Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 7 Decembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
portalcontabilitate.ro Consultanta specializata pentru CONTABILI
Seminare online
vezi aici toate evenimentele >>>

  • Subiectul saptamanii
  • Obligatie depunere SAFT
    Avem urmatoarea situatie financiara la 31.12.2021: 1. se bifeaza entitati mici 2. active circulante total 3.214.224 lei 3. cifra de afaceri 9.141.955 lei 4. nr. mediu de angajati anul 2021 - 48 angajati Contabilul a inca...
    mai mult

Cumul de CIM la acelasi angajator. Cc

valabil la 28 Sep 2022Conform legislatiei in vigoare!
Rodica Mantescu Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Specialist Legislatia Muncii

Intrebare: Un salariat are un 2 contracte de munca la aceeasi firma: un contract de 4 ore/zi, perioada nedeterminata si un contract de 4 ore/zi perioada determinata, pe functii diferite. Al doilea contract a fost incheiat pentru perioada 01.06.2021-31.12.2022. In perioada 18.10.2021-18.04.2022 acest contract de munca a fost suspendat. In luna august 2022 salariatul are CM: 09.08.2022-16.08.2022 CM initial cod 06; 17.08.2022-31.08.2022 CM initial cod 01. Concediile medicale au codul de diagnostic diferit.

Cum se calculeaza baza de calcul pentru fiecare CM? Se cumuleaza veniturile obtinute pe fiecare contract si se impart la numarul de zile de stagiu de cotizare din ultimele 6 luni? Care este numarul de zile de stagiu de cotizare luate in calcul pentru fiecare CM, in special pentru CIM suspendat in perioada 18.10.2021-18.04.2022? CM se inregistreaza pe fiecare CIM? Cum se raporteaza in D112?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4661

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 28 sep 2022.

Login utilizator

De ce sa ma inregistrez?

  • 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 101424 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
  • NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter portalcontabilitate.ro

PFA sau SRL in 2023?

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "PFA sau SRL in 2023?"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Intrebari similare din categoria Regimul fiscal al concediilor medicale

21Iul2022

Concediu de maternitate. Obligatia de a efectua 42 de zile. Indemnizatie pentru cresterea copilului

de Nicolae Liviu valabil la 21 Iul 2022
Intrebare: O SRL are angajata o salariata cu contract de munca cu timp partial, 2 ore pe zi. Ea urmeaza sa nasca la mijlocul lunii august. Nu a fost necesara acordarea concediului de sarcina si lauzie. Se poate ca salariata sa nu beneficieze de concediu medical pana cand naste? Dupa nastere sunt obligatorii cele 42 de zile de concediu postnatal si la cate zile de la data nasterii poate solicita ...
21Feb2022

Fondul de salarii

de Nicolae Liviu valabil la 21 Feb 2022
Intrebare: O societate comerciala inregistreaza in contabilitate cheltuieli cu salariile in contul 641 si cheltuiala cu concediile medicale platite de angajator in contul 6458.Fondul de salarii cuprinde venitul brut realizat de salariati in luna (contul 641) incluzand si valoarea concediilor medicale platite de companie (contul 6458) sau doar valoarea din contul 641?
07Feb2022

Indemnizatie de maternitate. Veniturile din salariu si PFA

de Nicolae Liviu valabil la 07 Feb 2022
Intrebare: Avem o angajata care pana in 21.01.2022 a fost in CCC. Din aceeasi data a intrat in CM cod 08/sarcina si lauzie. Indemnizatia de crestere copil de care a beneficiat a fost calculata in baza veniturilor obtinute din activitatea in cadrul societatii noastre, precum si din veniturile obtinute din activitatea PFA in baza unor contracte de prestari servicii. Activitatea PFA a fost suspendata incepand ...
21Ian2022

Concediu medical pentru neoplazii

de Dani Cucu valabil la 21 Ian 2022
Intrebare: O microintreprindere este platitoare de TVA lunar si de impozit pe veniturile aferente. In luna ianuarie 2022 salariatul are concediu medical din data de 03.01.2022 (cod indemnizatie 14, cod diagnostic 124) pana la data de 31.01.2022. Pentru salariatul respectiv precizam urmatoarele:- in ultimele 12 luni a avut salariul brut de 2.300 lei si toate contributiile platite la zi;- in ultimele ...
07Ian2022

Cumul de functii. Concediu de maternitate. Concediu crestere copil

de Rodica Mantescu valabil la 07 Ian 2022
Intrebare: Un salariat are doua contracte de munca. Unul cu 8h/zi (functia de baza), iar celalalt cu 4h/luna. In conditiile in care salariatul va intra in concediu pentru cresterea copilului, concediile medicale pentru sarcina si lauzie se vor inregistra la ambele societati sau doar la cea unde indeplineste functia de baza?
30Dec2021

Data de la care se acorda indemnizatia pentru cresterea copilului

de Rodica Mantescu valabil la 30 Dec 2021
Intrebare: In cazul trecerii in concediu de crestere copil, care este termenul in care se poate depune dosarul pentru obtinerea indemnizatiei si cine plateste indemnizatia?
x