Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Contravaloare servicii turistice. Modalitate de decontare. Importanta reglementarii in RI sau CM
valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: In ideea in care ne hotaram sa acordam ca beneficiu o suma ca si contravaloare a serviciilor turistice catre angajatii cu contract de munca si avand in vedere limitarea lunara de 33% din salariul brut, care ar fi procedura de decontare?
Exemplu: 3.000 lei este factura de servicii turistice prezentata in luna iunie la decontare depaseste limita lunara de 33% (angajatul mai beneficiaza de ajutor de telemunca, servicii medicale, abonament sport), dar nu depaseste limita anuala.
Cum procedam atunci? Acordam suma fractionat pentru lunile care au mai ramas din an 3.000/7 luni = 428 lei. O alta problema este legata de faptul ca in luna acordarii acestor sume angajatul trebuie sa fie pontat in concediu de odihna. Daca acordam fractionat in vederea incadrarii in limita lunara de 33%, angajatul nu va mai figura in pontaj in concediu.
Exemplu: 3.000 lei este factura de servicii turistice prezentata in luna iunie la decontare depaseste limita lunara de 33% (angajatul mai beneficiaza de ajutor de telemunca, servicii medicale, abonament sport), dar nu depaseste limita anuala.
Cum procedam atunci? Acordam suma fractionat pentru lunile care au mai ramas din an 3.000/7 luni = 428 lei. O alta problema este legata de faptul ca in luna acordarii acestor sume angajatul trebuie sa fie pontat in concediu de odihna. Daca acordam fractionat in vederea incadrarii in limita lunara de 33%, angajatul nu va mai figura in pontaj in concediu.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 iun 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123199 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Venituri asimilate salariilor
25Apr2024
Servicii turistice. Tratment fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Putem beneficia in limita de 5% din fondul de salarii de c/v serviciilor turistice pe perioada concediului de odihna fara se se impoziteze veniturile salariale? Ce avantaje se mai pot acorda salariatilor fara se se impoziteze veniturile din salarii?
04Apr2024
Decontarea serviciilor turistice. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 04 Apr 2024
Intrebare: Societatea comerciala X a achitat in februarie 2023 factura emisa de o statiune balneara pe numele societatii respective pentru recuperarea medicala a unui salariat, conform Regulamentului de ordine interioara si actului aditional la contractul de munca. Suma este cu mult mai mare decat 33% din salariul de incadrare de 4.000 lei si societatea a decontat intreaga valoare de pe factura in suma de ...
28Feb2024
Acordarea facilitatilor fiscale pentru parintii care au copii inscrisi la unitati de educatie timpurie
de
Gina Popescu
valabil la 28 Feb 2024
Intrebare: Decontarea sumelor catre angajat pentru plata cresei/gradinitei este aplicabila doar pentru crese/gradinite de stat?
28Feb2024
Clauza de mobilitate si decontare combustibil salariat
de
Vera Constantin
valabil la 28 Feb 2024
Intrebare: O firma se ocupa cu amenajari de spatii (in diverse locatii fie pentru firme, fie pentru persoane fizice). Are angajati salariati care nu au un loc fix de munca, ei se prezinta in diversele locatii unde au de lucru.Cum trebuie trecuta in contractul de munca clauza de mobilitate astfel incat sa nu se plateasca costuri suplimentare, adica sa se achite doar o suma fixa? In lege scrie ...
09Feb2024
Transport pentru salariati la si de la locul de munca. Masa calda. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: Decontarea transportului pentru salariati este un beneficiu din categoria beneficiilor plafonate 33%? Daca da, care sunt inregistrarile contabile si trebuiesc trecute in salarii ca si venit neimpozabil? De asemenea, daca se ofera masa calda in loc de tichete de masa, cum se inregistreaza in contabilitate?
11Feb2024
Manager cu contract de management. Ochelari de vedere si echipament de lucru
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Feb 2024
Intrebare: O societate poate achizitiona ochelari de vedere pentru un manager cu contract de management? Suma decontata pentru ochelarii de vedere este considerata venit similar salariilor? Echipamentul de lucru pentru managerul cu contract de management este considerat venit similar salariilor?
Un produs marca