Deductibilitate echipamente de protectie si de lucru
In Regulamentul Intern, aprobat prin Decizie a Directorului General al Companiei Nationale Posta Romana SA, la art.xxx Reguli privind protectia, igiena, sanatatea si securitatea in munca in cadrul unitatii reglementate de legea 319 privind protectia si securitatea muncii actualizata, aliniatul (2), se mentioneaza:
Reguli privind protectia muncii:
a. Salariatii beneficiaza de echipament individual de protectie in conformitate cu necesitatile rezultate din Fisa Postului, Regulamentul de Organizare si Functionare si reglementarile legale in vigoare, precum combinezon de protectie, manusi, ochelari, masca de praf, bocanci, geaca, sapca, uniforma formata din camasa si pantaloni, fusta, bluzon sau altele asemenea.
In CCM 2022-2024 s-a prevazut: compania are obligatia de a asigura gratuit echipament individual de protectie si la un alt articol acordarea unei alocatii de haine in valoare de 300 lei. Alocatia se acorda o data la 2 ani, incepand cu anul 2023. Codul fiscal prevede la articolul 25 Cheltuieli, alin. (3) lit. b) cheltuieli sociale care au deductibilitate limitata in limita unei cote de pana la 5%, aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Codului muncii, punctul 4: alte cheltuieli cu caracter social efectuate in baza contractului colectiv de munca sau a unui regulament intern.
In Norme metodologice pentru aplicarea punctului 4 se prevede:
15. (1) Cheltuielile efectuate in baza contractului colectiv de munca, ce intra sub incidenta prevederilor art. 25 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal, sunt cheltuielile de natura sociala stabilite in cadrul contractelor colective de munca la nivel national, de ramura, grup de unitati si unitati, altele decat cele mentionate in mod expres in cadrul art. 25 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal.
In Norme Metodologice pentru aplicarea art. 76 alin. (4) lit. f din Codul fiscal:
(15) Potrivit prevederilor art. 76 alin. (4) lit. f), nu sunt venituri impozabile:
c) contravaloarea echipamentului individual de lucru care cuprinde mijloacele primite de un angajat in vederea utilizarii lor in timpul procesului muncii pentru a-i proteja imbracamintea si incaltamintea;
i) altele asemenea.
Pentru a minimiza impactul fiscal al deciziei de incadrare cat mai corecta si de inregistrare contabila a uniformelor personalizate pentru salariatii Companiei nationale Posta Romana SA pe conturile de cheltuieli si a TVA aferenta de la achizitie, fie ca cheltuieli deductibile fiscal, fie pe cheltuieli sociale cu deductibilitate limitata in limita unei cote de pana la 5% aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Codului muncii, fie ca avantaje in natura, fie nedeductibile fiscal, va rugam sa ne comunicati un punct de vedere daca uniformele achizitionate, personalizate cu elemente de identificare vizuala pentru salariatii Companiei, se pot asimila cu cele prevazute in cadrul legislatiei fiscale, cu indicarea carei prevederi ne putem prevala, coroborata cu prevederile din regulamentul intern si/sau contractul colectiv de munca. In cazul in care aceste cheltuieli nu pot fi incadrate ca fiind de natura cheltuielilor deductibile fiscal sau pe cheltuieli sociale si nici ca avantaje in natura, considerati ca aceste cheltuieli nu pot fi incadrate decat ca si cheltuieli nedeductibile fiscal?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 04 feb 2024.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 123201 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!