Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 9 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

Beneficii angajare tanar absolvent

valabil la 15 Ian 2012
Silviu Stoica Raspuns oferit de
Silviu Stoica

consultant fiscal

Intrebare: Am angajat un absolvent de ASE (economist) in 07.09.2011. Acesta a lucrat la o alta firma din mai 2011 pana pe 06.09.2011, insa la data absolvirii facultatii acesta se afla in concediu fara plata la firma respectiva. In aceste conditii beneficiez ca si angajator de subventia acordata de stat pentru angajarea unui tanar absolvent? Mentionez ca acesta are contract de munca pe perioada nedeterminata, este angajat cu 8 ore ca si economist. Daca beneficiez, care este documentatia necesara intocmirii dosarului?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Platitoare TVA: Nu
Cod CAEN: 6920

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 15 ian 2012.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 123487 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Ajutoare materiale

21Ian2022

Inregistrare subventie primita. Somer angajat

de Elena Garofil valabil la 21 Ian 2022
Intrebare: Societatea a angajat in anul 2021 un somer pentru care beneficiaza lunar, timp de 12 luni, de o indemnizatie de 2.250 lei (conform art. 85 din Legea 76/2002).Care este monografia contabila?
07Sep2021

Indemnizatia de concediu medical. Contributii salariale obligatorii

de Nicolae Liviu valabil la 07 Sep 2021
Intrebare: Am citit cum se inregistreaza in contabilitate concediile medicale suportate de stat si de FNUASS prin retinerea contributiilor de CAS 25% si impozit de 10%.Pentru care coduri de indemnizatii aferente concediilor medicale se retine contributia de CAS 25% si impozit de 10%?
11Ian2021

Sume acordate angajatilor care desfasoara activitati in regim de telemunca

de Dani Cucu valabil la 11 Ian 2021
Intrebare: Compania a decis sa acorde cate 400 lei/luna pentru fiecare angajat, in functie de numarul de zile prestate in telemunca, avand in vedere modificarile aduse Codului fiscal prin Legea 296/2020. Care este monografia contabila pentru aceasta speta?
07Ian2021

Ajutor de inmormantare acordat de angajator. Tratament fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 07 Ian 2021
Intrebare: Pentru ajutorul de deces acordat de catre angajator, sunt deductibile sau nu ajutoarele de inmormantare?Care este temeiul legal, suma maxima acordata potrivit actului normativ si beneficiile?
14Oct2020

Ajutor financiar salariat pentru cauze medicale. Documente justificative

de Nicolae Liviu valabil la 14 Oct 2020
Intrebare: Conform art. 76 lit. (4) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand cadouri in ...
11Apr2014

Ajutoare neimpozabile pentru boli grave si incurabile. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 11 Apr 2014
Intrebare: Un angajat are un copil bolnav de leucemie. Dorim acordarea unui ajutor material cu incadrare in plafon 2% din cheltuieli sociale. Societatea are sub 10 angajati si nu are CCM.Pentru ca aceasta suma sa fie neimpozabila(impozit pe venit si contributii sociale) trebuie sa mai fie prevazute undeva aceste ajutoare?
x