Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Contract de mandat - facilitati fiscale in constructii conform OUG 43/2019
valabil la 21 Aug 2019
Intrebare: O societate isi desfasoara activitatea de baza in domeniul constructiilor definita de codul CAEN 4211 - Lucrari de constructii a drumurilor si autostrazilor si deconteaza lucrarile specifice de intretinere curenta si/sau periodica a drumurilor in baza normativ Ind AND 554-2002.
Potrivit art. 60 pct. 5 lit. (c) din Codul fiscal, asa cum a fost modificat prin OUG 43/2019, care extinde, reformuleaza si clarifica punctual modul in care sunt acordate facilitatile fiscale atat pentru salariatii incadrati cu Contract individul de munca cat si pentru managementul societatii angajat cu contract de mandat (directori),€œ ...veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1)-(3), realizate de persoanele fizice pentru care se aplica scutirea sunt calculate la un salariu brut de incadrare pentru 8 ore de munca/zi de minimum 3.000 lei lunar. Scutirea se aplica pentru sumele din venitul brut lunar de pana la 30.000 lei, obtinut din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1)-(3) realizate de persoanele fizice€.€
Ori potrivit art. 76 alin. 2 lit. (f) din Codul fiscal, se defineste ca venit asimilat salariilor ...€remuneratia obtinuta de directorii cu contract de mandat...€.
Situatia:
- In contractul de mandat al directorilor societatii se precizeaza la Cap.V - Drepturile si obligatiile mandantului, pct. 5.1 ca: €œ€societatea se obliga sa achite acestuia renumeratia prevazuta la capitolul VII al prezentului contract, renumeratie incadrata ca venituri asimilate salarilor, astfel cum sunt definite de Codul fiscal in vigoare la data platii....€
- In contractul de mandat al directorilor se precizeaza la Cap. VI - pct. 6.9.7 ca: €œ... dreptul de a beneficia de concediu legal de odihna de 33 de zile lucratoare anual si de indemnizatia aferenta, precum si de drepturile specifice legate de asigurarile sociale de sanatate si securitate in munca, concediu medical conform legii si zile libere platite pentru sarbatori legale, zile libere acordate prin similitudine cu cele din contractul colectiv de munca aplicabil societatii€.
De precizat este ca, directorii societatii realizeaza pontajul zilnic de 8 ore/zi, iar pe fluturasul de salarii sunt mentionate totalul orelor efectuate in luna, respectiv 160 ore /luna, insemnand 8 ore/zi, conform pontajului confirmat.
Pe de alta parte aratam ca, cererile de concediu al directorilor sunt aprobate de catre Presedintele Consiliului de Administratie al societatii.
Avand in vedere cele mai sus prezentate si luand in considerare practica generala potrivit careia in contractele de mandat sa nu fie inscris explicit programul de 8 ore/zi, va solicitam opinia privind oportunitatea aplicarii deducerilor fiscale prevazute de legislatia sus mentionata si in ceea ce priveste renumeratiile obtinute de catre directorii societatii in baza contractului de mandat.
Potrivit art. 60 pct. 5 lit. (c) din Codul fiscal, asa cum a fost modificat prin OUG 43/2019, care extinde, reformuleaza si clarifica punctual modul in care sunt acordate facilitatile fiscale atat pentru salariatii incadrati cu Contract individul de munca cat si pentru managementul societatii angajat cu contract de mandat (directori),€œ ...veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1)-(3), realizate de persoanele fizice pentru care se aplica scutirea sunt calculate la un salariu brut de incadrare pentru 8 ore de munca/zi de minimum 3.000 lei lunar. Scutirea se aplica pentru sumele din venitul brut lunar de pana la 30.000 lei, obtinut din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1)-(3) realizate de persoanele fizice€.€
Ori potrivit art. 76 alin. 2 lit. (f) din Codul fiscal, se defineste ca venit asimilat salariilor ...€remuneratia obtinuta de directorii cu contract de mandat...€.
Situatia:
- In contractul de mandat al directorilor societatii se precizeaza la Cap.V - Drepturile si obligatiile mandantului, pct. 5.1 ca: €œ€societatea se obliga sa achite acestuia renumeratia prevazuta la capitolul VII al prezentului contract, renumeratie incadrata ca venituri asimilate salarilor, astfel cum sunt definite de Codul fiscal in vigoare la data platii....€
- In contractul de mandat al directorilor se precizeaza la Cap. VI - pct. 6.9.7 ca: €œ... dreptul de a beneficia de concediu legal de odihna de 33 de zile lucratoare anual si de indemnizatia aferenta, precum si de drepturile specifice legate de asigurarile sociale de sanatate si securitate in munca, concediu medical conform legii si zile libere platite pentru sarbatori legale, zile libere acordate prin similitudine cu cele din contractul colectiv de munca aplicabil societatii€.
De precizat este ca, directorii societatii realizeaza pontajul zilnic de 8 ore/zi, iar pe fluturasul de salarii sunt mentionate totalul orelor efectuate in luna, respectiv 160 ore /luna, insemnand 8 ore/zi, conform pontajului confirmat.
Pe de alta parte aratam ca, cererile de concediu al directorilor sunt aprobate de catre Presedintele Consiliului de Administratie al societatii.
Avand in vedere cele mai sus prezentate si luand in considerare practica generala potrivit careia in contractele de mandat sa nu fie inscris explicit programul de 8 ore/zi, va solicitam opinia privind oportunitatea aplicarii deducerilor fiscale prevazute de legislatia sus mentionata si in ceea ce priveste renumeratiile obtinute de catre directorii societatii in baza contractului de mandat.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 aug 2019.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123480 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Impozit pe venit
08Apr2024
Microintreprindere - OUG 312024
de
Vera Constantin
valabil la 08 Apr 2024
Intrebare: O societate infiintata anul acesta ca platitoare de impozit pe micro are ca obiect de activitate comert; are actionar cu 50% o persoana fizica. Aceasta persoana fizica are o alta societate cu 100%, obiect de activitate divertisment si venituri peste 500 mii euro. Va rog sa mi spuneti daca poate ca firma de comert sa ramana micro.
28Mar2024
Obligatii fiscale aferente arendei achitate in plus. Procedura de restituire
de
Ionut Jinga
valabil la 28 Mar 2024
Intrebare: O societate platitoare de impozit pe profit inregistrata in scopuri de tva a incheiat anul trecut un contract de arenda cu o persoana fizica. Societatea a platit anticipat arenda pe un an intreg din noiembrie 2023 - octombrie 2024 conform contractului si a retinut la sursa impozit venit si CASS in contul persoanei fizce. A declarant impozitul si CASS in declaratia 112 si l-a platit. In luna ...
14Mar2024
Bonificatii conform OUG 1532020. Mod de calcul
de
Ionut Jinga
valabil la 14 Mar 2024
Intrebare: Care este procentul de bonificatie (conform OUG 153/2020) pe care il poate aplica o societate-microintreprindere cu impozit pe venit 1%, cu urmatoarele componente ale capitalurilor proprii:Anul 2020: 1012 SFC = 200 lei; 1061 SFC = 40 lei; 1171 SFC = 178.222 lei; 121 SFC = 127.365 lei;Anul 2021: 1012 SFC = 200 lei; 1061 SFC = 40 lei; 1171 SFC = 200.324 lei; 121 SFC = 125.324 lei;Anul 2022: ...
06Mar2024
Activitate de agricultura si constructii. Imposibilitatea de combinare pentru acordarea facilitatilor
de
Rodica Mantescu
valabil la 06 Mar 2024
Intrebare: O firma cu obiect de activitate principal cultivarea cerealelor face si lucrari de constructii. Intrucat ponderea fiecarei activitati in total cifra de afaceri este de 50% (50% din cultivarea cerealelor si 50% din lucrari constructii) poate beneficia de facilitatile pe salarii in agricultura si constructii?
22Feb2024
Obligatii fiscale privind veniturile realizate de nerezidenti
de
Justinian Cucu
valabil la 22 Feb 2024
Intrebare: O societate platitoare de impozit pe profit construieste o fabrica de productie. Daca se inchiaraza niste containere pentru muncitorii care ajuta la constructie, de la un furnizor din Austria, aceasta chirie a containerelor lunara se incadreaza in categoria redeventelor? Trebuie sa cerem certificat de rezidenta fiscala si sa retinem 3% impozit?
08Feb2024
Obligatii in sarcina persoanei juridice care este nou-infiintata
de
Dani Cucu
valabil la 08 Feb 2024
Intrebare: O companie microintreprindere infiintata pe 20 ianuarie 2024 incheie contract de mandat cu 1 februarie 2024 si depune declaratia 112 la trimestru pana pe 25 aprilie 2024. Mai intra aceasta in sistemul micro? De cand se calculeaza cele 30 zile ce conditioneaza calitatea de micro de la infiintare? De la data depunerii d112 sau de la data semnarii contractului de mandat?
Un produs marca