Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Concediu medical in continuare. Cine suporta indemnizatia
valabil la 23 Iul 2011
Intrebare: Prin prezenta va rugam sa ne precizati daca in urmatorul caz am luat in calcul corect zilele pentru concediu medical :
Conform art.17al.(1) din Ordinul 830175 din 23.04.2007 zilele suportate la calculul concediilor medicale sunt zile calendaristice dar la plata sunt zilele lucratoare.
29.04.2011 - 30.04.2011 concediu medical initial cod 01
01.05.2011 - 5.05.2011 concediu medical continuare cod 01
V S D L M M J V S D L M M J V S D
29
april 30
april 1
mai 2
mai 3
mai 4
mai 5
mai 6
mai 7
mai 8
mai 9
mai 10 mai 11 mai 12 mai 13 mai 14 mai 15
mai
Angajato Angajat Angajat Angajato Angajato FNUAS FNUAS FNUAS FNUAS FNUAS FNUAS FNUAS FNUAS FNUAS FNUAS FNUAS
FNUAS
Baza de calcul 1000 zile 87
1000 : 87 x 75% = 8,621 lei
Astfel pentru perioada 29.04.2011 - 03.05.2011 suporta agajatorul plata pentru 3 zile lucratoare 8,621 lei x 3 zile = 27 lei
Pentru perioada 04.05.2011 - 15.05.2011 suporta FNUASS plata a 8 zile lucratoare 8,621 x = 69 lei
Tinand cont ca sunt doua concedii medicale vom completa pe cel initial 1 zi (respectiv ziua de 29.04.2011 suma de 9 lei) suportata de angajator.
Pe cel de al II - lea concediu medical se vor trece 2 zile (respectiv 2 si 3 mai suma de 17 lei) suportate de angajator totalizand cu concediul medical initial 3 zile (suma de 27) iar diferenta de 8 zile vor fi suportate de catre FNUASS(suma de 69 lei).
Conform art.17al.(1) din Ordinul 830175 din 23.04.2007 zilele suportate la calculul concediilor medicale sunt zile calendaristice dar la plata sunt zilele lucratoare.
29.04.2011 - 30.04.2011 concediu medical initial cod 01
01.05.2011 - 5.05.2011 concediu medical continuare cod 01
V S D L M M J V S D L M M J V S D
29
april 30
april 1
mai 2
mai 3
mai 4
mai 5
mai 6
mai 7
mai 8
mai 9
mai 10 mai 11 mai 12 mai 13 mai 14 mai 15
mai
Angajato Angajat Angajat Angajato Angajato FNUAS FNUAS FNUAS FNUAS FNUAS FNUAS FNUAS FNUAS FNUAS FNUAS FNUAS
FNUAS
Baza de calcul 1000 zile 87
1000 : 87 x 75% = 8,621 lei
Astfel pentru perioada 29.04.2011 - 03.05.2011 suporta agajatorul plata pentru 3 zile lucratoare 8,621 lei x 3 zile = 27 lei
Pentru perioada 04.05.2011 - 15.05.2011 suporta FNUASS plata a 8 zile lucratoare 8,621 x = 69 lei
Tinand cont ca sunt doua concedii medicale vom completa pe cel initial 1 zi (respectiv ziua de 29.04.2011 suma de 9 lei) suportata de angajator.
Pe cel de al II - lea concediu medical se vor trece 2 zile (respectiv 2 si 3 mai suma de 17 lei) suportate de angajator totalizand cu concediul medical initial 3 zile (suma de 27) iar diferenta de 8 zile vor fi suportate de catre FNUASS(suma de 69 lei).
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 23 iul 2011.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123778 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Regimul fiscal al concediilor medicale
18Dec2023
Monografie contabila concedii medicale suportate din FNUASS
de
Anca Bilas
valabil la 18 Dec 2023
Intrebare: Va rog o monografie completa pentru inregistrare si calcul concedii medicale suportate de Casa de Sanatate, precum si documentele necesare ce formeaza dosarul care trebuie depus pentru restuire suma de bani si termenul de depunere.
01Mar2023
Cumul CIM la acelasi angajator. Concediu medical cod 01
de
Nicolae Liviu
valabil la 01 Mar 2023
Intrebare: Societatea noastra are un angajat ce detine in societate doua functii in baza a doua contracte individuale de munca: o functie de macaragiu cu un timp partial de lucru de 4h si o functie de sofer cu un timp partial de 4h. In luna ianuarie a avut un concediu medical cod de indemnizatie 01, cod diagnostic 512 pentru 4 zile.Cum se inregistreaza corect acest concediu medical? Se va inregistra ...
24Dec2022
Termen de decontare a sumei din FNUASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 24 Dec 2022
Intrebare: Cum ar trebui tratate sumele aferente unor CM din pandemie, pentru care s-a solicitat decontarea de catre CASMB, pentru care s-au facut repetate cereri de urgentare, dar la care CASMB nu a raspuns? Este necesar sa actionam in instanta o institutie ca sa recuperam aceste sume? Este necesar sa constituim provizion?
28Sep2022
Cumul de CIM la acelasi angajator. Cc
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Sep 2022
Intrebare: Un salariat are un 2 contracte de munca la aceeasi firma: un contract de 4 ore/zi, perioada nedeterminata si un contract de 4 ore/zi perioada determinata, pe functii diferite. Al doilea contract a fost incheiat pentru perioada 01.06.2021-31.12.2022. In perioada 18.10.2021-18.04.2022 acest contract de munca a fost suspendat. In luna august 2022 salariatul are CM: 09.08.2022-16.08.2022 CM initial ...
07Feb2022
Indemnizatie de maternitate. Veniturile din salariu si PFA
de
Nicolae Liviu
valabil la 07 Feb 2022
Intrebare: Avem o angajata care pana in 21.01.2022 a fost in CCC. Din aceeasi data a intrat in CM cod 08/sarcina si lauzie. Indemnizatia de crestere copil de care a beneficiat a fost calculata in baza veniturilor obtinute din activitatea in cadrul societatii noastre, precum si din veniturile obtinute din activitatea PFA in baza unor contracte de prestari servicii. Activitatea PFA a fost suspendata incepand ...
30Dec2021
Data de la care se acorda indemnizatia pentru cresterea copilului
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Dec 2021
Intrebare: In cazul trecerii in concediu de crestere copil, care este termenul in care se poate depune dosarul pentru obtinerea indemnizatiei si cine plateste indemnizatia?
Un produs marca