Consultanta specializata pentru CONTABILI 
Garantarea salariului minim pe economie. Cuantum 1 ianuarie 2011
valabil la 13 Ian 2011
Intrebare: Referitor la modificarile aparute privind salarizarea, as dori sa stiu care este salariul mimim pe economie incepand cu 01 ianuarie 2011, si care este temeiul legal.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: transporturi
Raspuns:
Angajatorul este obligat sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara.
In Monitorul Oficial nr. 824 din 9 decembrie 2010 a fost publicata HG 1193 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
Astfel, incepand cu data de 1 ianuarie 2011, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 670 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna in anul 2011 reprezentand 3,94 lei/ora.
Stabilirea, pentru personalul incadrat prin incheierea unui contract individual de munca, de salarii de baza sub nivelul celui de 670 lei constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.000 lei.
Cu privire la Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2011-2014 acesta, pana in prezent, nu a fost publicat in Monitorul Oficial.
Conform art. 40 din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2011-2014, in anul 2011, salariul de baza minim brut pe ora, negociat, va fi de 4,118lei/ora, respectiv 700lei pentru un program complet de lucru de 170 de ore pe luna.
Strict pentru anul 2011, se stabilesc urmatorii coeficienti minimi de ierarhizare, pentru urmatoarele categorii de salariati:
a) muncitori:
1. necalificati – 1;
2. calificati – 1,1.
b) personal administrativ incadrat in functii pentru care conditia de pregatire este:
1. liceala – 1,1;
2. postliceala – 1,15;
c) personal de specialitate incadrat pe functii pentru care conditia de pregatire este:
1. scoala de maistri – 1,3;
2. studii superioare de scurta durata – 1,3.
d) personalul incadrat in functii pentru care conditia de pregatire este cea de studii superioare – 1,72.
Acesti coeficientii de ierarhizare se aplica la salariul minim negociat pe unitate.
Daca salariul minim negociat pe unitate este de 700 de lei (el poate fi mai mare dar nu si mai mic), pentru un muncitor necalificat salariu de baza minim brut este de 700 de lei
Conform art. 276 alin. (1) din Codul muncii, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 2.000 lei nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara.
In concluzie, avand in vedere ca pana in prezent nu a fost publicat in Monitorul Oficial Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2011-2014 si ca acesta se va aplica din momentul publicarii se aplica dispozitiile HG 1193/2010 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
alarm Descarca aici Programul Special de Alerta PortalContabilitate.ro!
Asigura-te, astfel, ca vei fi mereu primul care afla Noutatile PortalContabilitate.ro! ...clic aici
Asigura-te, astfel, ca vei fi mereu primul care afla Noutatile PortalContabilitate.ro! ...clic aici
Newsletter portalcontabilitate.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul portalcontabilitate.ro si primesti cadou Raportul special "Tranzactiile cu numerar in 2024. Cum sa evitati amenzile"!
Intrebari similare din categoria Drepturi salariale
09Apr2024
Regim telemunca
de
Gina Popescu
valabil la 09 Apr 2024
Intrebare: Pentru a avea telesalariati este obligatoriu sa avem o platforma unde sa apara ora de intrare/iesire pe platforma? Mentionez ca avem un angajat care se ocupa de site-ul firmei - e telesalariat cateva zile pe luna si in perioada programului de telemunca trebuie sa raspunda la telefon si chiar pe retelele de socializare whatsApp si Telegram sa dea informati/indicatii pe diferite probleme.Cere ...
07Apr2024
Avans la salariu. Legea nu reglementeaza procentul
de
Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2024
Intrebare: S.C. conform legii trebuie sa acorde salariatilor avans chenzinal 40%. Calculul se face din salariu de incadrare + spor de vechime (la muncitorii direct productivi avem si ore suplimentare de 100% lunar si majoreaza cuantumul restului de plata)?
22Mar2024
Poprire pe salariu
de
Gina Popescu
valabil la 22 Mar 2024
Intrebare: Ce procent trebuie oprit din salariul unui angajat care are 2 propiri de la executor judecatoresc?
24Mar2024
Salariatii din it cu salariul minim. Scutirea de impozit si beneficiul fiscal de 200 lei
de
Liviu Sapunaru
valabil la 24 Mar 2024
Intrebare: Am un salariat cu salariul minim pe economie 3.300 lei. Salariatul isi desfasoara activitatea in domeniul IT, inginer software si beneficiaza de scutirea de impozit. Avand in vedere ca salariul brut este 3.300 lei, mai beneficiaza de scutirea de 200 lei la calculul contributiilor sociale conform OUG 168/2022?
28Feb2024
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata in sectorul agricol
de
Dana Hristu
valabil la 28 Feb 2024
Intrebare: Va rog sa-mi precizati modul de calcul in urmatoarea situatie: angajat cu timp partial in agricultura, salariu 1.725 lei - functie de baza, fara alt contract de munca.
09Feb2024
Calcul salariu IT. Salariat angajat in cursul lunii
de
Rodica Mantescu
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: Un salariat angajat in data de 12.01.2024 are functia de baza. Pentru perioada 12.01.2024-31.01.2024 salariul realizat este de 11.250lei . A mai primit suplimentar 10 tichete de masa, avand valoarea de 400 lei.Va rog sa ma ajutati cu calculul contributiilor si impozitului pe salarii in acest caz.
Un produs marca