Consultanta specializata pentru CONTABILI 
CIM la doi angajatori diferiti. Calcul indemnizatie. Inregistrari contabile
valabil la 05 Iul 2011
Intrebare: Un salariat are doua contracte individuale de munca la doi angajatori diferiti.
La angajatorul nr.1 are contract individual de munca cu 8 ore si 1500 lei salariu de incadrare brut.
La angajatorul nr.2 are contract individual de munca cu 4 ore si 800 lei salariu de incadrare brut.
Acest salariat in luna iunie a beneficiat de un concediu medical initial de 7 zile.
Intrebare:
Cum procedeaza cei doi angajatori din punct de vedere al:
- calculului indemnizatiei;
- inregistrarea in contabilitate;
- plata indemnizatiei;
- declararea concediului medical;
- ce documente pastreaza cele doua societati
La angajatorul nr.1 are contract individual de munca cu 8 ore si 1500 lei salariu de incadrare brut.
La angajatorul nr.2 are contract individual de munca cu 4 ore si 800 lei salariu de incadrare brut.
Acest salariat in luna iunie a beneficiat de un concediu medical initial de 7 zile.
Intrebare:
Cum procedeaza cei doi angajatori din punct de vedere al:
- calculului indemnizatiei;
- inregistrarea in contabilitate;
- plata indemnizatiei;
- declararea concediului medical;
- ce documente pastreaza cele doua societati
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: servicii hoteliere
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 05 iul 2011.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123364 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Regimul fiscal al concediilor medicale
01Mar2023
Cumul CIM la acelasi angajator. Concediu medical cod 01
de
Nicolae Liviu
valabil la 01 Mar 2023
Intrebare: Societatea noastra are un angajat ce detine in societate doua functii in baza a doua contracte individuale de munca: o functie de macaragiu cu un timp partial de lucru de 4h si o functie de sofer cu un timp partial de 4h. In luna ianuarie a avut un concediu medical cod de indemnizatie 01, cod diagnostic 512 pentru 4 zile.Cum se inregistreaza corect acest concediu medical? Se va inregistra ...
28Sep2022
Cumul de CIM la acelasi angajator. Cc
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Sep 2022
Intrebare: Un salariat are un 2 contracte de munca la aceeasi firma: un contract de 4 ore/zi, perioada nedeterminata si un contract de 4 ore/zi perioada determinata, pe functii diferite. Al doilea contract a fost incheiat pentru perioada 01.06.2021-31.12.2022. In perioada 18.10.2021-18.04.2022 acest contract de munca a fost suspendat. In luna august 2022 salariatul are CM: 09.08.2022-16.08.2022 CM initial ...
07Feb2022
Indemnizatie de maternitate. Veniturile din salariu si PFA
de
Nicolae Liviu
valabil la 07 Feb 2022
Intrebare: Avem o angajata care pana in 21.01.2022 a fost in CCC. Din aceeasi data a intrat in CM cod 08/sarcina si lauzie. Indemnizatia de crestere copil de care a beneficiat a fost calculata in baza veniturilor obtinute din activitatea in cadrul societatii noastre, precum si din veniturile obtinute din activitatea PFA in baza unor contracte de prestari servicii. Activitatea PFA a fost suspendata incepand ...
30Dec2021
Data de la care se acorda indemnizatia pentru cresterea copilului
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Dec 2021
Intrebare: In cazul trecerii in concediu de crestere copil, care este termenul in care se poate depune dosarul pentru obtinerea indemnizatiei si cine plateste indemnizatia?
12Nov2021
Baza de calcul indemnizatie medicala. Concediu crestere copil in ultimele 6 luni
de
Rodica Mantescu
valabil la 12 Nov 2021
Intrebare: Am o angajata intoarsa din ingrijire copil in data de 08.10.2021. A lucrat pana in data de 25.10.2021 dupa care din data de 26.10.2021 a intrat in concediu medical Covid-19.Care este baza de calcul a concediul medical in acest caz? Este corect calculul in care se ia in considerare ultimele 6 luni si suma stabilita pe baza deciziei de acordare a indemnizatiei de crestere copil?
05Nov2021
Concediu medical cod 51. Modalitate de suportare
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Nov 2021
Intrebare: Pentru un concediu medical pentru COVID - boala infectocontagioasa pentru care s-a dispus masura izolarii - cod indemnizatie 51 cod diagnostic 64 si cod boala infectocontagioasa 24 se suporta integral din FNUASS sau se platesc 5 zile de unitate si restul din FNUASS? Din ceea ce am inteles eu se suporta integral din FNUASS in procent de 100%. Este corect?
Un produs marca