Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Aplicarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata
valabil la 19 Ian 2024
Intrebare: Societatea are salariati din anul 2020, in anul 2023 pentru perioada ianuarie-septembrie acestia au fost incadrati cu un salariu de 3.200 lei, din 01.10.2023 modificandu-se salariul la 3.300 lei.
Intrebarea este daca de la 01.01.2024 suntem obligati sa mai marim salariul peste salariul minim de 3.300 lei, considerandu-se ca nu au voie sa fie incadrati mai mult de 24 luni la salariul minim?
Intrebarea este daca de la 01.01.2024 suntem obligati sa mai marim salariul peste salariul minim de 3.300 lei, considerandu-se ca nu au voie sa fie incadrati mai mult de 24 luni la salariul minim?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Platitoare TVA: Da
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 19 ian 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 127104 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Drepturi salariale
17Iul2024
Anularea concedierii si reintegrarea salariatului. Implicatii financiare si fiscale
de
Liviu Sapunaru
valabil la 17 Iul 2024
Intrebare: In legatura cu solutia instantei de judecata "Obliga parata sa plateasca reclamantei o despagubire egala cu salariile majorate, indexate si reactualizate, precum si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamanta de la data concedierii pana la data pronuntarii prezentei decizii", va rog sa imi spuneti cum se calculeaza aceasta despagubire si cum se inregistreaza in contabilitate. ...
17Iul2024
Angajare strain cu studii superioare membru de familie cetatean roman. Salariul minim
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Iul 2024
Intrebare: Suntem o societate cu capital strain privat, avand ca asociat unic si administrator un cetatean non-UE. Acest asociat unic se angajeaza la societatea al carei asociat este, cu salariul minim brut pe economie. El este cetatean strain non-UE care are drept de munca in Romania, fiind posesorul unui permis de sedere pe 5 ani emis in urma casatoriei cu un cetatean roman. Exista obligatia angajarii ...
14Iul2024
Salariul minim. Perioada celor 24 luni
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Iul 2024
Intrebare: Incepand cu 01.01.2024 am majorat salariile angajatilor la 3.455 lei pentru ca indeplineau conditia de angajare peste 24 luni cu SMBT. Acest salariu a ramas neschimbat pana in 30.06.2024.1. De la 01.07.2024 avem obligatia sa-i incadram la 3.700 lei sau mai mult? 2. In cazul in care raspunsul la intrebarea nr. 1 este 3.700 lei, incepem contorizarea celor 24 luni din 07.2024?
14Iul2024
Majorare salariu minim brut
de
Mihaela Corneanu
valabil la 14 Iul 2024
Intrebare: Un angajat din data de 01.01.2020 care nu a avut niciodata salariul minim (exemplu: incadrat cu salariul de 3.500 lei brut de la data angajarii si pana in 30.06.2024), ce salariu va avea de la 01.07.2024?"Potrivit art. 164 alin. (2 1) (2 2) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, completat prin OUG nr. 142/2021, (2 1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de baza minim brut pe tara ...
11Iul2024
Salariat angajat la mai multe firme
de
Dana Hristu
valabil la 11 Iul 2024
Intrebare: Daca o persoana este angajata la mai multe firme astfel:Firma A este angajata 8h/zi cu salariu brut peste cel mediu;Firma B este angajata 4h/luna cu un salariu brut de 153 lei si o vechime de 6 ani; ultima modificare a salariu brut a fost in 2020.Firma C este angajata 4h/luna cu un salariu brut de 257 lei si o vechime de 5 ani; nu s-a modificat deloc salariu brut de la angajare pana ...
21Iun2024
Codul CAEN 4120. Salariu de baza minim brut pe tara
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Iun 2024
Intrebare: Pentru o firma cu codul Caen 4120 - Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale se aplica pentru angajare salariul minim brut de 3.300 lei sau de 4.582 lei?
Un produs marca