 
     de Irina Coma, 17-Iul-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Modificare Contract individual de munca

     » Obligativitate inregistrare in REVISAL salarii majorate potrivit legii 
     de Gabriela Dita, 21-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Modificare Contract individual de munca

     » Modificare salariu conform legii  
     de Gabriela Dita, 19-Mai-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Modificare Contract individual de munca

     » Act aditional. Locul muncii 
     de Irina Coma, 27-Apr-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Modificare Contract individual de munca

     » Revisal. Modificare salariu 
     de Gabriela Dita, 08-Apr-2015
     » Intrebari si raspunsuri » Impozitul pe salarii » Modificare Contract individual de munca