Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Angajare in Romania cetateni din alte state
valabil la 13 Oct 2013
Intrebare: 1. Expati din State membre UE, au dreptul la permis de munca nelimitat in Romania? Sau care se pot reinnoi periodic ?
2. Dar expati din SUA ? Am inteles ca pt cei din state non UE (cum e si SUA) permisul de munca se poate acorda doar pentru maxim un an.
Daca se depaseste 1 an, acelui expat trebuie sa i se intocmeasca formele legale de angajare ca in cazul unui angajat roman, si aceleasi taxe de salarii se vor plati si pt el? Va rog confirmati, detaliati.
3. Avem un expat din SUA, pentru care avem un contract de detasare. Plata salariului se face din compania SUA, iar compania din Romania, primeste o factura intercompany de refacturare a acestor costuri salariale, pe care noi in o inregistram ( 628 Ch alte serv-salarii expati = 401 Fz extern). Asa s-a procedat timp de un an.
LA expirarea anului, cand a trebuit sa fie angajat ca si un salariat roman, si taxe si contributii salariale trebuies platite autoritatilor din Romania, s-a luat decizia ca el de fapt sa ramana angajat si al SUA(si se primeste in continuare o factura intercompany de refacturare a salariului lui), dar este angajat si pe statul de plata al angajatilor din Romania (strict pt plata taxelor si contributiilor, caci netul ce rezulta din salariul brut din Romania, nu ii se plateste; ci se compenseaza cu o parte din cheltuiala intercompany
( adica in loc sa platim efectiv angajatul si sa se inregistreze 421 = 5121, se compenseaza si se inreg nota 421 = 628, astfel incat la sf de luna 421 este zero ).
Va rog sa analizati tratamentul de mai sus si sa imi spuneti daca este in conformitate cu legislatia si monografia pe RAS.
2. Dar expati din SUA ? Am inteles ca pt cei din state non UE (cum e si SUA) permisul de munca se poate acorda doar pentru maxim un an.
Daca se depaseste 1 an, acelui expat trebuie sa i se intocmeasca formele legale de angajare ca in cazul unui angajat roman, si aceleasi taxe de salarii se vor plati si pt el? Va rog confirmati, detaliati.
3. Avem un expat din SUA, pentru care avem un contract de detasare. Plata salariului se face din compania SUA, iar compania din Romania, primeste o factura intercompany de refacturare a acestor costuri salariale, pe care noi in o inregistram ( 628 Ch alte serv-salarii expati = 401 Fz extern). Asa s-a procedat timp de un an.
LA expirarea anului, cand a trebuit sa fie angajat ca si un salariat roman, si taxe si contributii salariale trebuies platite autoritatilor din Romania, s-a luat decizia ca el de fapt sa ramana angajat si al SUA(si se primeste in continuare o factura intercompany de refacturare a salariului lui), dar este angajat si pe statul de plata al angajatilor din Romania (strict pt plata taxelor si contributiilor, caci netul ce rezulta din salariul brut din Romania, nu ii se plateste; ci se compenseaza cu o parte din cheltuiala intercompany
( adica in loc sa platim efectiv angajatul si sa se inregistreze 421 = 5121, se compenseaza si se inreg nota 421 = 628, astfel incat la sf de luna 421 este zero ).
Va rog sa analizati tratamentul de mai sus si sa imi spuneti daca este in conformitate cu legislatia si monografia pe RAS.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 oct 2013.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123753 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Nerezidenti
11Mar2023
Activitate dependenta desfasurata din strainatate
de
Dani Cucu
valabil la 11 Mar 2023
Intrebare: Unul dintre angajati ne-a comunicat ca impreuna cu sotul are intentia sa se mute in Grecia si sa lucreze de acolo. Lucrand in regim de telemunca, va rugam sa ne ajutati cu privire la implicatiile fiscale ce decurg din contractul individual de munca, cu clauza de telemunca. Pentru noi ca societate se schimba ceva in regimul de impozitare al salariului sau avem alte obligatii declarative?
31Iul2022
Salariat rezident in Marea Britanie. Contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Iul 2022
Intrebare: O persoana fizica cu dubla cetatenie romana si engleza este angajata cu contract individual de munca cu timp partial, obtinand astfel venituri din salarii in Romania. Persoana fizica este rezidenta fiscal in Marea Britanie.Venituile din salariile din Romania sunt venituri finale. Trebuie sa le mai declare si in Marea Britanie?Se poate obtine un certificat/adeverinta cu taxele platite in ...
31Iul2022
Contributii sociale. Statul in care salariatul presteaza activitate
de
Rodica Mantescu
valabil la 31 Iul 2022
Intrebare: O persoana fizica cu dubla cetatanie romana si engleza este angajata cu contract individual de munca in Romania, cu timp partial (60 de ore pe luna), intrucat este rezidenta fiscal in Marea Britanie.Daca firma retine si plateste taxele pe salarii in Romania, aceste taxe sunt finale?Trebuie sa declare veniturile si in Marea Britanie? Daca este asigurat la sanatate in Marea Britanie si aduce ...
05Iun2020
Obligatii fiscale declarative si de plata privind salariatii straini
de
Justinian Cucu
valabil la 05 Iun 2020
Intrebare: Am obtinut avizul de munca pentru cetatenii sarbi pe care dorim sa-i angajam. Pentru a obtine viza de munca, ne-au solicitat contractul de munca. Le fac un contract de munca pe baza pasaportului, fara a-l inregistra in Revisal?Inregistrez contractul de munca in Revisal doar dupa obtinerea permisului de munca atunci cand au deja NIF si incep efectiv lucrul? In cazul in care suportam cazarea si ...
04Mai2020
Angajare cetateni si rezidenti straini
de
Ela Dumitra
valabil la 04 Mai 2020
Intrebare: Exista vreo restrictie sau conditie privind angajarea unor cetateni si rezidenti straini, care vor presta munca la domiciliul lor din acea tara, sub codul muncii din tara respectiva? Aceste venituri nefiind impozitate deloc in Romania (nici venitul salarial si nici prestatiile sociale), ar putea fi pusa in discutie eventual oportunitatea acestei alegeri (de exemplu in cazul unui programator, ...
14Mai2018
Incheierea unui nou contract de munca pentru activitate in strainatate
de
Dani Cucu
valabil la 14 Mai 2018
Intrebare: Unul din angajati a primit rezidenta fiscala intr-o alta tara EU firma incheie cu acesta un nou contract de munca care va debuta la 1 iunie. Contractul este in limba portugheza astfel ca s-a cerut inregistrarea fiscala in Portugalia. S-a inregistrat fiscal atat el cat si firma in vederea platii prestatiilor sociale si a impozitului pe venit. Ce se intimpla cu vechiul contract din Romania? Este ...
Un produs marca