Drepturi in baza contractului de management. Contributii sociale
valabil la 04 Feb 2013
Intrebare: Un manager a fost revocat din functie in baza unei decizii a Consiliului de Administratie, din motive independente de el. In contractul de management se specifica: "in cazul revocarii managerului fara justa cauza, se va acorda de drept managerului ca daune interese, cuantumul sumei la nivel de un an ce revine ca remuneratie in cota fixa lunare valabila la data la care survine revocarea". In momentul revocarii managerul nu a primit daunele interese specificate in contract. In urma unei sentinte judecatoresti managerul a casticat ca daune interese suma echivalenta a remuneratiei pe un an.
Suma castigta ca daune interese poate fi sau nu considerata venit de natura salariala, cu calcul contributii angajat si angajator?
Suma castigta ca daune interese poate fi sau nu considerata venit de natura salariala, cu calcul contributii angajat si angajator?
Raspuns: Suma de bani acordata cu titlu de daune interese managerului se incadreaza in categoria drepturilor cuvenite in baza contractului de management.
Conform art. 296 indice 4 lit. f) din Codul fiscal, remuneratia obtinuta de directorii cu contract de mandat si de membrii directoratului de la societatile comerciale administrate in sistem dualist, potrivit legii, precum si drepturile cuvenite managerilor, in baza contractului de management prevazut de lege intra in baza de calcul al contributiilor sociale individuale obligatorii.
Art. 296 indice 18 alin. (5) din acelasi cod, prevede ca, calculul contributiilor sociale individuale se realizeaza prin aplicarea cotelor prevazute la alin. (3) asupra bazei lunare de calcul prevazute la art. 296 indice 4, corectata cu veniturile specifice fiecarei contributii in parte, cu exceptiile prevazute la art. 296 indice 15 si, dupa caz, la art. 296 indice 16.
Astfel, la calculul contributiilor individuale se exclud din baza de calcul, exceptiile prevazute la art. 296 indice 15 si, dupa caz, la art. 296 indice 16. Pentru angajatori, baza de calcul a contributiilor sociale o reprezinta suma castigurilor brute realizate de salariati sau de persoanele care realizeaza venituri asimilate salariului asupra carora exista obligatia platii contributiilor sociale individuale.
Exceptii specifice in ceea ce priveste remuneratia obtinuta de directorii cu contract de mandat si de membrii directoratului de la societatile comerciale administrate in sistem dualist, potrivit legii, precum si drepturile cuvenite managerilor, in baza contractului de management prevazut de lege regasim numai de la plata contributiei angajatorului la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale la art. 296 indice 16 lit. f) din Codul fiscal.
In consecinta, pentru remuneratia obtinuta de directorii cu contract de mandat si de membrii directoratului de la societatile comerciale administrate in sistem dualist, potrivit legii, precum si pentru drepturile cuvenite managerilor, in baza contractului de management prevazut de lege se datoreaza urmatoarele contributii sociale:
- contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de stat si contributia angajatorului la sistemul asigurarilor sociale de stat;
- contributiile de asigurari sociale de sanatate(salariat si angajator) datorate bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate;
- contributiile de asigurari sociale pentru somaj (salariat si angajator) datorate bugetului asigurarilor pentru somaj;
- contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de angajator bugetului asigurarilor sociale de stat;
- contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate datorata de angajator bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.
Intrucat, in speta, suma se acorda ulterior incetarii contractului de management asupra acesteia nu se datoreaza contributiile la somaj.
alarm Descarca aici Programul Special de Alerta PortalContabilitate.ro!
Asigura-te, astfel, ca vei fi mereu primul care afla Noutatile PortalContabilitate.ro! ...clic aici
Asigura-te, astfel, ca vei fi mereu primul care afla Noutatile PortalContabilitate.ro! ...clic aici
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Contributii si fonduri speciale
13Dec2023
Cazare salariati soti in acelasi spatiu. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Dec 2023
Intrebare: O societate din Romania are 2 angajati sot si sotie carora le pune la dispozitie gratuit un spatiu de cazare (din patrimoniul societatii) + utilitati. Nu exista contracte de inchiriere. Societatea a evaluat valoarea folosintei spatiului de cazare plus utilitati la 1.275 lei.1. Avand in vedere ca sunt 2 salariati sot si sotie, cum este corect sa se inregistreze ca beneficiu? a. La unul ...
29Nov2023
Obligatii fiscale privind veniturile din activitati independente realizate in baza contractelor de activitate sportiva
de
Dani Cucu
valabil la 29 Nov 2023
Intrebare: Cum se taxeaza (care este brutul) contractele de activitate sportiva in urmatoarele situatii:- 10,000 lei net pe luna, perioada ianuarie - iunie 2023, deci 6 luni si septembrie-decembrie, inca 3 luni. Toate taxele sunt la platitor. Participantul la activitatea sportiva nu vrea sa depune declaratia unica.
28Iul2023
Salariu si contract de comision din vanzari. Tratament aplicabil la nivelul persoanei fizice
de
Olguta Crevelescu
valabil la 28 Iul 2023
Intrebare: Un angajat al unei societati comerciale, pe langa salariu are si un contract de comision din vanzari. Salariatul este director de vanzari.Care este tratamentul fiscal al acestui venit? Este supus platii contributiilor sociale si impozitului? Venitul este considerat venit asimilat salariului?
15Mar2023
Servicii de constructii subcontractate. Facilitati fiscale
de
Teleman Nicolae Ciprian
valabil la 15 Mar 2023
Intrebare: O societate comerciala, avand ca activitate principala dezvoltare imobiliara (codul CAEN 4110). Are 5 angajati pe care ii pune la dispozitia unui antreprenor general, care construieste un imobil rezidential. Refactureaza costurile cu manopera catre antreprenorul general. Se considera activitate in constructii aceasta refacturare? Practic, muncitorii sunt zugravi, maistru si fierari. Intreb ...
22Ian2023
Achizitii de bunuri de la unitati protejate
de
Vera Constantin
valabil la 22 Ian 2023
Intrebare: Societatea noastra, care are peste 50 salariati, a optat incepand cu luna ianuarie 2023 pentru achizitia de bunuri de la o unitate autorizata in baza unui acord, respectiv contract de parteneriat, in locul achitarii valorii fondului pentru persoane cu handicap neincadrate. Se pot cumpara materiale la valoarea totala a fondului pentru persoane cu handicap constituit (100%) sau doar la valoarea ...
21Nov2022
PFA. Taxe din anul 2023
de
Rodica Mantescu
valabil la 21 Nov 2022
Intrebare: Ce taxe va plati incepand cu 2023 o PFA cu domeniul de activitate consultanta IT care foloseste sistemul de impozitare norma de venit? Daca din ianuarie 2023 va fi si angajat cu contract de munca de 8 ore ce contributii va plati?