Acordarea de pensii facultative angajatilor. Ce avantaje avem?

In pachetul salarial al angajatilor societatile comerciale pot include pe langa salariu si plata unei sume la un fond facultativ de pensii. Salariatii vor fi mai motivati, gandindu-se la faptul ca la mometul pensionarii nu vor miza numai pe suma ce se cuvine cotizatiilor din salarii. Si societatea la randul ei va fi avantajata deoarece isi va putea motiva salariatii cu costuru mai mici.
Despre ce avantaje este vorba?

Din punct de vedere a impozitului pe veniturile din salarii, conform pct. 77 din Titlul III al Normelor metodologice de aplicare a Legi 571/2003 privind Codul fiscal, nu sunt considerate avantaje contributiile la un fond de pensii facultative suportate de angajator pentru angajatii proprii, in limita a 400 euro anual pe participant.
Art. 296 indice 15 lit. p) pct 5 din Codul fiscal exclude de la plata contributiilor sociale pensiile facultative suportate de angajatori in limita de deductibilitate.
Cu privire la contributia la fondurile de pensii facultative suportata de angajator intre 0 - 400 euro anual pe fiecare participant – aceasta nu reprezinta venit de natura salariala si nu se cuprinde in baza lunara a contributiilor sociale obligatorii.

Din punct de vedere al impozitului pe profit, conform art. 21 alin. (3) lit. j) din Legea 571/2003 privind Codul Fiscal cheltuielile efectuate in numele unui angajat, la schemele de pensii facultative, sunt deductibile in limita unei sume reprezentand echivalentul in lei a 400 euro intr-un an fiscal, pentru fiecare participant.

Pct. 351 din normele metodologice date in aplicarea acestui articol stabileste ca intra sub incidenta prevederilor art. 21 alin. (3) lit. j) din Codul fiscal cheltuielile inregistrate de angajator in numele unui angajat, la schemele de pensii facultative, efectuate potrivit Legii nr. 204/2006 privind pensiile facultative, cu modificarile si completarile ulterioare, in limita unei sume reprezentand echivalentul in lei a 400 de euro intr-un an fiscal, pentru fiecare participant. Cursul de schimb utilizat pentru determinarea echivalentului in euro este cursul de schimb leu/euro comunicat de Banca Nationala a Romaniei la data inregistrarii cheltuielilor.