Consultanta specializata pentru CONTABILI 
22 intrebari si raspunsuri despre concediu postnatal oferite de expertii portalcontabilitate.ro
22Sep2009
Concediu de odihna. Concediu postnatal. Compensare concediu de odihna.
de
Gabriela Dita
valabil la 22 Sep 2009
Intrebare: Daca incepand cu luna octombrie intru in concediu postnatal, iar in anul 2009 nu am beneficiat de concediu de odihna, pot beneficia de compensare concediu de odihna?
18Sep2016
Platitorul indemnizatiei de maternitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Sep 2016
Intrebare: Doua asociate au infiintat o florarie. Una dintre asociate este angajata cu doua ore/zi la propria firma de acum sase luni. Intrucat este insarcinata si va naste in luna septembrie este obligatoriu ca firma sa-i plateasca concediu postnatal de 42 de zile avand in vedere ca ea vrea sa-si dea demisia imediat dupa ce va iesi din spital? Aceasta renunta la concediul pentru cresterea copilului pana la ...
10Apr2016
Monografie concediu medical de sarcina si lauzie. Dosar de recuperare concedii
de
Olguta Crevelescu
valabil la 10 Apr 2016
Intrebare: Am o persoana care are concediu postnatal. Care este monografia contabila? Care este procedura de urmat pentru a deduce suma din concedii?
19Apr2010
Concediu de maternitate. Drepturi si obligatii beneficiar
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Apr 2010
Intrebare: Sunt insarcinata in saptamana 31. Lucrez la o banca. Incepand cu luna aprilie 2010 doctorul mi-a sugerat sa nu mai merg la servici si mi-a eliberat concediu prenatal. In aceste 2 luni care au mai ramas, eu figurand de la locul de munca (la banca) cu norma intreaga in concediu prenatal, pot sa ma angajez part-time cu norma partiala la o alta firma? Este posibil asa ceva? Sa fiu la firma la care am ...
12Aug2009
Baza de calcul indemnizatie de maternitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Aug 2009
Intrebare: Sunt insarcinata in 25 saptamani si am nevoie de cateva lamuriri referitoare la concediu prenatal si concediu postnatal.Din 15.06.2009 am cerere pentru concediu de odihna aferent celor 6 luni lucrate in anul 2009, adica 13 zile, urmand ca din 04.07.2009 sa intru in concediu prenatal.Indemnizatia de maternitate, atat pentru concediu prenatal cat si pentru concediu postnatal este 85% din ...
12Aug2009
Concediu de maternitate. Cumul de functii
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Aug 2009
Intrebare: O persoana care are un contract individual de munca cu norma intreaga si mai multe CIM cu timp partial poate sa ceara concediu de maternitate si concediu postnatal la toate firmele unde are calitate de asigurat? Daca da, dupa ce act, daca certificat de concediu are intr-un singur exemplar?
21Iul2022
Concediu de maternitate. Obligatia de a efectua 42 de zile. Indemnizatie pentru cresterea copilului
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Iul 2022
Intrebare: O SRL are angajata o salariata cu contract de munca cu timp partial, 2 ore pe zi. Ea urmeaza sa nasca la mijlocul lunii august. Nu a fost necesara acordarea concediului de sarcina si lauzie. Se poate ca salariata sa nu beneficieze de concediu medical pana cand naste? Dupa nastere sunt obligatorii cele 42 de zile de concediu postnatal si la cate zile de la data nasterii poate solicita ...
04Feb2016
Concediu de lauzie mai mic de 42 de zile. Solutii
de
Gabriela Dita
valabil la 04 Feb 2016
Intrebare: Cum se procedeaza daca concediul postnatal este mai mic de 42 de zile? Din cele 126 de zile concediul postnatal reprezinta doar 39 de zile ca urmare a intarzierii nasterii. Ce obligatii are salariatul si medical de familie pentru a acoperi perioada celor 42 de zile obligatorii prin efectul legii?
31Ian2016
Concediu de odihna inainte sau dupa concediul de maternitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Ian 2016
Intrebare: Cum este mai avantajos pentru o salariata inspector antifrauda sa-si ia concediul de odihna inainte de concediul prenatal sau dupa concediul post natal? Legislativ unde este prevazut acest lucru? Care este proceduta din punct de vedere financiar pentru salariata respectiva si argumentarea legala din acest punct de vedere? Salariata intentioneaza ca apoi sa-si ia concediul legal de crestere copil ...
04Dec2015
Locul muncii. Situatia scriptica trebuie sa corespunda cu situatia faptica
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Dec 2015
Intrebare: O societate are sediul social in judetul A si unicul punct de lucru al societatii este in judetul B. Societatea nu a avut alt punct de lucru si nicio alta activitate decat cea prezenta care este in alt judet decat judetul cu sediul social. La punctul de lucru din judetul B are angajata o persoana din judetul A.Aceasta persoana a facut initial naveta din judetul A in judetul B, apoi a ramas ...
17Nov2015
Concediu de maternitate salariata si PFA
de
Dana Hristu
valabil la 17 Nov 2015
Intrebare: Referitor la intrebarea http://www.portalcontabilitate.ro/concediul-pentru-cresterea-copilului-angajat-cu-contract-individual-de-munca-si-titular-pfa-76355.htm pentru perioada in care persoana beneficiaza de concediu medical de maternitate este obligata sa-si suspende activitatea PFA? Dupa aceasta perioada, cand intra in concediul de crestere si ingrijire copil este obligata sa-si suspende ...
24Oct2015
Concediu de maternitate. Obligativitatea efectuarii unui minimum de 42 de zile calendaristice de la data nasterii copilului
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Oct 2015
Intrebare: Este obligatoriu ca o salariata gravida sa ia 126 zile concediu de maternitate sau este obligatoriu sa ia 42 zile dupa nastere (lauzie) restul de 84 zile fiind optionale? Daca nu ia toate cele 126 zile (complet) nu mai beneficiaza de concediu de creste copil?
29Nov2014
Concediu de maternitate si concediul de crestere copil
de
Dana Hristu
valabil la 29 Nov 2014
Intrebare: O salariata angajata cu contact de munca cu timp de munca fractionata de 4 ore pe zi, cu salariul minim pe economie din 15.12.2013, ramane insarcinata .Corespunzator Codului Muncii, cum se poate acorda indemnizatia de maternitate si respectiv de crestere copil in aceasta situatie?
05Aug2014
Cumul PFA si salariat. Concediu maternitate. CCC
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Aug 2014
Intrebare: O persoana angajata cu norma de 2 ore zi, 10 ore saptamana in cadrul unei companii dar in acelasi timp activitatea principala, si principala sursa de venituri, o constituie activitatea desfasurata prin Intreprinderea Individuala proprie. Mentionez ca aceasta situatie se aplica din Iunie 2013. Acum este insarcinata si trebuie sa nasca. In acest context am urmatoarele intrebari:1. Concediul de ...
09Iul2014
Concediul si indemnizatia de maternitate. Stimulentul de insertie
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Iul 2014
Intrebare: Referitor la concediul de maternitate:1. Este obligatoriu sa fie luate toate cele 126 de zile sau se poate opta pt.orice numar de zile, cu conditia de a avea 42 de zile dupa nastere? 2.Daca initial au fost avute in vedere 126 de zile, insa se doreste intoarcerea la birou mai repede ( nu mai devreme de 42 de zile dupa nastere) se poate intrerupe acest concediu?3.Concediul de ingrijire a ...
17Feb2013
Calcul concediu de maternitate pentru 42 de zile
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Feb 2013
Intrebare: Societatea are o salariata care a nascut in data de 18.01.2013. Cu ce data se suspenda contractul individual de munca, daca tinem cont doar de zilele obligatorii de concediu de lauzie (cu data de 01.03.2013 sau cu data de 02.03.2013)?
27Nov2011
Impozit venit concediu medical sarcina si lauzie
de
Irina Coma
valabil la 27 Nov 2011
Intrebare: Persoanele care sunt in concediu postnatal, respectiv 42 zile, sunt supuse impozitarii venitului din salarii rezultat din calculul concediului medical?
13Nov2011
Cine suporta indemnizatia de maternitate
de
Gabriela Dita
valabil la 13 Nov 2011
Intrebare: Incepand cu luna octombrie, o colega este tanara mamica. Concediu postnatal il plateste societatea, urmand sa recupereze banii de la CASS. Nu se poate face compensare cu obligatiile de plata ale societatii, mai ales ca acestea sunt restante iar recuperarea banilor este foarte greoaie (dupa un an de zile). Care este procedura corecta: platim noi concediu urmand sa recuperam banii in timp sau ...
28Feb2011
Concediu crestere copil. Tatal beneficiarul indemnizatiei
de
Gabriela Dita
valabil la 28 Feb 2011
Intrebare: 1. Cand tatal este cel care doreste sa intre in concediu de crestere si ingrijire copil fiind angajat la o societate comerciala (SRL), are vreun termen prin care este obligat sa anunte angajatorul de acest lucru? 2. Ce documente trebuie inaintate societatii (cerere sau alt document) prin care angajatul sa solicite concediul de ingrijire si crestere copil? Care sunt pasii legali de urmat? 3. ...
07Mai2010
Concediu crestere copil solicitat de tata
de
Gabriela Dita
valabil la 07 Mai 2010
Intrebare: Situatia este urmatoarea: mama dupa ce naste si efectueaza cele 42 zile concediu postnatal nu intra in concediu de crestere copil, intorcandu-se la munca. Dupa 6 luni tatal doreste sa intre in CCC. Daca tatal indeplineste stagiul de cotizare, poate intra in CCC?
14Sep2009
Tatic in concediu crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2009
Intrebare: Am un angajat a carui sotie naste in luna octombrie in jurul datei de 10. Dansul doreste sa intre in concediu de crestere si ingrijire copil pana la 2 ani. Ce trebuie sa facem? Si eu ca angajator, dar si el ca salariat (as dori sa-l ajut). Va multumesc!
12Aug2009
Concediu de maternitate.Vechime in munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Aug 2009
Intrebare: In lucrarea CONSILIER - ASIGURARI SOCIALE am gasit, printre altele, urmatorul fragment: Intrucat in perioada de concediu medical prenatal si postnatal nu se presteaza activitate, aceasta perioada nu constituie vechime in specialitate, utila la stabilirea unui spor de vechime sau a concediului. Este corect? Daca da, explicati, va rog!
Un produs marca