Domeniul IT. CAS

Aceasta cota redusa de CAS se poate aplica si salariatilor care indeplinesc conditia de scutire, dar nu sunt asigurati la Pilonul II de pensii sau in cazul lor trebuie aplicata cota integrala, fara a fi necesar ca ei sa-si exprime optiunea pentru aplicarea cotei integrale? Aceeasi problema exista si in sectoarele constructii si agricultura, unde exista posibilitatea aplicarii cotei reduse de CAS (reducerea fiind cu acelasi procent datorat pilonului II). Daca acesti salariati nu au incheiate contracte pentru pilonul II de pensii (la data infiintarii pilonului II avand peste 35 ani si nu au optat pentru acest pilon), li se poate aplica cota redusa?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii portalcontabilitate.ro
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 nov 2023.
Login utilizator
De ce sa ma inregistrez?
- 125 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 115195 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal + consultanta personalizata te costa acum doar 4.15 lei/zi, TVA inclusa.
- NOU! Accesul total in portal + consultanta personalizata + Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Contabili - Legis Plus Contabilitate te costa acum doar 5.43 lei/zi, TVA inclusa.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Newsletter portalcontabilitate.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "PFA sau SRL in 2023?"!