Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Concediu crestere copil. Posibilitatea de a obtine venituri suplimentare. Salariat si titular Intreprindere individuala
valabil la 16 Sep 2023
Intrebare: Un salariat care lucreaza de 3 ani la o firma poate lua concediu pentru crestere si ingrijire copil pana la 2 ani, chiar daca mai are functia de titular la o intreprindere individuala?
Adica, daca i se suspenda contractul la firma la care lucreaza pentru concediu crestere si ingrijire copil pana la 2 ani trebuie obligatoriu suspendata activitatea si pe I.I.? Mentionez ca indemnizatie va lua numai de la firma la care este salariat cu contract de munca.
Adica, daca i se suspenda contractul la firma la care lucreaza pentru concediu crestere si ingrijire copil pana la 2 ani trebuie obligatoriu suspendata activitatea si pe I.I.? Mentionez ca indemnizatie va lua numai de la firma la care este salariat cu contract de munca.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 16 sep 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123200 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Contabilitate
12Feb2024
Cumul CIM. Indemnizatie concediu medical fara stagiu de cotizare.
de
Nicolae Liviu
valabil la 12 Feb 2024
Intrebare: Angajata societatii la data de 01.10.2023 aduce concediu medical cod 08 incepand cu data de 20.12.2023. Salariata mai are un loc de munca, cu o vechime de peste 12 luni. Avand in vedere ca nu intruneste stagiul de cotizare de 6 luni in cadrul societatii noastre, cum se va calcula concediul medical?
22Ian2024
Suspendare indemnizatie crestere copil
de
Gina Popescu
valabil la 22 Ian 2024
Intrebare: Un salariat aflat in concediu de crestere copil pana la 2 ani vrea sa vanda actiunile pe care le detine la firma unde este angajat. In ce conditii poate sa faca acest lucru, astfel incat sa nu piarda indemnizatia de crestere copil?
17Mai2023
Renumeratie cenzor
de
Raluca Liliana Anghelache
valabil la 17 Mai 2023
Intrebare: Daca am fost numita cenzor la o societate pe actiuni, prin act constitutiv, cum pot sa-mi primesc indemnizatia? Prin contract de mandat sau pot sa emit factura, avand in vedere ca am si o societate cu prestari servicii contabilitate?
15Ian2023
Indemnizatia de maternitate. Decontare de la CNAS
de
Nicolae Liviu
valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Este posibil sa revendic banii inapoi de la CNAS daca o lucratoare lucreaza doar de 3 luni (de la septembrie 2022) si merge in concediu de sarcina si lauzie (cod 08) (decembrie 2022)? Inainte a lucrat in strainatate. Stiu ca nu se poate cu un alt cod de bolnav, de ex: cod 01.
06Oct2022
Indemnizatie crestere copil. Cumul de contracte
de
Nicolae Liviu
valabil la 06 Oct 2022
Intrebare: O salariata lucreaza la societatea noastra cu contract individual de munca de 4 ore/zi de aproximativ 8 luni. Are contract individual de munca cu 8 ore/zi la o alta societate, unde are o vechime de mai multi ani.La calculul indemnizatiei de crestere copil pana la 2 ani se ia in calcul si venitul obtinut la societatea noastra, chiar daca in ultimele 24 luni a lucrat doar 8 luni?
10Mar2022
Indemnizatie administrator. Note contabile si inregistrare in bilant. CPP
de
Diana Ioana Tabara
valabil la 10 Mar 2022
Intrebare: Care este monografia contabila pentru indemnizatie administrator? Daca se inregistreaza indemnizatia in contul 621 la bilant, in CPP la cheltuielile cu personalul se trece si indemnizatia administratorului din contul 621?
Un produs marca